Senior Events Marketing Manager (Global Events Team)

Semrush ist eine Plattform für Markenbekanntheit, die Vermarktern hilft, ihre Online-Präsenz zu steuern und messbare Auswirkungen zu erzielen. Wir vereinen SEO-Autorität und KI-Sichtbarkeit, damit Marken überall dort gefunden, zitiert und ausgewählt werden, wo Suche stattfindet. Das ist der Grund, warum Semrush das Vertrauen von über 28 Millionen Nutzern gewonnen hat – von wachsenden Startups bis hin zu Fortune 500-Unternehmen. Hier bestimmen Sie, wie Sie arbeiten, aber wir agieren als ein unschlagbares Team. Wir führen nicht nur den Markt an, sondern schaffen auch die Welt, in der Semrush einen unfairen Vorteil für jeden Vermarkter darstellt. Wir bewegen uns schnell, um Ihnen beim Wachsen zu helfen. Hier haben Sie Raum zum Experimentieren, behalten, was funktioniert, und lernen schnell aus dem, was nicht funktioniert.

Wir suchen einen strategischen Marketingexperten, der die Marketingstrategie und -ausführung für unser Flaggschiff-Eventportfolio, einschließlich Spotlight und weiteren globalen Veranstaltungen in mehreren Regionen, vorantreibt. Dies ist eine Rolle für einen Einzelbeitragenden, die strategische Führung mit praktischer Ausführungsverantwortung kombiniert und jemanden erfordert, der eine langfristige Event-Marketing-Vision entwickeln kann, während er die fehlerfreie Durchführung komplexer, multikanaliger Kampagnen sicherstellt.

Hauptverantwortlichkeiten

• Strategische Event-Marketing-Führung: Entwicklung langfristiger integrierter Marketingstrategien für das Flaggschiff-Eventportfolio im Einklang mit den Geschäftszielen.
• Schlüsselakteur bei der Entwicklung der übergreifenden Eventstrategie, unter Berücksichtigung von Erkenntnissen aus der Werbeleistung, Daten zur Publikumsbeteiligung und Markttrends.
• Verantwortung für die gesamte Event-Marketing-Strategie von der Konzeption bis zur Nachanalyse.
• Innovation in Event-Marketing-Ansätzen, Formaten und Messrahmen vorantreiben.
• Strategische Planung und Budgetprognose für Multi-Event-Portfolios in verschiedenen Regionen leiten.
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu wichtigen Partnern, Sponsoren und Branchenakteuren.

Event-Marketing-Führung für Flaggschiff-Events:

• Verantwortung für die integrierte Marketingstrategie und -ausführung für Spotlight und große Event-Properties.
• Entwicklung, Test und kontinuierliche Verfeinerung von Event-Botschaften, Positionierung und einzigartigen Verkaufsversprechen.
• Überwachung und Verantwortung für die gesamte Inhaltserstellung für Eventkampagnen und Event-Properties.
• Entwicklung umfassender Go-to-Market-Strategien zur Erreichung der Teilnahmeziele.
• Erstellung datengestützter Teilnahmeprognosen und Marketingleistungsmodelle.
• Aufbau und Verwaltung von Multikanal-Promotionsstrategien.
• Optimierung der gesamten Teilnehmerreise von der Wahrnehmung bis zur Nachveranstaltungsbeteiligung.
• Management von Partnerbeziehungen und Co-Marketing-Möglichkeiten zur Verstärkung der Reichweite von Veranstaltungen.

Kampagnenentwicklung & -ausführung:

• Leitung der Entwicklung und Ausführung integrierter Marketingkampagnen von der Idee bis zur Umsetzung.
• Zusammenarbeit mit kreativen Produktionsteams zur Bereitstellung überzeugender, markenkonformer Assets.
• Management von Kampagnenbudgets und -zuweisungen über Kanäle hinweg.
• Koordination der Bemühungen zwischen Abteilungen.
• Entwicklung und Test neuer Kampagenformate und -kanäle zur kontinuierlichen Leistungsverbesserung.
• Nutzung von KI-Tools und Marketingtechnologie zur Steigerung der Produktivität und Kampagneneffektivität.

Analytik & Leistungsmanagement:

• Einrichtung umfassender Messrahmen für die Leistung des Event-Marketings.
• Analyse von Kampagnenmetriken und Ableitung umsetzbarer Erkenntnisse zur Optimierung.
• Enge Zusammenarbeit mit Analytikteams zur Verfolgung des Pipeline-Einflusses und der Zuordnung.
• Erstellung detaillierter Leistungsberichte und Präsentation der Ergebnisse vor der Geschäftsleitung.
• Durchführung regelmäßiger Nachbesprechungen und Anwendung der Erkenntnisse auf zukünftige Kampagnen.

Stakeholder-Management & Kommunikation:

• Leitung interner Kampagnenkommunikationen und Feldermächtigung.
• Koordination mit funktionsübergreifenden Teams.
• Entwicklung umfassender Briefingmaterialien, Decks und Präsentationen für interne und externe Stakeholder.
• Sicherstellung der Übereinstimmung zwischen kanal-spezifischen Taktiken und den Gesamtzielen der Veranstaltung.
• Förderung einer effektiven Zusammenarbeit zwischen Marketing-, Vertriebs- und Produktteams.
• Management von Anbieterbeziehungen und Agenturpartnerschaften zur Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Ausführung.

Über Sie:

• 8+ Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, mit umfangreicher Erfahrung im Event-Marketing oder integrierten Kampagnen.
• Nachweisliche Erfolge bei der Entwicklung und Ausführung von Marketingstrategien für großangelegte Veranstaltungen.
• Erfahrung in der Verwaltung vielfältiger Event-Portfolios.
• Starke strategische Denkweise mit der Fähigkeit, Geschäftsziele in umsetzbare Marketingpläne zu übersetzen.
• Exzellenz im Stakeholder-Management und in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit.
• Hervorragende Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung mit Marketing-Zuordnung und ROI-Modellierung.
• Datengetriebener Entscheidungsträger, der strategisches Denken mit taktischer Ausführung in Einklang bringt.
• Erfahrung mit Event-Technologie-Plattformen und CRM-Systemen.
• Selbststarter-Mentalität mit der Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen.
• Erfahrung in schnelllebigen, wachstumsstarken Technologieumgebungen.
• Fortgeschrittene Englischkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil).

Ideales Kandidatenprofil:

• Hat Marketing für große Branchenveranstaltungen geleitet.
• Komfortabel sowohl auf strategischer als auch auf taktischer Ebene zu arbeiten.
• Natürlicher Collaborator, der starke Beziehungen zu Organisationen und externen Partnern aufbaut.
• Erfahrung im Management von Anbietern, Auftragnehmern und Agenturen.
• Kreativer Problemlöser, der mit Unklarheiten und Komplexität umgehen kann.
• Begeistert von der Geschwindigkeit und Vielfalt des Event-Marketings.
• Nachweisliche Fähigkeit, Teammitglieder zu betreuen und zu entwickeln.
• Erfahrung mit Field Marketing und mehrregionalen Veranstaltungsprogrammen.
• Verständnis der B2B-SaaS- oder digitalen Marketingbranche.

Bonusqualifikationen:

• Erfahrung mit Demand-Generation-Event-Strategien und MQL-Optimierung.
• Hintergrund in der Zielgruppenansprache im Unternehmensbereich.
• Nachweisliche Erfolge bei innovativen Event-Marketing-Ansätzen.
• Erfahrung in der Verwaltung internationaler Event-Kampagnen.
• Vertrautheit mit der Semrush-Plattform und der digitalen Marketing-Community.
• Erfahrung im Sponsoring-Management und Partner-Co-Marketing.
• Fähigkeit zur Nutzung von KI-Tools für Marketingzwecke.

Über das Team:

Sie werden Teil des Global Events-Teams innerhalb der Brand Experience, das zusammen mit einem Team von 4 Personen Flaggschiff-Konferenzen, Markenerlebnisse und Demand-Generation-Events verwaltet. Sie arbeiten eng mit funktionsübergreifenden Teams in den Bereichen Kreativität, Inhalt, soziale Medien, Vertrieb und Produkt zusammen, um erstklassige Veranstaltungserlebnisse zu realisieren. Diese Rolle bietet erhebliche Autonomie und Sichtbarkeit mit direktem Einfluss auf unternehmensweite Marketinginitiativen und Möglichkeiten, die Zukunft der Event-Strategie von Semrush zu gestalten.

Über die Vorteile:

• Unbegrenzter Urlaub.
• Budget für Hobbys und Teambuilding.
• Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
• Finanzielle Unterstützung bei Verlust eines Familienmitglieds.
• Mitarbeiterressourcengruppen.

Ein wenig mehr über uns:

Semrush ist die führende Plattform für Markenbekanntheit, die Vermarktern hilft, ihre Online-Präsenz zu steuern und messbare Auswirkungen zu erzielen. Gegründet im Jahr 2008 und mit Hauptsitz in Boston, MA, hat das Unternehmen eine globale Präsenz in Nordamerika, Europa und Asien. Wir haben etwas aufgebaut, auf das die Menschen stolz sind, Teil davon zu sein. Und die Auszeichnungen stimmen zu: Great Place to Work, DEI Workplace, Diversity Champion Award, International Inclusion Award, Most Women Friendly Employers, Best Place for Working Parents.

Über unsere Verpflichtungen zu Vielfalt, Gleichheit und Inklusion:

Semrush ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, dass sich jeder am Arbeitsplatz zugehörig fühlt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Glauben, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Abstammung, körperlicher oder geistiger Behinderung oder medizinischen Bedingungen.

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