Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei das Herzstück unserer Seniorenwohngemeinschaft und gestalte den Alltag aktiv mit.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung in der Seniorenpflege.
- Vorteile: Hunde willkommen, familienfreundliche Arbeitszeiten und exklusive Rabatte für Mitarbeiter.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld mit individueller Qualifizierung.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Senioren und erlebe eine familiäre Atmosphäre.
- Qualifikationen: Herzlichkeit, Teamfähigkeit und Kreativität sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
In Schenklengsfeld entsteht etwas Besonderes: Eine moderne Residenz, die ambulante Versorgung in vier familiären Seniorenwohngemeinschaften (à 12 Personen) mit Betreutem Wohnen in modernen Apartments mit Serviceleistungen und ambulanter Versorgung auf Wunsch verbindet.
Wir suchen für unser SenVital Seniorenzentrum Schenklengsfeld zur Neueröffnung im November 2026 eine Präsenzkraft / Quereinsteiger für den Tag- oder Nachtdienst.
IHRE AUFGABEN:
- Sie sind das Herzstück des gemeinschaftlichen Wohnens und tragen maßgeblich zur Lebensqualität sowie zu einer familiären Atmosphäre in der Wohngemeinschaft bei.
- Sie unterstützen unsere Gäste bei der Tagesstrukturierung, organisieren und begleiten Freizeitangebote und fördern so Selbstständigkeit sowie Motivation zur Eigenaktivität.
- Sie gestalten gemeinsam mit unseren Gästen den Alltag in der Wohngemeinschaft – dazu gehören unter anderem die Begleitung gemeinsamer Mahlzeiten, hauswirtschaftliche Abläufe und die Unterstützung einer wohnlichen Atmosphäre.
IHR PROFIL:
- Herzlichkeit, Engagement und Teamfähigkeit.
- Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft.
- Kreativität.
IHRE BENEFITS:
- Hunde willkommen – vierbeinige Begleiter dürfen nach Absprache mit in die Einrichtung.
- familienfreundliche Arbeitszeitenregelungen.
- individuelle Qualifizierung mit maßgeschneiderten Schulungsformaten.
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Family & Friends Mitarbeiterrabatte in allen Victor’s Residenz Hotels.
- exklusive Rabatte in mehr als 600 Shops von Mode bis Technik.
BEWERBEN SIE SICH JETZT!
Wir sind Teil der Victor’s Group mit bundesweit rund 140 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen und einer eigenen Akademie sowie 14 Hotels und einer Ferienhausanlage in Portugal. Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch über 40 Jahre Branchenerfahrung und Freude an neuen Herausforderungen aus.
Präsenzkraft / Quereinsteiger Arbeitgeber: Sen Vital Ges. für Senioreneinrichtungen Planung und Verwaltung
Das SenVital Seniorenzentrum Schenklengsfeld bietet eine herzliche und familiäre Arbeitsatmosphäre, in der Sie als Präsenzkraft aktiv zur Lebensqualität unserer Gäste beitragen können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, individuellen Schulungsangeboten und einem besonderen Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit, einschließlich der Möglichkeit, Ihren Hund mitzubringen, ist unser Standort ideal für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit in der Seniorenbetreuung suchen. Werden Sie Teil eines erfahrenen, familiengeführten Unternehmens, das Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und exklusive Mitarbeiterrabatte bietet.
Kontaktdaten:
Sen Vital Ges. für Senioreneinrichtungen Planung und Verwaltung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Präsenzkraft / Quereinsteiger erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Präsenzkraft interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Website und informiere dich über das Unternehmen und die Werte, die uns wichtig sind. So kannst du in Gesprächen zeigen, dass du wirklich an uns interessiert bist.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei uns im SenVital Seniorenzentrum. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen. Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, wie du deine Herzlichkeit und Teamfähigkeit am besten präsentieren kannst. Denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben, die zeigen, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und kreativ Lösungen findest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! In einem persönlichen Gespräch kannst du deine Motivation und dein Engagement für die Arbeit mit Senioren deutlich machen. Erkläre, warum dir die Lebensqualität unserer Gäste am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, eine familiäre Atmosphäre zu schaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Präsenzkraft / Quereinsteiger mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Senioren zum Ausdruck bringen. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Teamfähigkeit!:Da wir in einem familiären Umfeld arbeiten, ist Teamarbeit super wichtig. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Team und wie du zur positiven Atmosphäre beitragen kannst.
Kreativität zählt!:Wir suchen kreative Köpfe, die neue Ideen einbringen können. Teile in deiner Bewerbung, wie du Freizeitangebote gestalten oder den Alltag unserer Gäste bereichern würdest.
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst dich direkt bewerben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sen Vital Ges. für Senioreneinrichtungen Planung und Verwaltung vorbereitet
✨Sei du selbst!
Zeige während des Interviews deine Herzlichkeit und dein Engagement. Die Arbeitgeber suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die gut ins Team passen. Sei offen und ehrlich über deine Motivation, in der Seniorenbetreuung zu arbeiten.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir gestellt werden könnten. Zum Beispiel: 'Wie würdest du eine familiäre Atmosphäre schaffen?' oder 'Wie gehst du mit herausfordernden Situationen um?'. Übe deine Antworten, damit du sicher und kompetent wirkst.
✨Zeige deine Kreativität
Da Kreativität ein wichtiger Teil des Jobs ist, bringe Ideen mit, wie du Freizeitangebote für die Gäste gestalten würdest. Das zeigt, dass du proaktiv bist und dir Gedanken über die Lebensqualität der Bewohner machst.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den Werten des Unternehmens oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
