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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle innovative Softwarelösungen.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen im Bereich intelligenter Energiesysteme.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsbedingungen, spannende Projekte und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Andere Informationen: Entwickle dich in einem dynamischen Umfeld mit modernsten Technologien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und inspiriere dein Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in leitender Rolle und Kenntnisse in agilen Methoden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung der Softwareentwicklungsstrategie in enger Abstimmung mit dem Director Innovation
- Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Softwareentwicklungsteams
- Verantwortung für Architektur, Codequalität, Skalierbarkeit und Security
- Priorisierung und Steuerung von Entwicklungsprojekten gemäß Produkt-Roadmap
- Aktive Mitarbeit in der Softwareentwicklung (Hands-on) sowie Pflege bestehender Lösungen
- Einführung und Optimierung agiler Methoden (Scrum, Kanban)
- Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Hardwareentwicklung, ICT sowie externen Partnern
- Beobachtung und Integration relevanter Technologietrends (Cloud, KI, DevOps, Microservices)
Das bringen Sie mit:
- Strategisches Denken kombiniert mit Hands-on-Mentalität
- Führungskompetenz mit der Fähigkeit, Teams zu inspirieren und zu entwickeln
- Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und sicheres Auftreten im Kundenkontakt
- Hohe Problemlösungsfähigkeit und technologische Neugier
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Ihr fachliches Fundament:
- Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Software-Engineering oder vergleichbar
- Erfahrung in einer leitenden Rolle in der Softwareentwicklung
- Fundierte Kenntnisse in agilen Methoden (Scrum, Kanban, Jira)
- Expertise in CI/CD mit Azure DevOps, Cloud-Architekturen, Microservices und Container-Technologien
- Von Vorteil: Erfahrung mit IoT/Energietechnologien und Security-Anforderungen
So begeistern wir Sie:
- Spannende Projekte im Bereich intelligenter Energiesysteme
- Moderne Arbeitsmethoden und flexible Rahmenbedingungen
- Attraktive Anstellungsbedingungen in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine persönliche und vollständige Bewerbung in deutscher Sprache. Bewerbungen von Personalvermittlungen können nicht berücksichtigt werden.
Head of Software Development 80 – 100 % Arbeitgeber: Semax AG
Kontaktperson:
Semax AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Software Development 80 – 100 %
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Softwareentwicklung! Teile deine Projekte oder Beiträge in der Community, um zu zeigen, dass du am Puls der Zeit bist. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren – wir sind hier, um zu helfen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Software Development 80 – 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei persönlich und authentisch: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen! Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert. Vermeide Standardfloskeln und zeige uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die zu der Position passen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf Struktur und Klarheit: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Informationen übersichtlich zu präsentieren. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Semax AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Softwareentwicklungsstrategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Umsetzung dieser Strategie beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in deiner bisherigen Karriere gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Führungskompetenz und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Agile Methoden im Fokus
Da agile Methoden wie Scrum und Kanban wichtig sind, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen mit diesen Methoden zu erläutern. Überlege dir, wie du agile Praktiken in deinem Team eingeführt oder optimiert hast und welche Ergebnisse du damit erzielt hast.
✨Technologisches Know-how zeigen
Informiere dich über aktuelle Technologietrends wie Cloud, KI und Microservices. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast oder wie du sie in zukünftigen Projekten integrieren würdest. Das zeigt deine technologische Neugier und dein Engagement für Innovation.