Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Abläufe und sorge für reibungslose Wartung und Instandhaltung.
- Unternehmen: Seminaris, ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Lernmöglichkeiten und vergünstigte Übernachtungen.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines Teams, das Wert auf Nachhaltigkeit und persönliche Entwicklung legt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und praktische Erfahrung in Elektro, Sanitär und Heizung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Mission: Meister der Technik und Organisation. Du bist der Dreh- und Angelpunkt unserer technischen Abläufe und sorgst dafür, dass unser Haus wie ein Uhrwerk funktioniert. Als Bindeglied zwischen Fachbereich, Abteilungen und Nachunternehmen bringst du Technik und Organisation perfekt in Einklang.
Deine Rolle umfasst:
- Technisches Management: Du verantwortest Routinekontrollen, Wartungspläne und energetische Kennzahlen sowie die Instandhaltung und Reparatur haustechnischer Anlagen – von Heizungen über Wasserleitungen bis zu Lüftungssystemen.
- Koordination & Administration: Du koordinierst und prüfst Nachunternehmen, verwaltest Angebote und Rechnungen zuverlässig, und stellst sicher, dass alle Arbeiten den vereinbarten Standards entsprechen. Zudem übernimmst du die Dokumentation und Erstellung von Installationsberichten sowie die Beschaffung von Verbrauchsmaterialien.
- Problemlösung: Ob Reparaturen in der Küche oder Anfragen aus dem Bankett – du behältst den Überblick, weißt zu priorisieren und packst mit an.
- Teamleitung: Du führst dein Team mit Blick auf ihre individuellen Stärken, verteilst Aufgaben und kümmerst dich um die Dienstplangestaltung, abgestimmt auf die Tagesplanung und Bedürfnisse der Abteilungen.
- Sicherheitsmanagement: Du sorgst dafür, dass Arbeitssicherheitsstandards eingehalten werden, und koordinierst gesetzlich vorgeschriebene Schulungen für den Bereich „Fire, Life, Safety“.
- Kommunikation: Du bist der Ansprechpartner für die Kollegen im Haus bei technischen Fragen und Störmeldungen, bereitest Informationen auf, bietest Hilfestellung oder vermittelst weiter. Gleichzeitig bildest du die Schnittstelle zwischen dem General Manager und dem Head of Technik.
Dein Erfolgsprofil:
- Qualifikation: Du bringst eine technische oder handwerkliche Ausbildung mit. Wichtiger ist uns jedoch, dass du mit Leidenschaft an deine Arbeit gehst und über praktische Erfahrungen in den Bereichen Elektro, Schreinerarbeiten, Sanitär, Heizung und Lüftung verfügst.
- Teamarbeit: Du arbeitest proaktiv mit Nachunternehmen und anderen Abteilungen zusammen. Dabei trittst du sicher auf und kannst sowohl eigenverantwortlich agieren als auch in einer unterstützenden Rolle arbeiten, wenn es die Situation oder Aufgabenstellung erfordert.
- Führungsqualität: Als echter Teamplayer verstehst du es, deine Mitarbeiter zu motivieren, um gemeinsam Ziele zu erreichen. Dabei kommunizierst du klar und empathisch. Du erkennst Bedürfnisse und Anliegen und kannst lösungsorientiert darauf eingehen.
- Qualitätsbewusstsein: Deine Markenzeichen sind Sorgfalt und präzises Arbeiten, und du denkst auch gerne mal ums Eck. Dabei vernachlässigst du niemals dein Verantwortungsbewusstsein für technische und sicherheitsrelevante Standards.
- Struktur & Weiterentwicklung: Du behältst den Überblick, setzt Prioritäten und gehst dienstleistungsorientiert vor. Mit deinem offenen Mindset freust du dich auf wechselnde Aufgaben und die Möglichkeit, täglich dazuzulernen.
- Nachhaltigkeitsinteresse: Du zeigst Interesse an Nachhaltigkeit und möchtest dazu beitragen, nachhaltige Praktiken im Rahmen unseres Umweltmanagementsystems nach der Zertifizierung ISO14001:2015 zu fördern.
Warum Seminaris:
- Flexible & hybride Arbeitszeitmodelle: Dein Vertrag wird für deinen Arbeitsbereich individuell und bedarfsorientiert ausgestaltet, damit er zu deinem Leben passt.
- Teilhabe & Mitsprache: Deine Ideen sind willkommen! Gemeinsam gestalten wir deinen Arbeitsplatz und die Zukunft von Seminaris.
- Moderne Unternehmenskultur: Bei uns zählen Werte wie Kommunikation, Selbstbestimmtheit, Wertschätzung und Teamgeist – in einem kollaborativen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.
- Verantwortung & Nachhaltigkeit: Wir arbeiten sozial und ökologisch nachhaltig, wir achten auf einen respektvollen Umgang mit Mensch und Natur.
- Individuelle Lernreise: Neben deiner fachlichen Weiterentwicklung bieten wir dir zahlreiche Möglichkeiten, um deine Potenziale zu entdecken und dich persönlich zu entfalten.
- Wohlbefinden: Selbstverständlich kannst du jedes unserer Häuser auch privat zu Top-Konditionen genießen und von vergünstigten Übernachtungen in vielen Partnerhotels profitieren.
Technischer Leiter (m/w/d) Arbeitgeber: Seminaris Hotels
Seminaris ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern flexible und hybride Arbeitszeitmodelle sowie eine moderne Unternehmenskultur bietet, die auf Kommunikation, Wertschätzung und Teamgeist basiert. Hier hast du die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung deines Arbeitsplatzes mitzuwirken, während du gleichzeitig von individuellen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten profitierst. Zudem fördert Seminaris ein respektvolles Miteinander und setzt auf soziale sowie ökologische Nachhaltigkeit, was das Arbeiten hier besonders sinnvoll und erfüllend macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Leiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle als Technischer Leiter anstrebst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Treffen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen der Position zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich möglicherweise sogar empfehlen – das kann deine Chancen erheblich steigern!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Technik und Organisation, die für die Rolle relevant sind. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen hast, um das Unternehmen voranzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Lass uns gemeinsam die Zukunft von Seminaris gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Leiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Technische Leiter für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen bleibenden Eindruck!
Achte auf die Details!:Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und übersichtlich ist. Wir schätzen Sorgfalt und Präzision!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seminaris Hotels vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine technischen Kenntnisse in den Bereichen Elektro, Sanitär, Heizung und Lüftung auf dem neuesten Stand hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Teamführung demonstrieren
Bereite einige Beispiele vor, wie du dein Team in der Vergangenheit motiviert und geleitet hast. Zeige, dass du die Stärken deiner Mitarbeiter erkennst und wie du diese optimal einsetzt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da du als Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und empathisch zu kommunizieren, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen oder Nachunternehmen zu geben.
✨Interesse an Nachhaltigkeit hervorheben
Zeige dein Interesse an nachhaltigen Praktiken und wie du dazu beitragen möchtest, diese im Unternehmen zu fördern. Bereite dich darauf vor, konkrete Ideen oder Ansätze zu präsentieren, die du in der Rolle des Technischen Leiters umsetzen könntest.
