Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze kreative Brand-Pläne für internationale Spirituosenmarken um.
- Unternehmen: DIVERSA - ein innovatives Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung in der Spirituosenbranche.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Spirituosenmarken und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Marketing, Leidenschaft für alkoholische Getränke und starke Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Brand Manager (m/w/d) Spirituose in Teilzeit in Rheinberg. Diese Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet bis zum 29.02.2028. Zur Verstärkung unseres Marketingteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Brand Manager (m/w/d) mit einem Umfang von 25 - 30 Wochenstunden für internationale Spirituosenmarken bei der Diversa Spezialitäten GmbH.
DIVERSA - PASSION FOR SPIRITS since 1972. Die Diversa Spezialitäten GmbH wurde vor über 50 Jahren von Emil Underberg gegründet. Der Unternehmensname leitet sich von der Mission ab, den deutschlandweiten Spirituosen-Vertrieb von eigenen Marken sowie internationalen Brands unter einem Dach zu vereinen. Dabei haben die Experten der Diversa sowohl den Handel als auch die Gastronomie im Blick. Das Portfolio umfasst Marken in allen relevanten Spirituosen-Kategorien sowie für aktuelle Trends wie RTD oder Low- und No-ABV.
Deine Aufgaben:
- Entwicklung, Umsetzung und Kontrolle von Brand Plans und Channel-spezifischen Vermarktungsplänen und Verkaufsförderungsmaßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit Key Account und Brand Activation Teams
- Erstellung von Agenturbriefings
- Briefing & Führung der Marketing-Agenturen in allen Disziplinen (POS, PR, Event, SoMe & Media)
- Entwicklung von Verkaufsunterlagen
- Kontinuierliche Beobachtung von Marktentwicklungen, Handels & Gastro-Trends sowie Wettbewerberaktivitäten
- Marken-, Schulungs- und Promotion-Präsentationen
- Planung und Durchführung von Events und Schulungen
- Kennzahlenbasiertes Arbeiten
- Analyse von qualitativen und quantitativen Marktforschungsdaten
- Enge Zusammenarbeit mit den internationalen Brand Teams
- Budget- und Ergebnisverantwortung für die betreuten Marken
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mindestens zwei bis drei Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position, vorzugsweise bei einem Markenartikler der Konsumgüterindustrie (FMCG)
- Engagement und Begeisterung für die Kategorie der alkoholischen Getränke und die Key-Channels Handel und Gastronomie
- Ausgeprägte Kunden- und Vertriebsorientierung
- Hohe Motivation und Eigeninitiative für eine abwechslungsreiche Tätigkeit
- Souveränes Auftreten und eine gewinnende Persönlichkeit
- Analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Lösungsorientierung
- AC Nielsen sowie MS Office-Kenntnisse sind Grundvoraussetzung
- Teamfähigkeit und Reisebereitschaft
Deine Benefits:
- große Gestaltungsspielräume und hohe Eigenverantwortung
- vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben
- angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. auch im digitalen Education Center
- flexible Arbeitszeiten und bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche
- Deputate, Weihnachtstaschen und Personalkauf
- Gruppenunfallversicherung
- Möglichkeit zum Bikeleasing
- Jährliche Festivalticket-Verlosungen
Du möchtest unser Team verstärken? Wir freuen uns auf Deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit der Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Deiner Einkommensvorstellung. JETZT BEWERBEN!
Wir suchen: Brand Manager (m/w/d) Spirituose Arbeitgeber: Semper idem Underberg AG
Die Semper idem Underberg AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Rheinberg nicht nur ein stabiles und wertorientiertes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Familienunternehmen eine Atmosphäre, in der Innovation und Engagement geschätzt werden, während die attraktiven Sozialleistungen und die Möglichkeit, an der Entwicklung renommierter Marken mitzuwirken, zusätzliche Anreize schaffen.
