Overview
Als Lead/Senior Consultant bei Senacor arbeiten Sie an ganzheitlichen IT-Strategien und Transformationsprojekten für Automotive und Financial Services. Sie entwickeln moderne IT-Lösungen, nutzen KI-Potenziale in Geschäftsprozessen und bauen starke Kundenbeziehungen auf. Sie sind verantwortlich für Teamführung auf Pfadangaben und begleiten Projekte von Konzept bis Go-Live. Die Rolle bietet Gestaltungsspielraum in einem agilen Umfeld mit crossfunktionaler Zusammenarbeit in der DACH-Region.
Verantwortungsbereiche
- Gesamt- oder Teilverantwortung für anspruchsvolle Kundenprojekte in Automotive Marketing, Sales, After Sales oder Financial Services
- Entwicklung von IT-Strategien und Transformation von Prozessen und IT-Landschaften
- Konzeption moderner IT-Lösungen und Nutzung von KI-Potenzialen in Geschäftsprozessen
- Aufbau vertrauensvoller Kundenbeziehungen, Identifikation von Mehrwert und Sicherung von Folgegeschäften
- Führung des Teams als Lead sowie Entwicklung der Kolleginnen und Kollegen; fachliche und personale Führungspotenziale als Senior
- Unterstützung der Kunden bei der Umsetzung und go-live-Begleitung
Zentrale Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurswesen, MINT oder vergleichbar
- mindestens 4 Jahre Beratungserfahrung mit Automotive-Expertise
- Erfahrung in IT-Bebauung und Architektur
- ausgeprägtes Abstraktionsvermögen, Analytik und Strukturierungsfähigkeit, eigenständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
- Interesse an aktuellen Entwicklungen in der Automobilindustrie
- ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Teamfähigkeit, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- teamorientierung
- kommunikative kompetenz
- analytische denkweise
- IT-Strategien entwickeln
- IT-Bebauung und Architektur
- Prozess- und IT-Landschaftstransformation
Senior/ Lead Consultant Automotive - Sales & After Sales (m/w/d) in Köln Arbeitgeber: Senacor Technologies
Senacor bietet als Arbeitgeber eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Werkstudenten im Bereich Corporate Development und M&A wertvolle praktische Erfahrungen sammeln können. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine Kultur des Wissensaustauschs und der Zusammenarbeit. Zudem profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung schätzt.
