Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Schlüsselkunden und gewinne neue Kunden für technische Keramiklösungen.
- Unternehmen: Traditionsreiches Familienunternehmen mit über 120 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Kollegiales Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Kundenbeziehungen und erkenne neue Marktpotenziale in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im technischen Vertrieb und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Familienunternehmen mit über 120 Jahren Erfahrung entwickeln und fertigen wir kundenspezifische Lösungen aus Technischer Keramik – für anspruchsvolle Anwendungen in der Industrietechnik, Automobilindustrie, Med Tech und weiteren technischen Märkten.
Für die
Weiterentwicklung unseres Geschäftsbereichs Industrie suchen wir eine Persönlichkeit, die technische Zusammenhänge versteht, Kundenbeziehungen aktiv gestaltet und neue Marktpotenziale erkennt.
- Ihre Aufgabe
- Sie betreuen bestehende Schlüsselkunden und bauen langfristige Kundenbeziehungen weiter aus.
- Sie gewinnen neue Kunden für anspruchsvolle Anwendungen aus Technischer Keramik.
- Sie erkennen Markt- und Kundenpotenziale und entwickeln daraus konkrete Vertriebsansätze.
- Sie beraten und betreuen unsere überwiegend nationalen Kunden sowie ausgewählte internationale Kunden zu technischen Anwendungsmöglichkeiten.
- Sie nehmen Kundenanforderungen auf und bringen diese gezielt in die Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen ein.
- Sie arbeiten eng mit Customer Relations, Entwicklung, Produktion und weiteren Bereichen zusammen.
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb, Key Account Management oder Business Development – idealerweise mit erklärungsbedürftigen Produkten
- Sie können technische Anforderungen verstehen, einordnen und in kommerzielle Chancen übersetzen.
- Sie kommunizieren sicher mit Kunden, Entscheidern und internen Fachabteilungen.
- Sie arbeiten gerne bereichsübergreifend und bringen technische, vertriebliche und kundenbezogene Perspektiven zusammen.
- Sie arbeiten eigenständig, strukturiert und zuverlässig.
- Sie denken unternehmerisch und behalten dabei technische Machbarkeit und Kundenbedarf im Blick.
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Sie arbeiten sicher mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
- Sie bringen Reisebereitschaft mit, ca. 30 %.
- Ein technisches oder betriebswirtschaftliches Studium ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Was Sie bei uns erwartet
Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Vertriebsaufgabe in einem technisch anspruchsvollen Umfeld.
Im Mittelpunkt stehen kundenspezifische Bauteile aus Technischer Keramik, die auf Basis konkreter Kundenanforderungen, Material-Know-how und enger Zusammenarbeit zwischen Vertrieb und Technik entwickelt werden.
Als tarifgebundenes Familienunternehmen bieten wir Ihnen ein stabiles Umfeld, kurze Wege und verlässliche Rahmenbedingungen.
Dazu gehören
- leistungsgerechte Vergütung
- 30 Tage Urlaub
- betriebliche Altersvorsorge
- betriebliche Krankenzusatzversicherung und Unfallversicherung
- Angebote zur Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterrabatte und Obsttage
- ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem traditionsreichen und zukunftsorientierten Unternehmen
- #J-18808-Ljbffr
Business Development Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Sembach GmbH & Co. KG
Als traditionsreiches Familienunternehmen mit über 120 Jahren Erfahrung bieten wir Ihnen als Business Development Manager (m/w/d) die Möglichkeit, in einem stabilen und kollegialen Umfeld zu arbeiten. Unsere flachen Hierarchien und die enge Zusammenarbeit zwischen Vertrieb und Technik fördern Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Genießen Sie attraktive Benefits wie 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung, während Sie an innovativen Lösungen aus Technischer Keramik für anspruchsvolle Märkte mitwirken.
Kontaktdaten:
Sembach GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Sembach GmbH & Co. KG treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Sembach GmbH & Co. KG empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Sembach GmbH & Co. KG dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Sembach GmbH & Co. KG bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Sembach GmbH & Co. KG bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Sembach GmbH & Co. KG erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sembach GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
