HR Generalist (m/w/d)

HR Generalist (m/w/d) in Rheinberg

Im Rahmen einer Elternzeitvertretung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 31.05.2026 einen kompetenten und sympathischen HR Generalist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit zur Verstärkung unseres HR-Teams.

Als Repräsentant unseres Fachbereichs sind Sie der first point of contact für unsere Mitarbeitenden und begleiten diese in allen personalrelevanten Fragestellungen.

Ihr Aufgabengebiet umfasst u.a.

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Bedarfsermittlung bis zur Vertragsunterzeichnung
• Erstellung von personalwirtschaftlichen Dokumenten (Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse, Bescheinigungen etc.)
• Durchführung und Begleitung der On- und Offboardingprozesse
• Sicherstellung der Einhaltung relevanter Vorschriften in Bezug auf Arbeitssicherheit, Qualität/Umwelt und gesetzlicher Vorgaben
• Koordination der Zielvereinbarungs- und Jahresgespräche mit Mitarbeitenden und Führungskräften
• Mitwirkung bei der Durchführung von Personalentwicklungsgesprächen und Umsetzung der entwickelten Maßnahmen
• Mitwirkung bei der Durchführung der Mitarbeiterumfrage inkl. Auswertung und Erarbeitung von Maßnahmen zur Verbesserung
• Erstellung von Auswertungen und Statistiken
• Optimierung und Entwicklung unserer HR-Prozesse

Ihr Profil als HR Generalist (m/w/d)

• erste Erfahrungen in einer generalistischen HR-Position, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
• erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal von Vorteil
• sicherer Umgang mit Microsoft 365
• schnelle Auffassungsgabe, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• gute Beratungskompetenz und soziale Fähigkeiten
• zielorientiertes Denken und Handeln, Lösungsorientierung
• selbstsicheres Auftreten und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
• Integrität, Verschwiegenheit und Leistungsbereitschaft

Wir bieten Ihnen

• große Gestaltungsspielräume und hohe Eigenverantwortung
• vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben
• angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. auch im digitalen Education Center
• flexible Arbeitszeiten und bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche
• Kostenlose Kaffee- und Teeflat sowie frisches Obst
• Deputate, Weihnachtstaschen und Personalkauf
• Gruppenunfallversicherung
• Möglichkeit zum Bikeleasing
• Jährliche Festivalticket-Verlosungen

Sie möchten unser Team verstärken?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Einkommensvorstellung.

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