Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktvision und Roadmap für unsere Enterprise-Plattform.
- Arbeitgeber: Semrush ist eine führende SaaS-Plattform für Online-Sichtbarkeitsmanagement.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbegrenzter Urlaub und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte in einem dynamischen, unterstützenden Umfeld mit globaler Reichweite.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im B2B SaaS-Bereich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion und freuen uns auf Bewerbungen von allen Hintergründen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Hi there! Wir sind Semrush, ein globales Technologieunternehmen, das unser eigenes Produkt entwickelt – eine Plattform für digitale Vermarkter. Wir suchen einen Head of Product (Enterprise Solutions Unit).
Aufgaben in der Rolle:
- Definieren und artikulieren Sie die Vision und den Fahrplan für die Unternehmensplattform, abgestimmt auf die übergeordneten Geschäftsziele.
- Identifizieren Sie Marktchancen, Kundenbedürfnisse und wettbewerbliche Differenzierung zur Information der Produktstrategie.
- Zusammenarbeit mit anderen Produktteams, um eine nahtlose Integration mit bestehenden Semrush-Produkten sicherzustellen.
- Steuern Sie den gesamten Produktlebenszyklus von der Ideenfindung, dem Design, der Entwicklung bis hin zum Launch und zur Iteration.
- Entwickeln und verwalten Sie Produktanforderungen, priorisieren Sie Funktionen basierend auf Einfluss, Machbarkeit und Übereinstimmung mit den Plattformzielen.
- Partnerschaft mit Engineering, Design, Marketing und anderen Teams für Abstimmung und erfolgreiche Umsetzung.
- Als primärer Ansprechpartner für Stakeholder fungieren und die Produktvision, Prioritäten und Fortschritte effektiv kommunizieren.
- Festlegen von Metriken zur Messung des Produkterfolgs und zur Anleitung zukünftiger Verbesserungen.
- Durchführen von Nutzerforschung, Datenanalyse und Feedbacksammlung zur kontinuierlichen Produktverbesserung.
- Leiten eines Teams von Produktmanagern, einschließlich Leistungsmanagement und Mitarbeiterentwicklung.
- Vorbereiten und Aktualisieren von Personalplänen in Zusammenarbeit mit dem Executive der Enterprise Solutions Unit und dem VP of Engineering.
Wer wir suchen:
- Über 10 Jahre Erfahrung im Produktmanagement in der B2B SaaS-Branche.
- Über 5 Jahre Erfahrung im Management von Mitarbeitern.
- Branchenerfahrung, idealerweise im Bereich digitales Marketing/SEO.
- Erfahrung in Technologie-Startups oder schnell wachsenden Unternehmen.
- Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
- Erfahrung im Kundenkontakt mit Empathie und einer Leidenschaft für die Unterstützung von Kunden.
- Komfortabel im Umgang mit großen Datensätzen und datengestützter Produktentwicklung.
Wir werden versuchen, alle richtigen Bedingungen zu schaffen, damit Sie bequem arbeiten und sich erholen können:
- Flexible Arbeitszeiten.
- Unbegrenzter Urlaub.
- Flexi-Benefit für Ihre Hobbys.
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
- Finanzielle Hilfe bei Verlust von Familienmitgliedern.
- Mitarbeiterressourcengruppen.
- Speisen, Snacks und Getränke im Büro.
- Unternehmensveranstaltungen und Teambuilding.
- Schulungen, Kurse und Konferenzen.
- Geschenke für Mitarbeiter.
Ein wenig mehr über unser Unternehmen:
Semrush ist eine führende SaaS-Plattform für das Management der Online-Sichtbarkeit, die es Unternehmen weltweit ermöglicht, Suchmaschinenmarketing, Pay-per-Click, Inhalte, soziale Medien und Wettbewerbsforschungs-Kampagnen zu optimieren und messbare Ergebnisse zu erzielen. Mit 16 Jahren Entwicklung hat Semrush zahlreiche Auszeichnungen erhalten, darunter G2's Top 100 Software Products, Global and US Search Awards 2021, Great Place to Work-Zertifizierung, Deloitte Technology Fast 500 und mehr. Semrush ging im März 2021 an die NYSE unter dem Ticker SEMR. Über 10 Millionen Nutzer in Amerika, Europa, Asien und Australien haben Semrush ausprobiert, und mehr als 1.700 Mitarbeiter weltweit tragen zu seinem Wachstum bei. Unser Team wächst weiter.
Unsere Verpflichtungen zu Vielfalt, Gleichheit und Inklusion:
Semrush ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir glauben daran, eine bessere Zukunft für Vermarkter weltweit zu schaffen, indem wir unterschiedliche Hintergründe einbeziehen. Selbst wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben! Wir setzen uns dafür ein, ein Gefühl der Zugehörigkeit für alle zu fördern. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Glauben, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung oder einer anderen geschützten Klasse. Wir freuen uns darauf, unseren neuen Kollegen willkommen zu heißen – Sie!
Director of Product - Enterprise Platform (Enterprise Solutions Unit) Arbeitgeber: SEMrush

Kontaktperson:
SEMrush HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director of Product - Enterprise Platform (Enterprise Solutions Unit)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Semrush zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Rolle des Director of Product.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Produkte von Semrush genau analysierst. Verstehe die Stärken und Schwächen der Plattform und überlege dir, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst. Dies zeigt dein Engagement und deine Expertise.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, in denen du Teams erfolgreich geleitet hast. Betone, wie du Produktstrategien entwickelt und umgesetzt hast, um die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Digital Marketing und B2B SaaS. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen, um die Produktstrategie von Semrush voranzutreiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director of Product - Enterprise Platform (Enterprise Solutions Unit)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 10+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement, insbesondere im B2B SaaS-Bereich, hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Produkte entwickelt und Teams geleitet hast.
Kommuniziere klar: Achte darauf, dass deine schriftliche Kommunikation klar und präzise ist. Verwende eine professionelle Sprache und strukturiere deine Gedanken logisch, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Zeige deine Leidenschaft: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Rolle bei Semrush interessierst und wie deine Leidenschaft für digitales Marketing und Produktentwicklung dich zu einem idealen Kandidaten macht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SEMrush vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision und die Ziele von Semrush. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie deine Rolle als Director of Product zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Produkte, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, über Herausforderungen, Lösungen und Ergebnisse zu sprechen, um deine Erfahrung im Produktmanagement zu demonstrieren.
✨Kenntnis des Marktes und der Konkurrenz
Recherchiere den Markt für digitale Marketinglösungen und die Wettbewerber von Semrush. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche verstehst und wie du diese Erkenntnisse in deine Produktstrategie einfließen lassen würdest.
✨Teamführung und Zusammenarbeit betonen
Da die Rolle auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung und interdisziplinären Zusammenarbeit zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und förderst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.