Auf einen Blick
- Aufgaben: Design, build, and maintain user experiences while implementing features across frontend and backend.
- Unternehmen: Semgrep is a leader in code security, empowering developers to catch issues before shipping.
- Vorteile: Compensation includes a salary range of $163,000 to $246,500 plus equity and variable compensation.
- Weitere Informationen: This hybrid role requires 3+ days per week in the office in San Francisco, New York, Boston, or Denver.
- Warum dieser Job: Join a rapidly growing team using cutting-edge technologies like Typescript, React, and Python.
- Qualifikationen: Professional experience with Typescript, React, Python, Flask, and SQLAlchemy preferred but not required.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
ÜBER SEMGREP Semgrep, der Marktführer für Codesicherheit für Entwickler, ermöglicht Erfindungen ohne Reibung. Teams erkennen, kennzeichnen und beheben echte Probleme, bevor sie ausgeliefert werden, unterstützt von einer Sicherheit, die beim Bauen lernt. Semgrep sichert den Code, während er geschrieben wird, und bietet Leitplanken, die den Weg für Entwickler ebnen, um schnell zu arbeiten und sicher zu bleiben. Semgrep wird für Entwickler gebaut und von Sicherheitsfachleuten vertraut, es lebt dort, wo Entwickler arbeiten, liefert Lösungen, ohne den Fluss zu unterbrechen, und gibt Sicherheitsteams Sichtbarkeit, Kontrolle und Vertrauen. Semgrep wird intelligenter, während Sie bauen, mit KI, die Ihren Kontext lernt, um falsche Positivmeldungen zu reduzieren und erreichbare Schwachstellen zu priorisieren, validiert von 95 % der Sicherheitsprüfer über 6 Millionen Funde. Semgrep macht null falsche Positivmeldungen zur Realität, indem AppSec-Teams 80 % weniger falsche Positivmeldungen in Bezug auf Code und Lieferkette bearbeiten, was den Rückstand drastisch verkleinert.
Gegründet in San Francisco und unterstützt von Menlo Ventures, Felicis Ventures, Lightspeed Venture Partners, Redpoint Ventures und Sequoia Capital, wird Semgrep von Gartner im Bereich Anwendungssicherheitstests anerkannt und von führenden Organisationen wie Snowflake, Dropbox und Figma vertraut. Weitere Informationen finden Sie unter semgrep.dev.
ÜBER DIE ROLLE Als Fullstack Engineer arbeiten Sie über den gesamten Stack hinweg, um eine schnelle und zuverlässige Benutzererfahrung für unsere Kunden zu entwerfen, zu erstellen und aufrechtzuerhalten. Sie arbeiten eng mit Designern und Produktmanagern zusammen, um Abläufe zu entwickeln, die sowohl AppSec-Fachleuten als auch Entwicklern helfen, ihre Sicherheitsziele zu erreichen, und sind verantwortlich für die End-to-End-Implementierung von Funktionen in unserem Frontend und Backend sowie für die Skalierung dieser Systeme, während wir in diesem Jahr weiterhin schnell wachsen.
Unser Stack nutzt Typescript und React im Frontend, Python, Flask und SQLAlchemy im Backend, wird über Kubernetes bereitgestellt und auf AWS gehostet. Berufserfahrung mit diesen Technologien ist bevorzugt, aber nicht erforderlich, sofern Sie bereit sind, sie schnell zu lernen!
Dies ist eine hybride Rolle mit der Erwartung, dass Sie uns an 3+ Tagen pro Woche in unseren Büros in San Francisco, New York, Boston oder Denver beitreten, je nach Team. Remote-Arbeit wird für außergewöhnliche Kandidaten in Betracht gezogen.
VERGÜTUNG Die geschätzte jährliche Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 163.000 und 246.500 USD. Das tatsächliche Grundgehalt wird auf der Grundlage verschiedener Faktoren festgelegt, zu denen berufliche Fähigkeiten, relevante Erfahrungen, Qualifikationen, Standort, interne Gleichheit und Marktdaten gehören können. Neben dem Grundgehalt kann die Gesamtvergütung Eigenkapital, variable Vergütung und Leistungen umfassen. Wir betrachten Eigenkapital als einen bedeutenden Teil unserer Vergütungspolitik und als Möglichkeit für Mitarbeiter, am langfristigen Wert teilzuhaben, den sie schaffen. Vergütungsbereiche werden regelmäßig überprüft und können angepasst werden, wenn sich die Rolle, die individuelle Leistung oder die Marktbedingungen ändern.
WAS WIR BIETEN (NUR FTE) Unser Ziel ist es, jeden Semgrep-Mitarbeiter wettbewerbsfähig und fair zu entschädigen mit einem System, das diejenigen gleichwertig belohnt, die vokal sind.
Senior Full Stack Software Engineer Arbeitgeber: Semgrep
Semgrep, based in San Francisco, offers competitive salaries and equity as part of their compensation philosophy. The team focuses on innovative code security solutions, trusted by major organizations like Snowflake and Dropbox.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Full Stack Software Engineer erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Semgrep anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Full Stack Software Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Semgrep vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Full Stack Software Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Semgrep klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Semgrep vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.