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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für höchste Qualität in der Flachglasveredelung.
- Arbeitgeber: SEMCO, ein innovatives Unternehmen mit über 2.000 Mitarbeitern aus 60 Kulturen.
- Mitarbeitervorteile: Dienstwagen, individuelle Weiterbildung, Gesundheitsförderung und betriebliche Altersversorgung.
- Andere Informationen: Werteorientierte Teamkultur und strukturierter Onboarding-Prozess.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Flachglasbranche und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, Führungserfahrung und Kenntnisse in moderner Produktionstechnik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Bei SEMCO arbeiten über 2.000 Menschen aus mehr als 60 Kulturen mit einer gemeinsamen Haltung: Wir packen an. Mit Initiative, Mut und Leidenschaft sorgen wir an über 25 Standorten in Deutschland und Europa für höchste Qualität in der Flachglasveredelung – und für zufriedene Kunden. Wir kümmern uns umeinander – und um die Zukunft unserer SEMCO-Familie. Mit Know-how, Teamgeist und modernster Technik gehören wir zu den Taktgebern in der europäischen Flachglasbranche.
Technische/betriebliche Führung eines Produktionsstandortes für Isolierglas mit 2 Produktionslinien sowie ca. 50 Mitarbeitenden und Führungskräften in Arbeitsvorbereitung, Instandhaltung und Produktion.
- Überwachung der Tagesproduktion sowie Nachsteuerung bei Abweichungen.
- Aktive Nutzung von Kennzahlen zur Prozesssteuerung.
- Koordination aller Arbeitsabläufe im Verantwortungsbereich unter Berücksichtigung der gruppenweiten Standards.
- Sicherstellung eines effizienten Planungsprozesses zur Einhaltung aller Liefertermine und optimalen Kapazitätsauslastung.
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Entwicklung der Mitarbeitenden.
- Kontinuierliche Kontrolle und Sicherstellung der Qualitätsrichtlinien.
- Einführung und Umsetzung von SEMCO-Standards im Verantwortungsbereich.
- Realisierung der gemeinsam definierten Jahresziele im Rahmen der Betriebs- und Unternehmensplanung.
- Mitwirkung an der Investitionsplanung.
Technisch orientierte Ausbildung (z. B. Techniker, Meister oder Ingenieur), idealerweise im Bereich Mechatronik, Elektrotechnik oder Industriemechanik.
Berufserfahrung im Umgang mit Glas wünschenswert.
Führungserfahrung.
Kenntnisse moderner Produktionstechnik, idealerweise Kenntnisse im Projektmanagement und in Lean-Management-Methoden der Produktion.
Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Teams, Outlook, Word, Excel, PowerPoint).
Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität.
Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und gutes Organisationstalent.
Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit.
Ergebnisorientierung und Offenheit für neue Herausforderungen.
Werteorientierte Team- und Familienkultur.
Individuelle Weiterbildung und -entwicklung in SEMCO-Lernwerkstatt.
Dienstwagen auch zur privaten Nutzung.
Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, u. a. Bike-Leasing.
Betriebliche Altersversorgung.
Strukturierter Onboarding-Prozess.
Weitere Benefits findest du in unserer Mitarbeiterbroschüre.
Technische Niederlassungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Semcoglas Holding
Kontaktperson:
Semcoglas Holding HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technische Niederlassungsleitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position der Technischen Niederlassungsleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei SEMCO arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über SEMCO, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Rolle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die geforderten Fähigkeiten und Qualifikationen mitbringst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei SEMCO informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technische Niederlassungsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Leidenschaften.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, was du wirklich drauf hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil der SEMCO-Familie zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Semcoglas Holding vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von SEMCO. Zeige im Interview, dass du die Initiative und den Teamgeist teilst, die das Unternehmen auszeichnen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit ähnliche Werte gelebt hast.
✨Technisches Know-how präsentieren
Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du deine Ausbildung und Erfahrungen im Bereich Mechatronik, Elektrotechnik oder Industriemechanik hervorheben. Sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten und erkläre, wie du moderne Produktionstechniken angewendet hast.
✨Führungskompetenzen betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Führungserfahrungen zu sprechen. Gib konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet, entwickelt und motiviert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Mitarbeiter zu fördern und eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
✨Kennzahlen und Prozesssteuerung verstehen
Mach dich mit den Kennzahlen vertraut, die für die Produktionsüberwachung wichtig sind. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese zur Prozesssteuerung genutzt hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Abweichungen zu erkennen und proaktiv Lösungen zu finden.