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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die operative Beschaffung und Sicherstellung der Produktionsabläufe.
- Arbeitgeber: HoffmannGlas, Teil der SEMCO-Gruppe, bietet höchste Qualität in der Flachglasveredelung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, individuelle Weiterbildung, Gesundheitsförderung und Bike-Leasing.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit einer werteorientierten Kultur und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im operativen Einkauf erforderlich.
- Andere Informationen: Strukturierter Onboarding-Prozess und die Möglichkeit, in interdisziplinären Teams zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Seit 2024 sind wir, HoffmannGlas, ein Unternehmen der SEMCO-Gruppe. Bei SEMCO arbeiten über 2.000 Menschen aus mehr als 60 Kulturen mit einer gemeinsamen Haltung: Wir packen an. Mit Initiative, Mut und Leidenschaft sorgen wir an über 25 Standorten in Deutschland und Europa für höchste Qualität in der Flachglasveredelung – und für zufriedene Kunden. Wir kümmern uns umeinander – und um die Zukunft unserer SEMCO-Familie. Mit Know-how, Teamgeist und modernster Technik gehören wir zu den Taktgebern in der europäischen Flachglasbranche.
Aufgaben:
- Verantwortlich für die operative Beschaffung von Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffen (RHB) sowie indirekten Materialien zur Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs
- Abwicklung von Bestellungen gemäß den Bedarfen der Produktionsplanung und internen Fachabteilungen
- Prüfung von Auftragsbestätigungen und Vorkontierung von Rechnungen
- Überwachung der Liefertermine und Sicherstellung der termingerechten Warenverfügbarkeit
- Sicherstellen der Einhaltung und Umsetzung von Vorgaben, Richtlinien und Strategien des Zentraleinkaufs
- Mitwirkung bei der Optimierung von Beschaffungskosten durch Ausschreibungen, Preisvergleiche und Kostensenkungsinitiativen
- Überwachung der Lagerbestände in Zusammenarbeit mit der Lagerverwaltung und Ergreifen von Maßnahmen zur Vermeidung von Engpässen
- Bearbeitung von Reklamationen bei Lieferanten
- Pflege von Einkaufs- und Materialdaten im ERP-System
Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung im operativen Einkauf, vorzugsweise in einem Produktionsumfeld
- Ausgeprägtes Organisationstalent sowie eine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Zahlenaffinität, sicheres Auftreten und Beharrlichkeit
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Fähigkeit, in interdisziplinären Teams zu arbeiten
Wir bieten:
- Werteorientierte Team- und Familienkultur
- Individuelle Weiterbildung und -entwicklung in SEMCO-Lernwerkstatt
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, u. a. Bike-Leasing
- Betriebliche Altersversorgung
- Strukturierter Onboarding-Prozess
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Operativer Einkäufer (m/w/d) Arbeitgeber: Semcoglas Holding GmbH
Kontaktperson:
Semcoglas Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Operativer Einkäufer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die SEMCO-Gruppe und ihre Unternehmenskultur. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und die Teamdynamik verstehst und schätzt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im operativen Einkauf zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Lieferanten kommuniziert hast oder wie du Engpässe vermieden hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Zahlenaffinität, indem du dich mit aktuellen Trends und Kennzahlen im Einkauf vertraut machst. Diskutiere diese Themen während des Interviews, um dein Fachwissen zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Branche und das Unternehmen zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der bei SEMCO arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Insights können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operativer Einkäufer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über HoffmannGlas und die SEMCO-Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des operativen Einkäufers zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im operativen Einkauf hervorhebt. Betone deine kaufmännische Ausbildung und spezifische Fähigkeiten, die für die Stelle wichtig sind, wie Organisationstalent und Kommunikationsstärke.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Optimierung der Beschaffungskosten beitragen können.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Semcoglas Holding GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von HoffmannGlas und der SEMCO-Gruppe. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Team- und Familienkultur beizutragen.
✨Kenntnisse im operativen Einkauf
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im operativen Einkauf zu erläutern. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Bestellungen abgewickelt, Liefertermine überwacht und Reklamationen bearbeitet hast.
✨Zahlenaffinität demonstrieren
Da Zahlenaffinität eine wichtige Anforderung ist, solltest du im Interview deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten und Statistiken unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, wie du Kosten optimiert und Lagerbestände überwacht hast.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams hervor. Zeige, dass du kommunikationsstark und teamfähig bist, und bringe Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast.
