Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrieb von Managed Training Services und Kundenbindung durch innovative Trainingsprojekte.
- Unternehmen: Wachstumsstarkes Unternehmen im IT-Bereich mit flexibler Arbeitsweise.
- Vorteile: Leistungsabhängige Bezahlung, Homeoffice und langfristige Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Direkter Kontakt zur Geschäftsleitung und strategische Mitgestaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des IT-Trainings und entwickle deine Vertriebsfähigkeiten.
- Qualifikationen: Kenntnisse im Netzwerkbereich und erste Vertriebserfahrungen sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen eine/n Vertriebsmitarbeiter/in für den Bereich Managed Training Services. Unsere Produkte im IT‑Umfeld sind:
- IT- und Projekttraining
- Professional Services im Serverbereich
- Projektleitung und Unterstützung
Wir stellen uns einen Mitarbeiter vor, der über Kenntnisse im Netzwerkbereich verfügt und idealerweise bereits Erfahrungen im Vertrieb gesammelt hat. Ihr vorrangiges Ziel bei uns ist die langfristige Kundenbindung mit Rahmenverträgen, Trainingsprojekten und der Vermarktung unseres neuen Geschäftsfeldes Managed Training Services.
Als eigenverantwortlich agierender Vertriebsmitarbeiter berichten Sie direkt an die Geschäftsleitung und entwickeln Strategien für den Umgang mit den Kunden. Ihre Bezahlung ist leistungsabhängig und bietet Ihnen auch als Einsteiger eine gesicherte Zukunft in der wichtigsten Wachstumsbranche. Diese Tätigkeit können Sie von Ihrem Homeoffice aus durchführen.
Wenn Sie Interesse haben, dann senden Sie Ihre Unterlagen bitte ausschließlich per E-Mail an: Wir freuen uns auf den Kontakt mit Ihnen!
Trainer und Berater Arbeitgeber: Seminar-Experts GmbH
Als Arbeitgeber im Bereich Managed Training Services bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachsenden Umfeld zu arbeiten, das auf langfristige Kundenbeziehungen setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Kreativität, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungsmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter bereitstellen. Arbeiten Sie von Ihrem Homeoffice aus und profitieren Sie von der Flexibilität, die Ihnen eine Karriere in der IT-Branche bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Trainer und Berater erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens verstehst und wie du zur Kundenbindung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich zu vernetzen und deine Expertise zu zeigen. Teile relevante Inhalte und nimm an Diskussionen teil, um sichtbar zu werden und dein Wissen im IT- und Vertriebsbereich zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainer und Berater mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu StudySmarter passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Wenn du bereits im Vertrieb oder im IT-Bereich gearbeitet hast, dann lass uns das wissen! Teile konkrete Beispiele, wie du Kundenbindung aufgebaut hast oder welche Strategien du entwickelt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut lesbares Dokument macht einen besseren Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du deine Unterlagen direkt über unsere Website einreichst! So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Bewerbung schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seminar-Experts GmbH vorbereitet
✨Kenntnis der Produkte
Mach dich mit den Managed Training Services und den IT- und Projekttrainings vertraut. Zeige im Interview, dass du die Produkte verstehst und wie sie den Kunden helfen können. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Vertriebserfahrung hervorheben
Wenn du bereits Erfahrung im Vertrieb hast, bringe konkrete Beispiele mit, wie du Kunden gewonnen oder langfristige Beziehungen aufgebaut hast. Das gibt dem Unternehmen Vertrauen in deine Fähigkeiten.
✨Strategien entwickeln
Überlege dir im Vorfeld Strategien, wie du mit Kunden umgehen würdest. Sei bereit, diese Ideen im Interview zu teilen. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
