Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Testentwicklung für innovative Mixed-Signal- und RF-Produkte.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Halbleiterindustrie mit Fokus auf Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie mit hochmodernen Testlösungen.
- Qualifikationen: Abschluss in Elektrotechnik und 5+ Jahre Erfahrung in der Halbleiterprüfung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
Wir suchen einen Staff NPI Test Engineer, der die Testentwicklung für unser Portfolio an Mixed-Signal- und RF-Produkten leitet. Diese Rolle erfordert einen Ingenieur, der Testlösungen über eine Produktlinie hinweg verantworten kann – von der frühen Siliziumvalidierung bis zur Hochvolumenproduktion – und der neuartige technische Probleme selbstständig lösen kann. Der ideale Kandidat wird Teststandards innerhalb seines Programms anwenden und verstärken, bereichsübergreifend koordinieren und Testmethoden liefern, die Produkte für Hochgeschwindigkeitskommunikation unterstützen, die von LORA-Modulationsraten bis zu 200 Gbps und darüber hinaus arbeiten.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Teilnahme an neuen Produktdesignbesprechungen, um analoge und digitale DFT-Techniken in neue Designs zu integrieren;
- Entwicklung und Implementierung von Hochgeschwindigkeitstestlösungen auf Paket- und/oder Wafer-Ebene für neue Produkte auf der Advantest V93000-Testplattform, einschließlich sowohl Software als auch Hardware;
- Zusammenarbeit mit einem bereichsübergreifenden Produktteam zur Bewertung neuer Designs und Bereitstellung von Feedback basierend auf ATE-Testresultaten;
- Unterstützung der Produktqualifizierung durch Entwicklung von Zuverlässigkeitsscreening-Lösungen zur Bewertung der Geräteleistung während Lebensdauertests;
- Zusammenarbeit mit der Produkttechnik zur Durchführung der ATE-Charakterisierung, um die Robustheit von IC-Designs und Testlösungen sicherzustellen;
- Bereitstellung der Lösungen an unsere Offshore-OSATs und Unterstützung des Hochlaufs zur Vollproduktion;
- Durchführung regelmäßiger Testbesprechungen mit wichtigen Stakeholdern in Projektteams;
- Durchführung fortlaufender Verbesserungen der Testzeit und Ausbeute zur Förderung kontinuierlicher Margenverbesserungen.
Der richtige Kandidat wird in der Lage sein:
- Starke, kollaborative Beziehungen über alle Funktionen innerhalb eines Projektteams (Design, Produkt, Charakterisierung, Validierung, Anwendungen, Marketing usw.) aufzubauen und aufrechtzuerhalten;
- Nach strengen Projektzeitplänen zu arbeiten;
- Multitasking mit mehreren Projekten in verschiedenen Lebenszyklusphasen;
- Hochwertige Testergebnisse im Einklang mit den Qualitätsmanagementstandards zu liefern;
- Kurzgefasste, präzise und zeitnahe Berichte und Updates (schriftlich und mündlich) zu erstellen, die klar präsentierte Ergebnisse enthalten.
Wissen, Fähigkeiten und Erfahrungen:
- Abschluss in Elektrotechnik oder einem ähnlichen Fachgebiet;
- Mindestens 5+ Jahre Erfahrung in der ATE-Halbleitertests;
- V93000-Erfahrung bevorzugt;
- Erfahrung in der Prüfung von Hochgeschwindigkeits-Mixed-Signal-ICs;
- Erfahrung in der Inbetriebnahme und Unterstützung von Lösungen an Offshore-Teststandorten;
- Kenntnisse über Konzepte des Hochgeschwindigkeits-PCB-Designs und Erfahrung im Hardware-Design auf Schaltplanebene.
Staff Test Engineer in Neuenburg Arbeitgeber: Semtech
Semtech Corporation ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Technologien im Bereich der analogen und gemischten Signalverarbeitung entwickelt. In Neuchâtel profitieren Mitarbeiter von einer dynamischen, internationalen Arbeitsumgebung, die Zusammenarbeit und kreatives Denken fördert. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung, Mentoring und einer leistungsorientierten Unternehmenskultur bietet Semtech seinen Ingenieuren die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten zu vertiefen und aktiv zur Zukunft der digitalen Ingenieurtechnik beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Staff Test Engineer in Neuenburg erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Semtech anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Staff Test Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Semtech vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Test Engineer in Neuenburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Semtech klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Semtech vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
