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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache und setze Brandschutzvorgaben um, plane und dokumentiere Sicherheitsmaßnahmen.
- Arbeitgeber: Internationales Unternehmen mit Fokus auf Sicherheit und Vielfalt.
- Mitarbeitervorteile: Persönliche Weiterentwicklung, Gesundheitsförderung und zahlreiche Unternehmensbenefits.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einer spannenden Rolle und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Feuerwehrausbildung und gute MS-Office-Kenntnisse erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 41938 - 41938 € pro Jahr.
Was dich erwartet:
- Freigabe, Überwachung und Durchsetzung der Einhaltung von Brandschutzvorgaben, insbesondere bei Heißarbeiten
- Durchführung von regelmäßigen Kontroll- und Rundgängen zur Sicherstellung der Betriebs- und Werkssicherheit sowie des vorbeugenden Brandschutzes
- Planung, Kontrolle und lückenlose Dokumentation aller Brandschutzmaßnahmen zur Erfüllung interner und behördlicher Auflagen
- Erarbeitung brandschutztechnischer Verbesserungs- und Optimierungsvorschläge
- Übernahme der Funktion als Einsatzleiter der Betriebsfeuerwehr im Gefahren- und Ereignisfall
- Organisation und Durchführung des 12-Stunden-Schichtdienstes (24/7-Bereitschaft)
- Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit internen Abteilungen sowie externen Stellen (z.B. Behörden, Einsatzorganisationen)
- Selbstständige Planung, Koordination und Priorisierung aller brandschutzrelevanten Aufgaben
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Feuerwehrausbildung gemäß den Vorgaben des NÖ Landesfeuerwehrverbandes (mind. Gruppenkommandant, Führungsstufe 1, ASM10)
- Gültige Atemschutztauglichkeit
- Führerschein der Klasse C
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Word und Excel)
- Hohe Sicherheits- und Verantwortungsorientierung
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke
- Fähigkeit, auch in Stress- und Notfallsituationen ruhig und entscheidungsstark zu agieren
- Höhenretterausbildung von Vorteil (optional)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle Rolle innerhalb eines internationalen Produktionsumfelds
- Persönliche Weiterentwicklung durch Trainings und Learning-Angebote
- Gesundheitsförderung und gestützte Kantine
- Viele Benefits durch das Unternehmen und den lokalen Betriebsrat
Dienstort: 2632 Wimpassing/NÖ (70 km südlich von Wien)
Jahresbruttolohn: ab EUR 41.938,40 (lt. Kollektivvertrag Chem. Industrie, auf Vollzeitbasis)
Als Global Player mit österreichischen Wurzeln leben wir Vielfalt! Wir unterscheiden nicht zwischen Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter, sowie sexueller Orientierung und Identität.
Betriebsfeuerwehr-Einsatzleitung Arbeitgeber: Semperit Industrial Product(S) Pte Ltd
Kontaktperson:
Semperit Industrial Product(S) Pte Ltd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betriebsfeuerwehr-Einsatzleitung
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position der Betriebsfeuerwehr-Einsatzleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Stellen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei dem Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zur Einsatzleitung und Brandschutzmaßnahmen durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. So erhöhst du deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebsfeuerwehr-Einsatzleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Semperit Industrial Product(S) Pte Ltd vorbereitest
✨Verstehe die Brandschutzvorgaben
Mach dich mit den spezifischen Brandschutzvorgaben vertraut, die für die Position relevant sind. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Einhaltung dieser Vorgaben verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Einsatzleitung und Organisation zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und wie sie auf die Anforderungen der Betriebsfeuerwehr zutreffen.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Stellen wichtig ist, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, insbesondere in stressigen Situationen.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an persönlicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Trainings- und Lernangeboten stellst. Das zeigt, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern und einen wertvollen Beitrag zum Team zu leisten.