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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalten Sie die Zukunft der Pflege und motivieren Sie Ihr Team.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit fast 50 Jahren Erfahrung in der Pflege.
- Mitarbeitervorteile: Intensives Onboarding, Weiterbildungsmöglichkeiten und E-Bike-Leasing.
- Andere Informationen: Teil der Victor’s Group mit über 140 Einrichtungen bundesweit.
- Warum dieser Job: Machen Sie einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Gesundheitswesen und starke Führungsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Wir kümmern uns um MENSCHEN. Wir kümmern uns um das LEBEN. Was liegt Ihnen am Herzen?
Sie wissen, wie man Menschen inspiriert, motiviert und mitzieht? Sie suchen eine Führungsposition, die in Ihrem Leben und im Leben anderer etwas bewirkt? In der sich Ihre Erfolge nicht nur in Zahlen zeigen, sondern täglich in der Freude und Dankbarkeit von Menschen? Bei einem Familienunternehmen, wo Sie Unternehmer sein dürfen, die Zukunft gestalten und Ihre Stärken entfalten können?
Das SenVital Senioren- und Pflegezentrum Katharina von Hohenstadt in Limbach (Neckar-Odenwald-Kreis) sucht eine Heimleitung / Einrichtungsleitung.
IHRE AUFGABEN:
- die Zukunft der Pflege mit modernen, serviceorientierten Pflege- und Wohnkonzepten gestalten
- Akquise, Förderung, Inspiration und Motivation Ihrer Mitarbeiter
- Sicherstellung einer professionellen und liebevollen pflegerischen Versorgung
- wirtschaftliche Steuerung, Prozessoptimierung und Koordination der Schnittstellen in Ihrer Residenz
- empathische Kontaktpflege sowie Beratung der Gäste und Angehörigen
- Repräsentation Ihrer Residenz und enger Austausch mit Behörden, Verbänden und regionalen Institutionen
IHR PROFIL:
- Ausbildung oder Studium im Gesundheitswesen, Sozialwesen, Pflegemanagement oder Betriebswirtschaft
- Führungserfahrung und motivierende Führungsstärke
- Empathie, Herzlichkeit und Dienstleistungsorientierung
- unternehmerisches Denken und Handeln
- Kommunikationsstärke, Lösungsorientierung und organisatorisches Talent
IHRE BENEFITS:
- mehrwöchiges intensives Onboarding und Coaching
- von Beginn an Perspektiven für Ihre Weiterentwicklung – mit exzellenten Weiterbildungsmöglichkeiten
- familienfreundliches Arbeitsumfeld – wir schätzen Ihre individuelle Lebenssituation
- E-Bike-Leasing – nachhaltig unterwegs und fit bleiben
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge – für Ihre Zukunftssicherheit
- exklusive Rabatte – in über 600 Shops sowie in allen Victor’s Residenz-Hotels
... all das und viel mehr!
BEWERBEN SIE SICH JETZT!
Geschäftsführer Herr Andy Barge sagt: „Wenn für Sie Effektivität und Humanität keine Gegensätze, sondern eine dynamische Balance bedeuten, und Sie vom Sinn guter Führung überzeugt sind, würde ich mich freuen, wenn Sie Teil unserer SenVital Familie werden und mit uns den gemeinsamen Weg zum Champion gehen.“
IN DER GRUPPE STARK:
Wir sind Teil der Victor’s Group mit bundesweit rund 140 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen und einer eigenen Akademie sowie 14 Hotels und einer Ferienhausanlage in Portugal. Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch fast 50 Jahre Branchenerfahrung und Freude an neuen Herausforderungen aus.
Diese Stellenanzeige richtet sich an m/w/d.
SenVital Seniorenzentrum Katharina von Hohenstadt
Tannenweg 1 · 74838 Limbach · Telefon +49 6287 933-09
www.senvital.de
Heimleitung / Einrichtungsleitung Arbeitgeber: Sen Vital Ges. für Senioreneinrichtungen Planung und Verwaltung
Kontaktperson:
Sen Vital Ges. für Senioreneinrichtungen Planung und Verwaltung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heimleitung / Einrichtungsleitung
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt von offenen Stellen erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder frage nach möglichen Praktika oder Hospitationen. Zeig, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei SenVital arbeiten möchtest, schau dir unsere offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und Teil unserer Familie zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heimleitung / Einrichtungsleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind wichtig für uns. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, was dich motiviert und warum du Teil unserer SenVital Familie werden möchtest.
Betone deine Führungskompetenzen: Da wir jemanden suchen, der inspirieren und motivieren kann, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du dein Team zum Blühen gebracht hast!
Verbindung zur Pflege: Wir kümmern uns um Menschen, also zeig uns, dass dir das auch am Herzen liegt! Teile deine Erfahrungen im Gesundheits- oder Sozialwesen und wie du die Lebensqualität der Menschen, mit denen du arbeitest, verbessert hast.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website! Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft der Pflege zu gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sen Vital Ges. für Senioreneinrichtungen Planung und Verwaltung vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Mission des SenVital Senioren- und Pflegezentrums. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens teilst und wie du diese in deiner Führungsrolle umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, in denen du Mitarbeiter inspiriert oder motiviert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen in der Einrichtung oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung für Mitarbeiter.
✨Empathie und Herzlichkeit zeigen
Da die Rolle stark auf zwischenmenschliche Beziehungen fokussiert ist, ist es wichtig, dass du während des Interviews Empathie und Herzlichkeit ausstrahlst. Zeige, dass du ein offenes Ohr für die Bedürfnisse von Mitarbeitern und Bewohnern hast und dass dir ihre Zufriedenheit am Herzen liegt.