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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der kaufmännischen Verwaltung und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: SEMCO – eine starke Familie aus über 2.000 Kolleginnen und Kollegen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, individuelle Weiterbildung und Gesundheitsförderung.
- Andere Informationen: Werteorientierte Teamkultur und strukturierter Onboarding-Prozess.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Flachglasbranche mit Leidenschaft und Innovationskraft.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und 2-3 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind über 2.000 Kolleginnen und Kollegen aus mehr als 60 Kulturen – und zusammen eine starke SEMCO-Familie. An über 25 Standorten in Deutschland und Europa veredeln wir Flachglas für Gebäude und Innenräume – mit Leidenschaft, Präzision und Innovationskraft. Auch im kaufmännischen Bereich stehen wir für höchste Qualität: Wir sorgen für reibungslose Abläufe, steuern Prozesse, betreuen unsere Kunden und Partner, und gestalten aktiv den Unternehmenserfolg mit. Unsere SEMCO-Kultur wird getragen von Initiative, Mut und Leidenschaft. Wir kümmern uns: um unsere Kunden, um exzellenten Service – und umeinander. Werde Teil eines zukunftsstarken Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Flachglasbranche.
Verantwortlichkeiten:
- Verantwortung für Controlling, Kreditoren- und Debitorenmanagement sowie Personalabrechnung/-sachbearbeitung
- Steuerung des monatlichen Berichtswesens
- Erstellung und Weiterentwicklung von Kalkulationsgrundlagen
- Auswertung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Weiterentwicklung kaufmännischer und organisatorischer Prozesse in der Niederlassung
- Aufdeckung von Kostensenkungspotenzialen
- Fachliche Führung / Steuerung der kfm. Mitarbeitenden
- Umsetzung des Unternehmensbudgets und Sicherstellung der Unternehmensvorgaben
- Budget und Investitionsplanung
- Einführung und Umsetzung von Unternehmensstandards in der Niederlassung
Qualifikationen:
- Betriebswirtschaftliche / kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer kaufmännischen (Nachwuchs-) Führungsposition
- Kompetenz im Umgang mit Zahlen und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
- Unternehmerisches Denken, Analysestärke und methodische Kompetenz
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, PowerPoint)
- Eigeninitiative, Selbstständigkeit und überdurchschnittliches Engagement
- Ausgeprägte Team-, Ziel- und Ergebnisorientierung
Benefits:
- Werteorientierte Team- und Familienkultur
- Individuelle Weiterbildung und -entwicklung in SEMCO-Lernwerkstatt
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, u. a. Bike-Leasing
- Betriebliche Altersversorgung
- Strukturierter Onboarding-Prozess
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Weitere Benefits findest du in unserer Mitarbeiterbroschüre.
Teamleiter (m/w/d) kaufmännische Verwaltung Arbeitgeber: Semcoglas Holding
Kontaktperson:
Semcoglas Holding HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) kaufmännische Verwaltung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter kaufmännische Verwaltung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über SEMCO, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Unternehmenskultur passt und welche Ideen du einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Flachglasbranche gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) kaufmännische Verwaltung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Anschreiben und Lebenslauf sind das A und O. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du deine Bewerbung abschickst. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unserer SEMCO-Familie zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Semcoglas Holding vorbereitest
✨Verstehe die SEMCO-Kultur
Mach dich mit der SEMCO-Kultur vertraut, die von Initiative, Mut und Leidenschaft geprägt ist. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Werdegang verkörpern konntest und bringe konkrete Beispiele mit, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf Zahlen und Analysen vor
Da die Position viel mit Controlling und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen zu tun hat, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Übe, wie du deine analytischen Fähigkeiten demonstrieren kannst, und sei bereit, über vergangene Erfahrungen im Umgang mit Zahlen zu sprechen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle wirst du fachlich führen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Betone deine Fähigkeit zur Team- und Zielorientierung sowie dein Engagement für die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im kaufmännischen Bereich oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung innerhalb der SEMCO-Familie.