Auf einen Blick
- Aufgaben: Vermitteln Sie aktuelles IT-Wissen in Seminaren und Workshops.
- Unternehmen: Seminar Experts - ein Ort für echte IT-Profis.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, moderne Labore und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld mit echten Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Teilen Sie Ihr Wissen und gestalten Sie die IT-Zukunft mit.
- Qualifikationen: Praktische Erfahrung in IT und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu erklären.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Sie beherrschen Ihr IT-Thema nicht nur auf Folien, sondern aus der Praxis?
Sie können komplexe Technik verständlich erklären, mit Administratoren auf Augenhöhe sprechen und Kunden ehrlich beraten?
Dann passen Sie zu Seminar Experts.
Wir suchen erfahrene Trainer, Berater und technische Spezialisten (m/w/d) für unsere Seminare, Workshops und Inhouse-Schulungen.
Unser Schwerpunkt liegt heute klar auf Open Source, europäischer Cloud, digitaler Souveränität, IT-Infrastruktur, Automatisierung, Sicherheit, Datenhoheit und modernen Plattformtechnologien.
Unsere Kunden erwarten keine Show.
Sie erwarten belastbares Fachwissen, saubere Erklärungen, praktische Übungen und klare Empfehlungen.
Genau dafür suchen wir Menschen, die ihr Handwerk verstehen.
Ihre Aufgabe
Als Trainer und Berater vermitteln Sie aktuelles IT-Wissen in öffentlichen Seminaren, Live-Online-Trainings, Inhouse-Schulungen und Workshops.
Sie erklären technische Zusammenhänge, begleiten praktische Übungen und helfen Kunden dabei, neue Systeme sicher einzuordnen und sinnvoll einzusetzen.
Je nach Erfahrung übernehmen Sie außerdem Beratungsaufgaben, unterstützen bei der Weiterentwicklung unserer Seminarunterlagen und wirken an neuen Themen mit.
Typische Aufgaben
- Durchführung von Seminaren, Workshops und Inhouse-Schulungen
- Vermittlung technischer Inhalte für Administratoren, Entwickler, IT-Leiter und Fachabteilungen
- Aufbau und Pflege von Laborumgebungen für praktische Übungen
- Anpassung von Seminarinhalten an Kundensituationen
- Beratung zu Technologieauswahl, Architektur, Migration und Betrieb
- Weiterentwicklung bestehender Seminare und Aufbau neuer Themen
- Unterstützung neuer Kollegen bei Einarbeitung und Methodik
- Themen, für die wir Trainer und Berater suchen
Unser Seminarportfolio hat sich deutlich weiterentwickelt. Im Mittelpunkt stehen heute vor allem:
- Linux, Infrastruktur und Betrieb
- Linux-Distributionen wie Debian, Ubuntu, Alma Linux, Rocky Linux, SUSE, Fedora, Alpine und Nix OS
- Systemadministration, Shell, systemd, Automatisierung und Scripting
- Virtualisierung und Containerisierung mit Proxmox VE, LXC/LXD, Docker, Podman, Kube Virt und Incus
- Backup, Restore und Verfügbarkeit mit Borg Backup, Bareos, Restic, Kopia, Velero und ähnlichen Lösungen
- Cloud, Kubernetes und Plattformen
- Kubernetes, CNCF-Ökosystem, Helm, Argo CD, Linkerd, Prometheus, Grafana und Observability
- Open Stack, Open Tofu, Terraform-Alternativen, Pulumi und Infrastructure as Code
- Europäische Cloudanbieter und Cloud-Exit-Strategien
- Self-hosted Plattformen, Private Cloud und hybride Architekturen
- Digitale Souveränität und Open Source
- Open-Source-Strategien für Unternehmen, Verwaltung und Bildung
- Datenhoheit, offene Standards, Interoperabilität und Herstellerunabhängigkeit
- Migration von proprietären Lösungen zu offenen Alternativen
- Bewertung europäischer Anbieter und souveräner IT-Architekturen
- Security, Netzwerke und Compliance
- Netzwerke, VPN, DNS, Monitoring und Troubleshooting
- OPNsense, pf Sense, Wire Guard, Open VPN, Wazuh, Suricata, Snort, Greenbone und OSINT-Werkzeuge
- Identity & Access Management mit Keycloak, Zitadel, Authelia, Authentik, Open LDAP und verwandten Lösungen
- Datenschutz, Compliance, Auditierbarkeit und technische Nachvollziehbarkeit
- KI, Automatisierung und moderne Anwendungen
- Lokale und souveräne KI-Stacks mit Ollama, Local AI, Open Web UI, Libre Chat, Flowise und ähnlichen Werkzeugen
- Automatisierung mit n8n, Node-RED, Activepieces, Kestra, Rundeck und Windmill
- Datenbanken, Wissenssysteme und Plattformen wie Postgre SQL, Maria DB, Mongo DB, Neo4j, Open Search, Nextcloud, Moodle, Odoo, Git Lab, Forgejo, Gitea und weitere Open-Source-Anwendungen
- Was Sie mitbringen sollten
Wir suchen keine reinen Präsentatoren. Wir suchen Praktiker.
Sie sollten mitbringen
- Mehrjährige praktische Erfahrung als Administrator, Consultant, Entwickler, Dev Ops Engineer, Security-Spezialist oder Architekt
- Sehr gutes Fachwissen in mindestens einem unserer aktuellen Themenschwerpunkte
- Fähigkeit, komplexe technische Inhalte sauber, verständlich und strukturiert zu vermitteln
- Souveränes Auftreten gegenüber Fachpublikum, IT-Leitungen und Entscheidern
- Freude an Wissensvermittlung, Diskussion und praktischer Arbeit im Seminar
- Bereitschaft, Seminarunterlagen und Laborumgebungen aktuell zu halten
- Deutsch auf sehr gutem Niveau; Englischkenntnisse für Dokumentation und internationale Herstellerprojekte
- Verlässlichkeit, Eigenständigkeit und klare Kommunikation
Zertifikate sind hilfreich, aber nicht der Kern.
Entscheidend ist, ob Sie Systeme verstanden, betrieben, repariert, migriert oder aufgebaut haben.
Wer nur Marketingbegriffe nachbeten kann, wird in einem Raum voller Administratoren nicht lange glücklich.
Was wir Ihnen bieten
Bei Seminar Experts arbeiten Sie mit Menschen, die IT ernst nehmen. Wir setzen auf Substanz, Vorbereitung und technische Tiefe.
Wir bieten Ihnen
- Anspruchsvolle Seminarthemen mit hoher fachlicher Relevanz
- Schwerpunkt auf Open Source, europäische Lösungen und digitale Souveränität
- Öffentliche Seminare, Live-Online-Trainings, Inhouse-Schulungen und Workshops
- Moderne Laborumgebungen für praktische Übungen
- Zeit zur Vorbereitung neuer Themen
- Zugriff auf Software, Testsysteme, Unterlagen und technische Ressourcen
- Fachlichen Austausch mit erfahrenen Trainern und Beratern
- Leistungsgerechte Vergütung
- Flexible Einsatzmodelle — fest, frei oder projektbezogen
- Entwicklungsmöglichkeiten in Training, Beratung, Themenverantwortung und Teamleitung
Unsere Kunden wollen nicht irgendeinen Kurs. Sie wollen jemanden, der erklären kann, warum eine Lösung funktioniert, wo ihre Grenzen liegen und wie man sie sauber betreibt.
Wir verbinden Seminare mit praktischer Beratung.
Dadurch bleiben unsere Inhalte nah an realen IT-Umgebungen.
Keine Folienarchäologie, keine Herstellerlyrik, kein „weiter klicken bis zur Kaffeepause“.
Wir arbeiten an Themen, die Unternehmen und Verwaltungen heute wirklich brauchen: offene Systeme, souveräne Infrastruktur, sichere Datenhaltung, Automatisierung und nachhaltige IT-Entscheidungen.
Für wen die Position geeignet ist
Diese Aufgabe passt zu Ihnen, wenn Sie
- gerne erklären, ohne zu vereinfachen bis es falsch wird
- technische Tiefe besitzen und trotzdem verständlich sprechen können
- Teilnehmer ernst nehmen und auch schwierige Fragen sauber beantworten
- Open Source nicht als Ideologie, sondern als handfeste Option für robuste IT verstehen
- Kunden ehrlich beraten, auch wenn die Antwort nicht bequem ist
- Freude daran haben, Wissen weiterzugeben und Menschen arbeitsfähig zu machen
Diese Aufgabe passt eher nicht, wenn Sie fertige Foliensätze nur vorlesen möchten. Unsere Teilnehmer merken das. Sofort.
- Bewerbung
- Seminar-Experts Gmb H
- Winterfeldtstraße 65
10781 Berlin - #J-18808-Ljbffr
Trainer und Berater in Berlin Arbeitgeber: seminar-experts
Seminar Experts ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf praxisnahe Wissensvermittlung und technische Tiefe legt. Mit einem Fokus auf Open Source und digitale Souveränität bieten wir nicht nur anspruchsvolle Seminarthemen, sondern auch moderne Laborumgebungen und flexible Einsatzmodelle, die eine individuelle Entwicklung fördern. Unsere offene und kollegiale Arbeitskultur ermöglicht es Ihnen, sich mit erfahrenen Fachleuten auszutauschen und Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Trainer und Berater in Berlin erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei seminar-experts helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie seminar-experts.
✨Direkt bewerben bei seminar-experts!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Trainer und Berater klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainer und Berater in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei seminar-experts einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Trainer und Berater.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von seminar-experts leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von seminar-experts einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei seminar-experts vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von seminar-experts passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei seminar-experts werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei seminar-experts erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von seminar-experts einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
