Overview
In dieser Rolle begleiten Sie Digitalisierungsprojekte im Versicherungsumfeld und gestalten Geschäftsmodelle durch enge Zusammenarbeit von Business und IT. Sie analysieren Bedürfnisse, entwerfen Prozesse und Architektur sowie konkrete Lösungen, steuern Projekte und unterstützen Teams vor Ort oder remote. Sie arbeiten an der Schnittstelle von Kunde, Business und Technik und tragen so zum nachhaltigen Erfolg der Versicherungsprojekte bei. Die Position bietet Hybridarbeit, Coaching und Teamorientierung als zentrale Werte.
Leistungen / Benefits
- Individuelles Coaching
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Hybrides Arbeitsmodell/Remote-Arbeit möglich
- Team Spirit
- Dauerhafte Zusammenarbeit mit Kunden vor Ort
- Unternehmensnetzwerk im DACH-Raum
Verantwortungsbereiche
- Geschäftsanalyse und Design von Geschäftsprozessen
- Erarbeitung von Geschäftsarchitektur und IT-Lösungen
- Erfassung von Anforderungen und Übersetzung in Implementierungslösungen
- Steuerungs- und Konzeptionstätigkeiten sowie Projektplanung und -management
- Begleitung von Veränderungsprozessen beim Kunden vor Ort oder remote
Zentrale Anforderungen
- Überdurchschnittlicher Hochschulabschluss
- Erste Berufserfahrung in Beratung oder Versicherungsbranche im Projektumfeld
- Verständnis der Bedürfnisse und Innovationsthemen des Versicherungsgeschäfts sowie Analyse von Wertschöpfungsketten und IT-Landschaften
- Erfahrung in der Abstimmung zwischen Geschäfts- und IT-Verantwortlichen
- Vertrautheit mit agilen Methoden (Scrum, Kanban, SAFe) und Geschäftsanalysen
- Selbstständige, kommunikative Arbeitsweise und Teamplayer mit Hands-On-Mentalität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft
- Teamfähigkeit
- Hands-On-Mentalität
- Selbstständige Arbeitsweise
- Geschäftsanalyse
- Geschäftsarchitektur
- IT-Länderngeschaften analysieren
(Senior) Consultant – Insurance (m/w/d) in Köln Arbeitgeber: Senacor Technologies
Senacor bietet als Arbeitgeber eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Werkstudenten im Bereich Corporate Development und M&A wertvolle praktische Erfahrungen sammeln können. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine Kultur des Wissensaustauschs und der Zusammenarbeit. Zudem profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung schätzt.
