- Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektumfeld
- abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder einer ähnlichen Fachrichtung
- Hands On-Mentalität, Gestaltungsanspruch und Wille zu tiefer fachlicher Durchdringung
- Spaß an der Weitergabe der eigenen fachlichen und technischen Expertise an die Teammitglieder
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektumfeld
- abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder einer ähnlichen Fachrichtung
- Hands On-Mentalität, Gestaltungsanspruch und Wille zu tiefer fachlicher Durchdringung
- Spaß an der Weitergabe der eigenen fachlichen und technischen Expertise an die Teammitglieder
Deine Aufgaben
- Das Management des Kunden zur strukturellen Optimierung von IT-Landschaften und IT-Organisationen beraten
- Die Analyse von komplexen Geschäftsprozessen und Systemlandschaften verantworten
- Transformationen übergreifend steuern über Programm-Management und Architecture Offices
- Die Konzeption von effektiven Geschäftsprozessen, Fach- und System-Architekturen inhaltlich anführen
- Personalverantwortung für das Projektteam übernehmen (Performance Reviews, Gehalt etc.)
Je nach Qualifikation und Interesse beraten IT-Management-Consultants bei uns den Kunden gesamtheitlich vom ersten Strategieprojekt bis zum Go-live des letzten Systems einer IT-Transformation oder fokussieren sich auf die Steuerung von IT-Umsetzungsprojekten und -programmen. In beiden Fällen übernehmen sie die kommerzielle und personelle Verantwortung auf ihren Projekten und entwickeln aktiv Kundenbeziehungen, die sie zur verantwortlichen Person für ein Client-Service-Team mit mehreren Projekten machen. Damit steht ihnen der Weg in die Partnerschaft von Senacor offen.
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IT-Management-Consultant | IT-Projektmanager (m/w/d) in Berlin Arbeitgeber: Senacor Technologies
Senacor bietet als Arbeitgeber eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Werkstudenten im Bereich Corporate Development und M&A wertvolle praktische Erfahrungen sammeln können. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine Kultur des Wissensaustauschs und der Zusammenarbeit. Zudem profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung schätzt.
