Deine Mission:
Du möchtest mit deiner Arbeit aktiv zur Energiewende beitragen?
Dann komm in unser Team!
Wir suchen motivierte Vertriebsprofis (m/w/d) die mit Leidenschaft unsere Photovoltaik-Lösungen an den Kunden bringen. Deine Aufgabe ist es, unsere nachhaltigen Energieprodukte zu vermarkten, Kunden individuell zu beraten und den Verkaufsprozess bis zum Abschluss zu begleiten.
Deine Aufgaben:
✔ Aktive Neukundenakquise und Bestandskundenpflege
✔ Markt- und Wettbewerbsanalyse zur kontinuierlichen Optimierung unserer Vertriebsstrategien
Das bringst du mit:
✔ Begeisterung für erneuerbare Energien und nachhaltige Technologien
✔ Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich Photovoltaik, Energie oder Bauwesen
✔ Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
✔ Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und eine zielorientierte Arbeitsweise
✔ Grundlegende technische Affinität und Verständnis für Photovoltaiksysteme von Vorteil
✔ Führerschein der Klasse B
Das bieten wir dir:
✔ Eine sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Einfluss auf die Energiewende
✔ Attraktives Gehaltsmodell mit Fixum und erfolgsabhängiger Provision
✔ Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) und modernes IT-Equipment
✔ Ein dynamisches Team und flache Hierarchien
✔ Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
✔ Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
Bereit, die Zukunft mitzugestalten?
Dann bewirb dich jetzt! Sende uns deine Bewerbung per E-Mail an info@rehbachsolar.de oder über unser Online-Portal unter Rehbach Hauck Solar | Solar | Joseph-Monier-Straße 6, 67433 Neustadt, Germany
Wir freuen uns auf dich!
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Bereich Photovoltaik in Speyer Arbeitgeber: Semmelweiss Holding
REHBACH HAUCK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine überdurchschnittliche Vergütung und ein attraktives Bonusmodell bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem zukunftssicheren Bereich der erneuerbaren Energien zu arbeiten. Mit flexibler Zeiteinteilung, Home-Office-Möglichkeiten und einer hohen Eigenverantwortung fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Zudem ermöglicht der regionale Einsatz ohne Reisetätigkeit eine ausgewogene Work-Life-Balance.
