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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Top Management bei strategischer Unternehmensentwicklung und M&A Aktivitäten.
- Arbeitgeber: Senacor ist eine agile IT-Beratung mit über 1000 Mitarbeitenden, spezialisiert auf Digitalisierung und Softwareentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und moderne Arbeitsmittel zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in Unternehmenssteuerung und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Überdurchschnittliche Noten in Wirtschaftswissenschaften und erste praktische Erfahrungen im Corporate Development oder M&A.
- Andere Informationen: Wöchentliche Office Breakfasts für lockeren Austausch und Team Spirit.
Als agile IT-Beratung gestalten wir mit mehr als 1000 Mitarbeitenden IT-Transformation, Digitalisierung und individuelle Softwareentwicklung von morgen. Unser Fokus liegt hierbei auf der Automobil- und Bankenbranche, es zählen jedoch auch zahlreiche weitere Industrie- und Versicherungsunternehmen zu unseren Kunden.
Als Teil unseres Corporate Services Teams hältst du die Fäden im Hintergrund zusammen und bist von Anfang an in die Gestaltung interner Prozesse eingebunden. Dabei legen wir Wert auf individuelles Coaching auf Augenhöhe, flexible Arbeitszeitgestaltung und Team Spirit.
Unterstütze das Top Management bei der strategischen Unternehmensentwicklung und gestalte die Zukunft von Senacor aktiv mit. Bei uns erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben und interessante Projekte – so erhältst du weite Einblicke in die Steuerung eines Unternehmens und kannst dich in einem professionellen Umfeld weiterentwickeln!
Wir haben Büros in Berlin, Bonn, Frankfurt, Hamburg, München, Nürnberg, Wien und Zürich. Aufgrund unserer hybriden Arbeitsmodelle kannst du aber auch von jedem anderen Ort im DACH-Raum arbeiten.
- Unterstütze unsere M&A Aktivitäten – von der Suche nach Zielunternehmen bis hin zur Umsetzung von Due Diligence und Deal Prozessen.
- Begleite die „Hot Topics“ von der CEO Agenda, z.B. Business Intelligence, Optimierung von Geschäftsprozessen, Wachstumsinitiativen etc.
- Unterstütze den Strategieprozess mit Analysen und Ableitung von Handlungsbedarfen sowie Weiterentwicklung der strategischen Positionierung von Senacor.
- Erstelle Ad-hoc Analysen und Entscheidungsvorlagen für unser Executive Management.
Überdurchschnittliche Noten im Studium der Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Erste praktische Erfahrung im Corporate Development, M&A, Start-up oder einer Unternehmensberatung. Exzellente analytische Fähigkeiten, pragmatische Arbeitsweise und Spaß an neuen Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld. Sehr guter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint.
Hohe Eigenverantwortung, flache Hierarchien und Möglichkeit zur Mitgestaltung. Moderne Arbeitsmittel – auch zur privaten Nutzung. Zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem stabil wachsenden Unternehmen, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit von Home-Office. Triff deine Kollegen und Kolleginnen bei wöchentlichen Office Breakfasts für den lockeren Austausch abseits der eigenen Projekte.
Werkstudent Corporate Development und M&A (m/w/d) Arbeitgeber: Senacor Technologies AG
Kontaktperson:
Senacor Technologies AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Corporate Development und M&A (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Mitarbeitern von Senacor und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position zu erfahren.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über aktuelle Trends in der Automobil- und Bankenbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen dieser Sektoren verstehst und wie du zur strategischen Unternehmensentwicklung beitragen kannst.
✨Praktische Erfahrungen hervorheben
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen im Corporate Development oder M&A zu teilen. Zeige, wie du analytische Fähigkeiten eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
✨Vorbereitung auf Interviews
Übe typische Interviewfragen für Werkstudenten im Bereich Corporate Development und M&A. Sei bereit, deine Motivation für die Position und dein Interesse an den Projekten von Senacor klar zu kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Corporate Development und M&A (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Senacor. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, aktuelle Projekte und die Kultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Corporate Development oder M&A.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an der Position interessiert bist und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Gehe auf spezifische Aspekte der Stellenbeschreibung ein, um dein Interesse zu zeigen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senacor Technologies AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Corporate Development und M&A. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine analytischen Fähigkeiten und pragmatische Arbeitsweise zeigen.
✨Zeige dein Interesse an der Branche
Informiere dich über aktuelle Trends in der Automobil- und Bankenbranche sowie über die Herausforderungen, denen sich Unternehmen in diesen Sektoren gegenübersehen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Präsentiere deine MS Office Fähigkeiten
Da exzellente Kenntnisse in Excel und PowerPoint gefordert sind, bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten in diesen Programmen zu demonstrieren. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel für eine Analyse oder Präsentation mitbringen, die du erstellt hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
