Director of Design (Product Department)

Wir sind Semrush, ein globales Tech-Unternehmen, das unser eigenes Produkt entwickelt – eine Plattform für digitale Vermarkter. Bist du bereit, Teil davon zu werden? Dies ist deine Chance!

Aufgaben in der Rolle:

• Leite und wachse ein funktionsübergreifendes Designteam von Fachleuten über mehrere Produktlinien.
• Besitze die End-to-End-Designausführung – von der hochrangigen Vision bis zur detaillierten Designlieferung.
• Stimme die Designstrategie mit den Unternehmenszielen und Produktzielen ab und stelle klare, messbare Ergebnisse sicher.
• Überwache mehrere gleichzeitige Arbeitsströme und verwalte die Zuteilung von Designressourcen.
• Entwickle, skaliere und pflege robuste Designsystme und implementiere Design-QA-Prozesse.
• Arbeite eng mit den Teams für Produkt, Engineering und Marketing zusammen, um kohärente Produkterlebnisse sicherzustellen.
• Verbessere die Kunden-Onboarding-Prozesse, um Aktivierung, Bindung und allgemeine Benutzerzufriedenheit zu steigern.
• Fördere benutzerzentrierte Designprinzipien im gesamten Unternehmen.
• Kommuniziere die Designvision und die Arbeit effektiv an wichtige Interessengruppen, einschließlich der Unternehmensführung.

Wer wir suchen:

• 5+ Jahre in leitenden Designrollen (Direktor, VP oder Leiter des Designs) in schnell wachsenden oder branchenführenden Unternehmen.
• Starkes Portfolio mit messbarem Einfluss, das zeigt, was getan wurde, warum und wie der Erfolg gemessen wurde.
• Praktische Designfähigkeiten – jemand, der sowohl führen als auch direkt beitragen kann.
• Nachweisliche Erfolge bei der Leitung großer Designteams und der Optimierung der Ressourcenplanung.
• Umfangreiche Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung von Designsystmen.
• Nachgewiesener Erfolg bei der Lösung komplexer UX-Herausforderungen im B2B-SaaS-Kontext.
• Erfahrung im Entwerfen und Verbessern von Onboarding-Prozessen mit klarem Einfluss auf Konversion oder Adoption.
• Hohe Eigenverantwortung, Initiative und strategisches Denken.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Englisch.

Nicht erforderlich, aber von Vorteil:

• Erfahrung in schnell wachsenden oder dynamischen Umgebungen.
• Vertrautheit mit Produktanalytik-Tools und datengestützten Designansätzen.
• Erfahrung in der Entwicklung und Mentoring anderer Designleiter.

Wir werden versuchen, alle richtigen Bedingungen zu schaffen, damit du bequem arbeiten und dich erholen kannst:

• Flexible Arbeitszeiten.
• Unbegrenzter Urlaub.
• Flexi-Benefit für dein Hobby.
• Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
• Finanzielle Unterstützung bei Verlust eines Familienmitglieds.
• Mitarbeiterressourcengruppen.
• Meals, Snacks und Getränke im Büro.
• Unternehmensveranstaltungen.
• Teambuilding.
• Schulungen, Kurse, Konferenzen.
• Geschenke für Mitarbeiter.

Ein wenig mehr über unser Unternehmen:

Semrush ist eine führende SaaS-Plattform für Online-Sichtbarkeitsmanagement, die es Unternehmen weltweit ermöglicht, Suchmaschinenoptimierung, Pay-per-Click, Content, soziale Medien und Wettbewerbsforschungskampagnen durchzuführen und messbare Ergebnisse aus dem Online-Marketing zu erzielen. Wir entwickeln unser Produkt seit 16 Jahren und wurden mit G2's Top 100 Software Products, Global and US Search Awards 2021, Great Place to Work Certification, Deloitte Technology Fast 500 und vielen weiteren Auszeichnungen ausgezeichnet. Im März 2021 ging Semrush an die Börse und begann mit dem Handel an der NYSE mit dem Ticker SEMR. Über 10.000.000 Nutzer in Amerika, Europa, Asien und Australien haben Semrush bereits ausprobiert, und über 1.700 Menschen weltweit arbeiten an seiner Entwicklung. Das Semrush-Team wächst ständig.

Unsere Verpflichtungen zu Vielfalt, Gleichheit und Inklusion:

Semrush ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Eine bessere Zukunft für Vermarkter auf der ganzen Welt zu schaffen, vereint Menschen aus allen Hintergründen. Selbst wenn du das Gefühl hast, dass du nicht zu 100 % alle Anforderungen erfüllst, lass dich nicht entmutigen, dich zu bewerben! Wir setzen uns dafür ein, dass sich jeder am Arbeitsplatz zugehörig fühlt.

Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Glauben, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Abstammung, körperlicher oder geistiger Behinderung oder medizinischen Bedingungen, einschließlich medizinischer Merkmale, genetischer Identität, Familienstand, Militärdienst oder einer anderen Klassifizierung, die durch geltende lokale, staatliche oder bundesstaatliche Gesetze geschützt ist.

Wir warten auf unseren neuen Kollegen!