Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in der Industrie zu ERP-Strategien und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Agile IT-Beratung mit über 1.100 Mitarbeitenden und hands-on Mentalität.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Karrierechancen in einem inspirierenden Umfeld mit Fokus auf Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und übernehme Verantwortung von Anfang an.
- Qualifikationen: Studienabschluss in Wirtschaft oder Ingenieurwesen und mindestens vier Jahre Beratungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Über Senacor
Als agile IT-Beratung mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden gestalten wir IT-Transformation, Digitalisierung und individuelle Softwareentwicklung von morgen. Das #TeamSenacor arbeitet dort, wo die digitale Zukunft entsteht: direkt an der Schnittstelle von Business und IT, quer durch die wichtigsten Branchen. Unser Fokus liegt auf Banking und Automotive, darüber hinaus begleiten wir Versicherungen sowie zahlreiche Industrieunternehmen.
Was uns auszeichnet? Unsere hands-on mentality! Bei Senacor zählen Coaching auf Augenhöhe, echter Teamgeist und flexible Zusammenarbeit. Bei uns übernimmst du schnell Verantwortung und gestaltest echte Veränderung vom ersten Konzept bis zum Go-live. Dabei arbeitest du so, wie es zu deinem Leben passt: flexibel im gesamten DACH-Raum oder vor Ort in unseren Büros in Berlin, Bonn, Frankfurt, Hamburg, München, Nürnberg, Wien und Zürich. Klingt gut? Willkommen bei Senacor!
Deine Aufgaben
- Du berätst Kunden aus der fertigenden Industrie bei fachlich getriebenen ERP- und IT-Strategien: vom Verständnis der Geschäftsprozesse bis zur belastbaren Zielarchitektur und Umsetzungsroadmap.
- Du analysierst End-to-End-Wertströme in Produktion, Logistik und Supply Chain unter Berücksichtigung der Schnittstellen zu Produktentwicklung und PLM, Beschaffung, Vertrieb, Finance und Service bzw. After Sales.
- Du entwickelst fachliche Zielbilder sowie Bebauungs- und Integrationsszenarien für ERP-Landschaften.
- Du definierst Clean-Core-Leitplanken (System of Record vs. Innovation) und verortest Fähigkeiten gezielt in ERP, PLM, APS, MES, BI, CRM und Service – von der Konzeption bis hin zur Umsetzung.
- Du moderierst strategische Diskussionen mit Fachbereich und IT, bewertest Handlungsoptionen und machst Auswirkungen von Prozess-, Architektur- und Designentscheidungen transparent.
- Du verantwortest Projekte End-to-End, baust vertrauensvolle Kundenbeziehungen aus, entwickelst unser Industrieangebot weiter und coachst als Lead dein Team – oder wächst als Senior in die Rolle.
Du hast einen sehr guten Studienabschluss in Wirtschaftswissenschaften, -informatik, -ingenieurswesen oder ähnlicher Fachrichtung und hast mindestens vier Jahre Erfahrung in der Beratung oder Transformation in der fertigenden Industrie.
Du kannst komplexe Prozess- und IT-Landschaften strukturieren und daraus verständliche Zielbilder, Entscheidungsgrundlagen und umsetzbare Roadmaps entwickeln.
Fachliche Tiefe in mindestens einem Wertstrom (Produktion, Logistik, Supply Chain, Produktentwicklung/PLM) und Verständnis für angrenzende ERP-Prozesse bringst du mit.
Du bist sicher in mindestens einer ERP-Landschaft (SAP ERP/ECC, SAP S/4HANA oder Microsoft Dynamics); gerne auch in SAP BTP, Microsoft Platform Ecosystem oder ERP–MES-/Shopfloor-Integration.
Du arbeitest analytisch, eigenständig und strukturiert, sprichst sehr gutes Deutsch und Englisch und interessierst dich für Themen aus Produktion, Supply Chain und industrieller Digitalisierung.
Senior/Lead Consultant Manufacturing – ERP Strategy & Transformation (m/w/d) in Köln Arbeitgeber: Senacor Technologies
Senacor bietet als Arbeitgeber eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Werkstudenten im Bereich Corporate Development und M&A wertvolle praktische Erfahrungen sammeln können. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine Kultur des Wissensaustauschs und der Zusammenarbeit. Zudem profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung schätzt.
