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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle strategisch ein Geschäftsfeld in der Bildungsbranche.
- Arbeitgeber: Semper Holding AG, eine wachsende und zukunftsorientierte Bildungsgruppe.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsorientierte Vergütung, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit starkem kollegialen Netzwerk und Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Bildung und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium, Führungserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über uns Semper Holding AG | Vollzeit | ab sofort
Zur strategischen und operativen Weiterentwicklung unseres Portfolios suchen wir für die Semper Holding AG eine engagierte, durchsetzungsstarke und zugleich integrative Geschäftsfeldleitung. In dieser Schlüsselposition gestalten Sie aktiv und ideenreich die Zukunft der SEMPER-Gruppe in einer sich verändernden Welt mit.
Ihre Verantwortung
- In enger Zusammenarbeit mit Vorstand und Geschäftsleitung übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die erfolgreiche Führung und Weiterentwicklung Ihres/eines Geschäftsfeldes.
Ihre Aufgaben
- Strategieentwicklung des Geschäftsfeldes in direkter Zusammenarbeit mit dem Vorstand
- Fachliche und disziplinarische Führung der Schulleitungen
- Entwicklung schulübergreifender Bildungsstandards sowie strategische Weiterentwicklung von Schulprofilen
- Leitung von Veränderungsprozessen sowie Steuerung strategischer Projekte oder Reformvorhaben
- Sicherstellung der betriebswirtschaftlichen Zielerreichung (Umsatz, Kosten, Betriebsergebnis)
- Weiterentwicklung des Produktportfolios und Akquisition neuer Projekte auf Basis von Marktanalysen
- Personalentscheidungen in Abstimmung mit Schulleitungen und Geschäftsleitung
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt (Diplom/Master o. ä.)
- Langjährige Führungserfahrung mit Ergebnisverantwortung
- Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Sozialkompetenz
- Fundierte Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Abläufe und Unternehmenssteuerung
- Durchsetzungsvermögen, Integrationsfähigkeit und strategisches Denken
- Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Beratungskompetenz
- Belastbarkeit, Problemlösekompetenz und Freude an Führung auf Augenhöhe
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
Das bieten wir Ihnen
- Eine verantwortungsvolle, langfristig angelegte Führungsposition mit Entwicklungsperspektive und leistungsorientierter Vergütung
- Aktive Mitgestaltung einer wachsenden und zukunftsorientierten Bildungsgruppe
- Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur und ein starkes kollegiales Netzwerk
- Enge Unterstützung durch Schulträger und Geschäftsleitung
- Umfangreiche Benefits über das Semper-Schulen-Mitarbeiterportal
- Dienstrad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge sowie Unfall- und Krankenversicherung
- Zuschuss zum Deutschlandticket (Dresden/Berlin)
- Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Kontakt
Werden Sie Teil unserer Geschichte und senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an (Inhalt entfernt) freuen uns auf Sie!
Geschäftsfeldleitung (m/w/d) - Semper Holding AG Arbeitgeber: Semper Holding AG
Kontaktperson:
Semper Holding AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsfeldleitung (m/w/d) - Semper Holding AG
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Semper Holding AG verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends in der Bildungsbranche. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, im Gespräch mit dem Vorstand und der Geschäftsleitung relevante Themen anzusprechen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsfeldleitung (m/w/d) - Semper Holding AG
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu der Position passen!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und du hast die Möglichkeit, alle Informationen an einem Ort zu finden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Semper Holding AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über die Semper Holding AG und ihre strategischen Ziele. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Strategieentwicklung und Teamführung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten der Semper Holding AG. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und fördert.
✨Präsentiere deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über Herausforderungen zu sprechen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Betone, wie du Konflikte gelöst und Veränderungen erfolgreich gesteuert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.