Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle strategisch ein Geschäftsfeld in der Bildungsbranche.
- Arbeitgeber: Semper Holding AG, eine zukunftsorientierte Bildungsgruppe.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsorientierte Vergütung, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit starkem kollegialen Netzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Bildung und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium und langjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Zur strategischen und operativen Weiterentwicklung unseres Portfolios suchen wir für die Semper Holding AG eine engagierte, durchsetzungsstarke und zugleich integrative Geschäftsfeldleitung. In dieser Schlüsselposition gestalten Sie aktiv und ideenreich die Zukunft der SEMPER-Gruppe in einer sich verändernden Welt mit.
Ihre Verantwortung
- In enger Zusammenarbeit mit Vorstand und Geschäftsleitung übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die erfolgreiche Führung und Weiterentwicklung Ihres/eines Geschäftsfeldes.
Ihre Aufgaben
- Strategieentwicklung des Geschäftsfeldes in direkter Zusammenarbeit mit dem Vorstand
- Fachliche und disziplinarische Führung der Schulleitungen
- Entwicklung schulübergreifender Bildungsstandards sowie strategische Weiterentwicklung von Schulprofilen
- Leitung von Veränderungsprozessen sowie Steuerung strategischer Projekte oder Reformvorhaben
- Sicherstellung der betriebswirtschaftlichen Zielerreichung (Umsatz, Kosten, Betriebsergebnis)
- Weiterentwicklung des Produktportfolios und Akquisition neuer Projekte auf Basis von Marktanalysen
- Personalentscheidungen in Abstimmung mit Schulleitungen und Geschäftsleitung
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt (Diplom/Master o. ä.)
- Langjährige Führungserfahrung mit Ergebnisverantwortung
- Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Sozialkompetenz
- Fundierte Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Abläufe und Unternehmenssteuerung
- Durchsetzungsvermögen, Integrationsfähigkeit und strategisches Denken
- Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Beratungskompetenz
- Belastbarkeit, Problemlösekompetenz und Freude an Führung auf Augenhöhe
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
Das bieten wir Ihnen
- Eine verantwortungsvolle, langfristig angelegte Führungsposition mit Entwicklungsperspektive und leistungsorientierter Vergütung
- Aktive Mitgestaltung einer wachsenden und zukunftsorientierten Bildungsgruppe
- Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur und ein starkes kollegiales Netzwerk
- Enge Unterstützung durch Schulträger und Geschäftsleitung
- Umfangreiche Benefits über das Semper-Schulen-Mitarbeiterportal
- Dienstrad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge sowie Unfall- und Krankenversicherung
- Zuschuss zum Deutschlandticket (Dresden/Berlin)
- Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Werden Sie Teil unserer Geschichte und senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an jobs@semper-schulen.de. Wir freuen uns auf Sie!
Geschäftsfeldleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Semper Holding AG
Kontaktperson:
Semper Holding AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsfeldleitung (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du bereit bist, einen Mehrwert zu bieten und deine Ideen einzubringen. Wir können das gemeinsam angehen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir sollten uns gut vorbereiten, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsfeldleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind wichtig für uns. Lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, warum du genau für die Geschäftsfeldleitung bei Semper Holding AG geeignet bist und was dich motiviert.
Hebe deine Erfolge hervor!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zur Weiterentwicklung unseres Portfolios beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Semper Holding AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die strategischen Ziele der Semper Holding AG. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuarbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Strategieentwicklung und Teamführung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Sei bereit für Veränderungsprozesse
In der Position wird erwartet, dass du Veränderungsprozesse leitest. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Veränderungen umgegangen bist und welche Strategien du angewendet hast, um Teams durch solche Phasen zu führen. Teile diese Erfahrungen im Interview, um deine Problemlösekompetenz zu verdeutlichen.