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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle innovative Softwarelösungen.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen im Bereich intelligenter Energiesysteme.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsbedingungen, spannende Projekte und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsmethoden und Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und inspiriere dein Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung der Softwareentwicklungsstrategie in enger Abstimmung mit dem Director Innovation
- Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Softwareentwicklungsteams
- Verantwortung für Architektur, Codequalität, Skalierbarkeit und Security
- Priorisierung und Steuerung von Entwicklungsprojekten gemäß Produkt-Roadmap
- Aktive Mitarbeit in der Softwareentwicklung (Hands-on) sowie Pflege bestehender Lösungen
- Einführung und Optimierung agiler Methoden (Scrum, Kanban)
- Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Hardwareentwicklung, ICT sowie externen Partnern
- Beobachtung und Integration relevanter Technologietrends (Cloud, KI, DevOps, Microservices)
Das bringen Sie mit:
- Strategisches Denken kombiniert mit Hands-on-Mentalität
- Führungskompetenz mit der Fähigkeit, Teams zu inspirieren und zu entwickeln
- Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und sicheres Auftreten im Kundenkontakt
- Hohe Problemlösungsfähigkeit und technologische Neugier
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Ihr fachliches Fundament:
- Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Software-Engineering oder vergleichbar
- Erfahrung in einer leitenden Rolle in der Softwareentwicklung
- Fundierte Kenntnisse in agilen Methoden (Scrum, Kanban, Jira)
- Expertise in CI/CD mit Azure DevOps, Cloud-Architekturen, Microservices und Container-Technologien
- Von Vorteil: Erfahrung mit IoT/Energietechnologien und Security-Anforderungen
So begeistern wir Sie:
- Spannende Projekte im Bereich intelligenter Energiesysteme
- Moderne Arbeitsmethoden und flexible Rahmenbedingungen
- Attraktive Anstellungsbedingungen in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine persönliche und vollständige Bewerbung in deutscher Sprache. Bewerbungen von Personalvermittlungen können nicht berücksichtigt werden.
Head of Software Development 80 - 100 % Arbeitgeber: Semax AG
Kontaktperson:
Semax AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Software Development 80 - 100 %
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Networking brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und selbstbewusst aufzutreten.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Innovation! Sprich über aktuelle Trends und wie du diese in deiner Rolle als Head of Software Development umsetzen würdest. Das beeindruckt die Arbeitgeber!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich auf deinem Weg zu unterstützen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Software Development 80 - 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei persönlich und authentisch: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen! Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert. Vermeide es, einfach nur Standardfloskeln zu verwenden – zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die zu der Position passen. Wenn du bereits in einer leitenden Rolle in der Softwareentwicklung gearbeitet hast, erzähl uns davon! Zeige, wie du Teams inspiriert und Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
Sprich die Sprache der Stelle: Achte darauf, die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung aufzugreifen. Wenn wir von agilen Methoden sprechen, dann zeig uns, dass du damit vertraut bist. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen wirklich verstanden hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Semax AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Softwareentwicklungsstrategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Umsetzung dieser Strategie beitragen können. Zeige im Interview, dass du strategisch denkst und gleichzeitig bereit bist, hands-on zu arbeiten.
✨Teamführung demonstrieren
Bereite Beispiele vor, in denen du Teams erfolgreich geführt und inspiriert hast. Betone deine Kommunikationsstärke und wie du Probleme gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur ein technischer Experte bist, sondern auch ein motivierender Leader.
✨Agile Methoden im Fokus
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit agilen Methoden wie Scrum und Kanban zu sprechen. Erkläre, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast, um Projekte effizient zu steuern und die Teamdynamik zu verbessern.
✨Technologisches Wissen zeigen
Informiere dich über aktuelle Technologietrends wie Cloud, KI und Microservices. Sei bereit, darüber zu diskutieren, wie du diese Technologien in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast und wie sie in die zukünftige Entwicklung des Unternehmens integriert werden könnten.