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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für einen reibungslosen Produktionsablauf in der Glasveredelung.
- Arbeitgeber: SEMCO, ein innovatives Unternehmen mit über 2.000 Mitarbeitern aus 60 Kulturen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, individuelle Weiterbildung, Gesundheitsförderung und Bike-Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unternehmenskultur und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und mehrjährige Führungserfahrung in der Produktion.
- Andere Informationen: Werteorientierte Teamkultur mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
SEMCO: Das sind wir. Bei SEMCO arbeiten über 2.000 Menschen aus mehr als 60 Kulturen mit einer gemeinsamen Haltung: Wir packen an. Mit Initiative, Mut und Leidenschaft sorgen wir an über 25 Standorten in Deutschland und Europa für höchste Qualität in der Flachglasveredelung – und für zufriedene Kunden. Diese Haltung und unsere starke Kultur bilden die Grundlage für unseren gemeinsamen Erfolg. Führung spielt dabei eine zentrale Rolle: Als Führungskraft bei SEMCO übernimmst du Verantwortung für Menschen, Ergebnisse und Prozesse und prägst unsere Unternehmenskultur aktiv mit. Du gibst Orientierung, förderst Zusammenarbeit und treibst Qualität sowie kontinuierliche Weiterentwicklung voran. Führung verstehen wir dabei nicht als Position, sondern als Haltung – nah an den Menschen, offen für Neues und verantwortungsvoll im Handeln.
Deine Aufgaben:
- Steuerung und Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs bei optimaler Kapazitätsauslastung und termingerechter Lieferung
- Überwachung der laufenden Produktion sowie proaktives Eingreifen bei Abweichungen
- Ergebnisverantwortliche Steuerung des Bereichs auf Basis relevanter Kennzahlen und kontinuierliche Performanceverbesserung
- Führung und Weiterentwicklung eines Teams von rund 35 Mitarbeitenden (davon 6 direkt geführt) inklusive Personaleinsatzplanung
- Gestaltung und Optimierung von Produktionsprozessen und -strukturen
- Gewährleistung einer hohen Anlagenverfügbarkeit durch strukturierte Wartung und Instandhaltung
- Verantwortung für Arbeitssicherheit sowie Einhaltung aller relevanten Vorgaben
- Sicherstellung der Qualitätsstandards im gesamten Produktionsprozess
- Umsetzung und Weiterentwicklung von Unternehmensstandards
- Erreichung der vereinbarten Ziele im Rahmen der Jahresplanung
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene technisch orientierte Ausbildung (z. B. Ingenieur, Meister oder Techniker), idealerweise im Bereich Glas- oder Metallbau
- Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsfunktion im Produktionsumfeld, vorzugsweise in der Glasverarbeitung
- Fundierte Kenntnisse moderner Produktionsmethoden und -technologien
- Souveräner Umgang mit gängigen Microsoft-Office-Anwendungen (Teams, Outlook, Excel, Word, PowerPoint)
- Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Erfahrung in der Entwicklung und Motivation von Teams
- Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität im operativen Tagesgeschäft
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Starke Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägter Teamgedanke
- Klare Ergebnisorientierung sowie Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen aktiv voranzutreiben
Was wir Dir bieten:
- Werteorientierte Team- und Familienkultur
- Individuelle Weiterbildung und -entwicklung in SEMCO-Lernwerkstatt
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, u. a. Bike-Leasing
- Betriebliche Altersversorgung
- Strukturierter Onboarding-Prozess
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Weitere Benefits findest du in unserer Mitarbeiterbroschüre
Betriebsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Semcoglas Holding GmbH
Kontaktperson:
Semcoglas Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betriebsleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position des Betriebsleiters interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team von SEMCO in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Herausforderungen der Rolle.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitern von SEMCO, um Insider-Informationen zu bekommen. Diese Gespräche können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Führungserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in der Teamführung und Prozessoptimierung bei SEMCO einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von SEMCO werden möchtest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Hebe deine Führungskompetenzen hervor!: Da wir eine starke Führungskultur haben, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung klar darstellst. Zeig uns, wie du Teams motivierst und Ergebnisse erzielst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Semcoglas Holding GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von SEMCO. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Verantwortung verstehst und bereit bist, diese Haltung zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder Produktionsprozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über Produktionsmethoden
Mach dich mit modernen Produktionsmethoden und Technologien vertraut, die in der Glasverarbeitung verwendet werden. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast, um Effizienz und Qualität zu steigern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle des Betriebsleiters zu erfahren.