Global Benefits Director (Compensation and Benefits Team)

Wir sind Semrush, ein globales IT-Unternehmen, das unser eigenes Produkt entwickelt – eine Plattform für digitale Vermarkter. Diese Rolle als Global Benefits Director richtet sich an diejenigen, die durch ihre Arbeit unsere Kernwerte – Menschen – unterstützen möchten.

Aufgaben in der Rolle

• Entwicklung, Implementierung und Verwaltung umfassender Leistungsprogramme für unsere Mitarbeiter weltweit.
• Strategisches Denken, starke Führungsfähigkeiten, Zusammenarbeit und Partnerschaft sowie ein tiefes Verständnis globaler Leistungstrends und -vorschriften.
• Enge Zusammenarbeit mit HR-Geschäftspartnern, HR-COEs, operativer Führung, Finanzen, Recht und anderen Interessengruppen, um sicherzustellen, dass unsere Leistungsangebote mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmen und das Wohlbefinden unserer vielfältigen Belegschaft unterstützen.

Leistungsstrategie und Planung:

• Entwicklung und Ausführung globaler, regionaler und lokaler Leistungsstrategien, die die Geschäfts- und Finanzziele des Unternehmens unterstützen und die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung erhöhen.
• Regelmäßige Benchmarking-Analysen durchführen, um die Wettbewerbsfähigkeit unserer Leistungsangebote zu bewerten und Anpassungen zu empfehlen.
• Überwachung, Präsentation und Empfehlungen zur Nutzung des HR-Leistungsbudgets.

Verwaltung von Leistungsprogrammen:

• Überwachung aller Aspekte der Leistungsprogramme des Unternehmens, einschließlich Gesundheit und Wellness, Versicherungen, flexible Ausgaben und andere freiwillige Leistungen.
• Sicherstellung der nahtlosen Integration von Leistungen mit dem HRIS, der Gehaltsabrechnung und anderen Berichtssystemen.
• Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern zur Gestaltung, Implementierung und Verwaltung von Leistungsplänen, die den Bedürfnissen der Mitarbeiter in verschiedenen Regionen und Kulturen entsprechen.
• Einhalten aller geltenden Gesetze und Vorschriften, die Leistungsprogramme in jedem Land betreffen, in dem das Unternehmen tätig ist.
• Management von Beziehungen zu Leistungsanbietern, einschließlich Versicherern, Maklern, Beratern und Drittanbietern.

Kommunikation und Mitarbeiterschulung:

• Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien zur Aufklärung der Mitarbeiter über verfügbare Leistungsoptionen, Anmeldeverfahren und andere relevante Informationen.

Datenanalyse und Berichterstattung:

• Nutzung von Datenanalysetools und -techniken zur Verfolgung wichtiger Kennzahlen im Zusammenhang mit der Nutzung von Leistungen, Kosten und Mitarbeiterzufriedenheit.

Führung und Teammanagement:

• Führung und Entwicklung anderer Leistungsprofis, Bereitstellung von Coaching, Anleitung und Leistungsfeedback.
• Förderung eines kollaborativen und integrativen Arbeitsumfelds, das Innovation, kontinuierliche Verbesserung und Lernen fördert.

Wer wir suchen:

• Abschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich; ein höherer Abschluss ist von Vorteil.
• 10+ Jahre Erfahrung im Management und in der Verwaltung von Leistungsprogrammen, davon mindestens 5 Jahre in einem globalen oder multinationalen Unternehmen.
• Tiefgehendes Wissen über globale Leistungsregulierungen, Compliance-Anforderungen und Markttrends.
• Starke analytische Fähigkeiten, um Daten zu interpretieren und datengestützte Empfehlungen abzugeben.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, um komplexe Konzepte effektiv an verschiedene Zielgruppen, einschließlich des oberen Managements, zu kommunizieren.
• Nachgewiesene Führungsfähigkeiten, einschließlich Erfahrung in der Teamleitung und der Erzielung von Ergebnissen in einem schnelllebigen Umfeld.
• Relevante berufliche Zertifizierungen (z.B. CEBS, CBP, PHR, SPHR) sind von Vorteil.

Ein wenig über unser Unternehmen:

Semrush ist eine führende SaaS-Plattform für das Management der Online-Sichtbarkeit, die es Unternehmen weltweit ermöglicht, Suchmaschinenoptimierung, Pay-per-Click, Content, soziale Medien und Wettbewerbsforschungskampagnen durchzuführen und messbare Ergebnisse aus dem Online-Marketing zu erzielen. Wir haben unser Produkt seit 16 Jahren entwickelt und wurden mit zahlreichen Auszeichnungen geehrt.

Unsere Verpflichtungen zu Vielfalt, Gleichheit und Inklusion:

Semrush ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, dass sich jeder am Arbeitsplatz zugehörig fühlt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Glauben, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Abstammung, körperlicher oder geistiger Behinderung oder medizinischen Bedingungen.