- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Finance-Transformation, im Controlling-/Rechnungswesen-Umfeld oder in ERP-Implementierungsprojekten mit Finance-Schwerpunkt
- Du bringst fundierte Kenntnisse in Finance-nahen ERP-Systemen sowie in angrenzenden Prozessen des Rechnungswesens und Controllings mit
- Du überzeugst durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Erfahrung im Stakeholder-Management zwischen Fach- und Führungsebene
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
Dein Profil
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Finance-Transformation, im Controlling-/Rechnungswesen-Umfeld oder in ERP-Implementierungsprojekten mit Finance-Schwerpunkt
- Du bringst fundierte Kenntnisse in Finance-nahen ERP-Systemen sowie in angrenzenden Prozessen des Rechnungswesens und Controllings mit
- Du überzeugst durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Erfahrung im Stakeholder-Management zwischen Fach- und Führungsebene
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
Deine Aufgaben
- Du analysierst, gestaltest und optimierst kontinuierlich unsere Finance-Prozesse, u. a. im Rechnungswesen, Controlling, Planung und Reporting
- Du steuerst fachlich und setzt Finance-Transformationsprojekte um - von der Konzeption über die Anforderungsanalyse bis zum Go-Live
- Du übersetzt fachliche Anforderungen aus Finance und Controlling in tragfähige Konzepte und Lösungsdesigns
- Du steuerst externe Dienstleister und stimmst dich eng mit internen Entwicklungsteams und Fachbereichen ab
- Du gestaltest aktiv unsere Applikations- und Systemlandschaft im Finance-Umfeld mit
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Senior/Lead Finance Transformation Manager (m/w/d) in Hamburg Arbeitgeber: Senacor Technologies
Senacor bietet als Arbeitgeber eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Werkstudenten im Bereich Corporate Development und M&A wertvolle praktische Erfahrungen sammeln können. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine Kultur des Wissensaustauschs und der Zusammenarbeit. Zudem profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung schätzt.
