Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb von Spirituosen in der Gastronomie und baue Markenpräsenz aus.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Spirituosenvertrieb mit einem breiten Portfolio.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Führerschein Klasse B erforderlich, spannende Herausforderungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastronomie mit bekannten Spirituosenmarken.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Gastronomieerfahrung und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Der Unternehmensname leitet sich von der Mission ab, den deutschlandweiten Spirituosen-Vertrieb von eigenen Marken sowie internationalen Brands unter einem Dach zu vereinen. Die Experten der Diversa bedienen sowohl den Einzelhandel, den spezialisierten Fachhandel als auch die Gastronomie in ganz Deutschland. Das Portfolio umfasst bekannte Spirituosenmarken, wie die eigenen Kernmarken Underberg, Asbach und PITÚ, und weltweit importierte, internationale Brands von Herstellern wie Anora, Antonio Nadal, Arvanitis, Lucas Bols, Heineken, Osborne oder Stroh Austria.
Zum weiteren Ausbau unserer Markenpräsenz suchen wir eine kreative und ergebnisorientierte Person als Gebietsleiter (m/w/d) Gastronomie in Berlin.
Dein Aufgabengebiet als Gebietsleiter (m/w/d) Gastronomie in Berlin umfasst u.a.
- Kaufmännische Grundausbildung, idealerweise aus der Gastronomie/Hotellerie
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, präsentationssichere Englisch-Kenntnisse
- Sehr gute MS Office Anwenderkenntnisse
- Führerschein der Klasse B zwingend erforderlich
Gebietsleiter Vertrieb Gastronomie (m/w/d) Arbeitgeber: Semper idem Underberg AG
Die Semper idem Underberg AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Rheinberg nicht nur ein stabiles und wertorientiertes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Familienunternehmen eine Atmosphäre, in der Innovation und Engagement geschätzt werden, während die attraktiven Sozialleistungen und die Möglichkeit, an der Entwicklung renommierter Marken mitzuwirken, zusätzliche Anreize schaffen.
