Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und gewinne neue Gäste für unser Senioren- und Pflegezentrum.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit fast 50 Jahren Erfahrung in der Seniorenpflege.
- Vorteile: Intensives Onboarding, Rabatte, Fortbildungsmöglichkeiten und E-Bike-Leasing.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite mit Herz und Verstand und mache einen echten Unterschied im Leben von Senioren.
- Qualifikationen: Freude am Umgang mit Menschen und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir kümmern uns um MENSCHEN. Wir kümmern uns um das LEBEN.
Bewerben Sie sich jetzt in Vollzeit für unser SenVital Senioren- und Pflegezentrum Göttingen Luisenhof als Residenzberatung. Auch Quereinsteiger sind willkommen.
SIE ...
- wünschen sich eine Arbeit mit Herz und Verstand?
- haben Freude im Umgang mit Menschen sowie Empathie und Verständnis für die Wünsche und Bedürfnisse von Senioren?
- wissen sich zu organisieren?
- mögen neue Herausforderungen?
- suchen eine abwechslungsreiche Tätigkeit – beratend, vertrieblich, administrativ?
ALS RESIDENZBERATUNG ...
- akquirieren Sie durch regelmäßige Außendienste und engen Kontakt zu Multiplikatoren neue Gäste für unsere Residenz
- sorgen Sie für eine schnelle und kompetente Bearbeitung der Interessentenanfragen und beraten diese zu den Leistungen unserer Residenz
- erstellen Sie die Heimverträge und verwalten unsere Vertriebsdatenbank
- begleiten Sie die Interessenten bis zum Einzug und pflegen die Kontakte zu Gästen, Angehörigen und Betreuern
- sind Sie für die Planung und Durchführung von öffentlichkeitswirksamen Veranstaltungen und Netzwerkarbeit zuständig
- entwickeln Sie gemeinsam mit unserem Zentralen Marketing Marketingmaßnahmen und erstellen Content für unsere Social Media-Seiten
WIR WÜNSCHEN UNS VON IHNEN:
- Spaß am Außendienst
- Freude an der Beratung von Interessenten und der Akquise neuer Gäste
- ein Verständnis für Marketing sowie Kommunikationsstärke und Organisationstalent
- Sicherheit im Umgang mit MS-Office
IHRE BENEFITS:
- mehrwöchiges und intensives Onboarding durch unser mehrköpfiges Team von Mentoren
- Family & Friends Rabatte in unseren Victor‘s Residenz-Hotels & Ferien Resort Portugal
- umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote in unserer Victor’s Global Academy
- exklusive Rabatte in mehr als 600 Shops von Mode bis Technik
- E-Bike-Leasing für Ihre Gesundheit
- Zuschuss zu den VSN- und Deutschland-Tickets
- monatlicher Tankgutschein von bis zu 50,- €
... all das und viel mehr!
BEWERBEN SIE SICH JETZT!
Vertriebsleiterin Frau Carolin Holländer sagt: „Für Mitarbeiter gibt es einen großen Entfaltungsspielraum. Man hat immer die Möglichkeit, sich mit seiner Persönlichkeit einzubringen. Dazu wird man sogar motiviert statt ausgebremst zu werden. Das Unternehmen schenkt mir als Mitarbeiter immer großes Vertrauen.“
IN DER GRUPPE STARK:
Wir sind Teil der Victor’s Group mit bundesweit rund 140 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen und einer eigenen Akademie sowie 14 Hotels und einer Ferienhausanlage in Portugal. Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch fast 50 Jahre Branchenerfahrung und Freude an neuen Herausforderungen aus.
Diese Stellenanzeige richtet sich an m/w/d.
SenVital Senioren- und Pflegezentrum Göttingen Luisenhof
Zimmermannstraße 8 · 37075 Göttingen · Telefon +49 551 3059-0
Residenzberatung Arbeitgeber: Sen Vital Ges. für Senioreneinrichtungen Planung und Verwaltung
Das SenVital Senioren- und Pflegezentrum Göttingen Luisenhof ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine herzliche und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem umfassenden Onboarding-Prozess, vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Mitarbeiterbenefits wie Rabatten in Hotels und E-Bike-Leasing fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Als Teil der Victor’s Group profitieren Sie von einem starken Netzwerk und einer fast 50-jährigen Branchenerfahrung, die Ihnen zahlreiche Chancen für Wachstum und Entfaltung bieten.
Kontaktdaten:
Sen Vital Ges. für Senioreneinrichtungen Planung und Verwaltung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Residenzberatung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Gehe auf Veranstaltungen oder Messen, die mit Seniorenpflege zu tun haben. Dort kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie oder ehemaligen Kollegen über deine Jobsuche. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Empathie und Kommunikationsstärke am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Residenzberatung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, in der Residenzberatung zu arbeiten. Wir suchen nach Menschen mit Herz und Verstand!
Betone deine Empathie:Da wir im Umgang mit Senioren arbeiten, ist Empathie super wichtig. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Umgang mit Menschen und wie du ihre Bedürfnisse verstehst. Das wird uns zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine übersichtliche Formatierung. So können wir schnell erkennen, dass du organisiert bist – eine wichtige Fähigkeit für die Residenzberatung!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sen Vital Ges. für Senioreneinrichtungen Planung und Verwaltung vorbereitet
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Mach dich mit den Werten von SenVital vertraut, insbesondere mit dem Fokus auf Menschen und deren Bedürfnisse. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner eigenen Arbeit umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele mit, die deine Empathie und dein Verständnis für Senioren zeigen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Außendienst und zur Akquise neuer Gäste. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsstärke und Organisationstalent in der Vergangenheit unter Beweis gestellt hast. Bereite auch Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst, um dein Interesse zu zeigen.
✨Zeige deine Begeisterung für die Beratung
Betone während des Interviews, wie viel Freude dir die Beratung von Interessenten bereitet. Teile Geschichten oder Erfahrungen, die deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen verdeutlichen. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich einen Beitrag leisten möchtest.
✨Präsentiere deine Marketingideen
Da die Stelle auch Marketingaspekte umfasst, sei bereit, kreative Ideen für Marketingmaßnahmen oder Social Media-Inhalte zu präsentieren. Überlege dir, wie du die Residenz durch innovative Ansätze bekannter machen könntest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
