Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Pflege und unterstütze die Residenzleitung im Alltag.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit fast 50 Jahren Erfahrung in der Seniorenpflege.
- Vorteile: Attraktive Prämien, intensives Onboarding, Weiterbildungsmöglichkeiten und exklusive Rabatte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Ausbildung oder Studium im Gesundheitswesen und Empathie für die Arbeit mit Senioren.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 48000 € pro Jahr.
Wir kümmern uns um MENSCHEN. Wir kümmern uns um das LEBEN.
Das SenVital Senioren- und Pflegezentrum Kleinmachnow am Rathausmarkt (Brandenburg) sucht eine Assistenz der Heimleitung / Einrichtungsleitung.
IHRE AUFGABEN:
- die Zukunft der Pflege mit modernen, serviceorientierten Pflege- und Wohnkonzepten gestalten
- unsere Residenzleitung im operativen Tagesgeschäft und Führungsalltag unterstützen
- das Qualitätsmanagement sicherstellen und mit viel Engagement weiterentwickeln
- zukunftsweisende Projektierungen initiieren und umsetzen
- allgemeine Verwaltungs- und Organisationsaufgaben erledigen
IHR PROFIL:
- Ausbildung oder Studium im Gesundheitswesen, Sozialwesen, Pflegemanagement oder Betriebswirtschaft
- idealerweise Berufserfahrung im Gesundheits- oder Sozialwesen und Kenntnisse der Büroabläufe in einer Seniorenresidenz
- Empathie, Herzlichkeit und Dienstleistungsorientierung
- unternehmerisches Denken und Handeln
- Kommunikationsstärke, Lösungsorientierung und organisatorisches Talent
IHRE BENEFITS:
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie – bis zu 1.000 € für Empfehlungen
- mehrwöchiges intensives Onboarding & Coaching
- enge und wertschätzende Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und vielfältige Unterstützung
- umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote in unserer Victor’s Global Academy
- exklusive Rabatte – in über 600 Shops sowie in allen Victor’s Residenz-Hotels
- E-Bike-Leasing – nachhaltig unterwegs und fit bleiben
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge – für Ihre Zukunftssicherheit
... all das und viel mehr!
BEWERBEN SIE SICH JETZT!
Residenzleiter Herr Tobias Becker sagt: „Freundlichkeit und Fleiß ist fast alles, was es erstmal braucht. Auch dann, wenn Sie im Voraus vielleicht nicht die beste fachliche Qualifikation vorweisen können, ist dies eine sehr gute Basis, vor allem in der Wahrnehmung unserer Gäste und Kollegen. Falls Sie diesen Ansatz und unsere angestrebte Arbeitsweise ‚Immer mit der Ruhe und dann mit einem Ruck‘ nachvollziehen können, wenn Sie empathisch sind und gerne etwas bewegen wollen, dann freue ich mich sehr auf Sie und begrüße ich Sie ganz herzlich in unserem SenVital-Team!“
IN DER GRUPPE STARK:
Wir sind Teil der Victor’s Group mit bundesweit rund 140 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen und einer eigenen Akademie sowie 13 Hotels und einer Ferienvillenanlage in Portugal. Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch fast 50 Jahre Branchenerfahrung und Freude an neuen Herausforderungen aus.
Diese Stellenanzeige richtet sich an m/w/d.
SenVital Senioren- und Pflegezentrum Kleinmachnow am Rathausmarkt
Förster-Funke-Allee 101 · 14532 Kleinmachnow · Telefon +49 33203 6001-0
Assistenz der Heimleitung / Einrichtungsleitung Arbeitgeber: Sen Vital Ges. für Senioreneinrichtungen Planung und Verwaltung
Das SenVital Senioren- und Pflegezentrum Kleinmachnow bietet Ihnen die Möglichkeit, die Zukunft der Pflege aktiv mitzugestalten und in einem unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, umfassenden Fortbildungsangeboten und einer wertschätzenden Unternehmenskultur sind wir bestrebt, sowohl unseren Bewohnern als auch unseren Mitarbeitern ein Höchstmaß an Lebensqualität zu bieten. Genießen Sie exklusive Rabatte, E-Bike-Leasing und eine betriebliche Altersvorsorge, während Sie Teil eines engagierten Teams werden, das sich leidenschaftlich für die Pflege von Menschen einsetzt.
Kontaktdaten:
Sen Vital Ges. für Senioreneinrichtungen Planung und Verwaltung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Assistenz der Heimleitung / Einrichtungsleitung erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Sen Vital Ges. für Senioreneinrichtungen Planung und Verwaltung ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Sen Vital Ges. für Senioreneinrichtungen Planung und Verwaltung.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Sen Vital Ges. für Senioreneinrichtungen Planung und Verwaltung zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistenz der Heimleitung / Einrichtungsleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Sen Vital Ges. für Senioreneinrichtungen Planung und Verwaltung zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Sen Vital Ges. für Senioreneinrichtungen Planung und Verwaltung relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Sen Vital Ges. für Senioreneinrichtungen Planung und Verwaltung, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sen Vital Ges. für Senioreneinrichtungen Planung und Verwaltung vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
