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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle zentrale IT-Systeme weiter.
- Arbeitgeber: SEMCO ist ein innovativer Dienstleister in der Flachglasbranche mit über 2.000 engagierten Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsbedingungen, individuelle Weiterbildung und Gesundheitsförderung wie Bike-Leasing.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer werteorientierten Kultur, die Initiative und Leidenschaft fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in ERP/PPS-Systemen und Führungskompetenz mitbringen.
- Andere Informationen: Profitiere von einem strukturierten Onboarding-Prozess und unbefristetem Arbeitsverhältnis.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
SEMCO: Das sind wir
Die SEMCO Holding versteht sich als moderner Dienstleister für die gesamte Unternehmensgruppe. An unserem zentralen Standort bündeln wir Expertise aus den Bereichen IT, Finanzen, Personal und Technik – immer mit dem Ziel, unsere über 25 operativen Standorte in Deutschland und Europa optimal zu unterstützen. Unsere rund 2.000 Kolleginnen und Kollegen sind geprägt von einer starken SEMCO-Kultur: Initiative, Mut und Leidenschaft. Diese Werte leben wir auch in der Holding – als Partner und Impulsgeber für Fortschritt und Innovation in der Flachglasbranche.
Deine Aufgaben:
- Fachliche Führung und Weiterentwicklung eines achtköpfigen Teams
- Ansprechpartner und Eskalationsinstanz für Anwender und Management
- Sicherstellen der Auslastung und Qualität des Teams
- Fachliche Verantwortung für die Pflege und Weiterentwicklung zentraler Systeme (ERP/PPS, Finanzsoftware, CRM)
- Unterstützung in IT-Projekten
- Zusammenarbeit mit und Steuerung von externen Dienstleistern
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich IT
- Fundierte Kenntnisse in ERP/PPS-Systemen und weiteren zentralen IT-Systemen
- Erfahrung im Projekt- und Servicemanagement
- Führungserfahrung
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein
- Gute Englischkenntnisse
Was wir Dir bieten:
- Werteorientierte Team- und Familienkultur
- Individuelle Weiterbildung und -entwicklung in SEMCO-Lernwerkstatt
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, u. a. Bike-Leasing
- Betriebliche Altersversorgung
- Strukturierter Onboarding-Prozess
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Weitere Benefits findest du in unsererMitarbeiterbroschüre
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter ERP/PPS (m/w/d) Arbeitgeber: Semcoglas Holding GmbH
Kontaktperson:
Semcoglas Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter ERP/PPS (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die SEMCO Holding und ihre Unternehmenskultur. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte wie Initiative, Mut und Leidenschaft verstehst und lebst. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und dein Projektmanagement zu teilen. Überlege dir, wie du dein Team erfolgreich geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von SEMCO, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erhalten. Diese Informationen können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Weiterentwicklung der ERP/PPS-Systeme zeigen. Dies zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch dein Engagement für die kontinuierliche Verbesserung innerhalb des Unternehmens.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter ERP/PPS (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die SEMCO Holding. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Teamleiter ERP/PPS wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in ERP/PPS-Systemen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsstärke und deine strukturierte Arbeitsweise ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Semcoglas Holding GmbH vorbereitest
✨Verstehe die SEMCO-Kultur
Informiere dich über die Werte von SEMCO, wie Initiative, Mut und Leidenschaft. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Teamleiter zu leben.
✨Bereite Beispiele für Führungserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder weiterentwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Kenntnisse in ERP/PPS-Systemen betonen
Stelle sicher, dass du deine fundierten Kenntnisse in ERP/PPS-Systemen klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Systeme zu nennen, mit denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Fragen zur Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
Bereite Fragen vor, die deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern zeigen. Dies könnte beinhalten, wie du die Qualität der Dienstleistungen sicherstellen würdest oder welche Erfahrungen du in der Steuerung solcher Partnerschaften hast.
