Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Versandbereich und entwickle innovative Versandkonzepte.
- Unternehmen: Werde Teil der SEMCO-Familie mit über 2.000 Kollegen aus 60 Kulturen.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, individuelle Weiterbildung und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Strukturierter Onboarding-Prozess und zahlreiche Benefits warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Flachglasbranche in einem wertorientierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Logistik und Mitarbeiterführung sowie Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir sind über 2.000 Kolleginnen und Kollegen aus mehr als 60 Kulturen – und zusammen eine starke SEMCO-Familie. An über 25 Standorten in Deutschland und Europa veredeln wir Flachglas für Gebäude und Innenräume – mit Leidenschaft, Präzision und Innovationskraft. Auch im kaufmännischen Bereich stehen wir für höchste Qualität: Wir sorgen für reibungslose Abläufe, steuern Prozesse, betreuen unsere Kunden und Partner, und gestalten aktiv den Unternehmenserfolg mit. Unsere SEMCO-Kultur wird getragen von Initiative, Mut und Leidenschaft. Wir kümmern uns: um unsere Kunden, um exzellenten Service – und umeinander. Werde Teil eines zukunftsstarken Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Flachglasbranche.
Deine Aufgaben:
- Versandbereich steuern, Versand- und Ladekonzepte entwickeln und umsetzen
- Personalführung des Versandes mit Fahrern und Packern
- Ladung der LKW und Sicherung der Ladung überwachen und sicherstellen
- Tourenplanung und Betreuung des eigenen Fuhrparks
- Interne Abläufe steuern und optimieren, Budget- und Kostenverantwortung
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Speditions- / Logistik-Kaufmann/-frau mit anschließender fachlicher Weiterbildung; gerne alternativ: Studium im Bereich Transport oder Logistik
- Fundierte Kenntnisse von Versand-, Lager- und Transportabläufen und mehrjährige Erfahrung in der Logistik
- Organisationstalent sowie ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen runden ihr Profil ab
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Berechtigung und Erfahrung im Führen von Flurförderfahrzeugen
Was wir Dir bieten:
- Werteorientierte Team- und Familienkultur
- Individuelle Weiterbildung und -entwicklung in SEMCO-Lernwerkstatt
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, u. a. Bike-Leasing
- Betriebliche Altersversorgung
- Strukturierter Onboarding-Prozess
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Weitere Benefits findest du in unserer Mitarbeiterbroschüre
Bei Rückfragen wende dich gerne per Telefon oder WhatsApp an unsere Recruiterin Christina Rauer unter 0171 8123281.
Versandleiter (m/w/d) mit Führungserfahrung Arbeitgeber: Semcoglas Holding GmbH
SEMCO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine werteorientierte Team- und Familienkultur pflegt und seinen Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten zur individuellen Weiterbildung und -entwicklung bietet. Mit über 2.000 Kollegen aus mehr als 60 Kulturen und einem starken Fokus auf Gesundheitsförderung sowie einem strukturierten Onboarding-Prozess schaffen wir ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem jeder die Chance hat, aktiv zur Zukunft der Flachglasbranche beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Versandleiter (m/w/d) mit Führungserfahrung erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Versandleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden in der Branche. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere SEMCO-Kultur und über die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Versandleiter (m/w/d) mit Führungserfahrung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Zeige deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Logistik und Personalführung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unserer SEMCO-Familie zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Semcoglas Holding GmbH vorbereitet
✨Verstehe die SEMCO-Kultur
Mach dich mit der SEMCO-Kultur vertraut, die von Initiative, Mut und Leidenschaft geprägt ist. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem eigenen Arbeitsstil umsetzen kannst und bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Initiative ergriffen hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position des Versandleiters viel Verantwortung mit sich bringt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Zeige, wie du erfolgreich Versand- und Ladekonzepte entwickelt und umgesetzt hast oder wie du dein Team geführt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsstrategien und -techniken betreffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
