- Du hast eine kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit HR-/Finance-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du bringst mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der deutschen Entgeltabrechnung mit und kennst dich mit lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Grundlagen aus
- Kenntnisse in DATEV LODAS sind von Vorteil, alternativ bist du bereit, dich schnell und sorgfältig in unsere Payroll-Systeme einzuarbeiten
- Du arbeitest zuverlässig, strukturiert sowie diskret und bist ein Teamplayer
Dein Profil
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit HR-/Finance-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du bringst mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der deutschen Entgeltabrechnung mit und kennst dich mit lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Grundlagen aus
- Kenntnisse in DATEV LODAS sind von Vorteil, alternativ bist du bereit, dich schnell und sorgfältig in unsere Payroll-Systeme einzuarbeiten
- Du arbeitest zuverlässig, strukturiert sowie diskret und bist ein Teamplayer
Deine Aufgaben
- Du bereitest die monatliche Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis in Deutschland vor und unterstützt bei der termingerechten Durchführung
- Du pflegst und prüfst abrechnungsrelevante Stamm- und Bewegungsdaten und stellst sicher, dass Änderungen vollständig und korrekt verarbeitet werden
- Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und interne Fachbereiche bei Fragen rund um Entgeltabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung
- Du arbeitest eng mit internen und externen Schnittstellen zusammen, insbesondere mit Sozialversicherungsträgern, Steuerbehörden, Finanzen und Controlling
- Du bringst Ideen ein, um unsere Payroll-Prozesse noch effizienter, transparenter und einfacher zu machen
#J-18808-Ljbffr
Specialist Payroll in Teilzeit (m/w/d) in Bonn Arbeitgeber: Senacor Technologies
Senacor bietet als Arbeitgeber eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Werkstudenten im Bereich Corporate Development und M&A wertvolle praktische Erfahrungen sammeln können. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine Kultur des Wissensaustauschs und der Zusammenarbeit. Zudem profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung schätzt.
