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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Geschäftsentwicklung und interne Prozesse bei Senacor aktiv mit.
- Arbeitgeber: Senacor ist eine agile IT-Beratung mit ĂĽber 1000 Mitarbeitenden, spezialisiert auf Transformation und Digitalisierung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Sabbatical und bis zu 30 Tage Urlaub warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Projekte und direkte Zusammenarbeit mit dem Top Management in einem dynamischen Umfeld.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und bis zu 3 Jahre Erfahrung im Consulting oder Corporate Development erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Büros, wöchentliche Frühstücke und zahlreiche Events sorgen für ein tolles Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
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Deine Ansprechperson
LENA ROKAHR
Ăśber Senacor
Als agile IT-Beratung gestalten wir mit mehr als 1000 Mitarbeitenden IT-Transformation, Digitalisierung und individuelle Softwareentwicklung von morgen. Unser Fokus liegt hierbei auf der Automobil- und Bankenbranche, es zählen jedoch auch zahlreiche weitere Industrie- und Versicherungsunternehmen zu unseren Kunden.
Als Teil unseres Corporate Services Teams hältst du die Fäden im Hintergrund zusammen und bist von Anfang an in die Gestaltung interner Prozesse eingebunden. Dabei legen wir Wert auf individuelles Coaching auf Augenhöhe, flexible Arbeitszeitgestaltung und Team Spirit.
Als Teil des Corporate Development Teams gestaltest du aktiv die Geschäftsentwicklung von Senacor – sodass wir auch zukünftig unsere Erfolgsgeschichte fortsetzen. Dich erwarten herausfordernde Aufgaben und abwechslungsreiche Projekte in direkter Zusammenarbeit mit unserem Top Management.
Deine Aufgaben
- Weiterentwicklung der strategischen Positionierung von Senacor und Identifikation von Wachstumsfeldern sowie internen Transformationsbedarfen
- Konzeption und Umsetzung wichtiger Veränderungsvorhaben, wie z.B. internationale Expansion, IPO Readiness und Wachstumsinitiativen rund um KI
- Durchführung von M&A Prozessen von A bis Z – von Deal Sourcing, Firmenbewertung und Due Diligence bis hin zur Vertragsverhandlung und -abschluss
- Verantwortung für die anschließende Integration von Zukäufen und die erfolgreiche Realisierung von Synergien
Dein Profil
- Sehr gut abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Bis zu 3 Jahren relevante Berufserfahrung im Consulting, Start-up oder Corporate Development
- Exzellente analytische Fähigkeiten, Pragmatismus sowie Spaß an neuen Herausforderungen in einem dynamischen Arbeitsumfeld
Deine Vorteile
- Arbeiten, wie und wo du willst. Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Sabbatical und bis zu 20 Tage Workation im EU-Ausland
- VergĂĽtung, die ĂĽberzeugt. Attraktives Gehalt mit Benefits wie Firmenwagen, JobRad, Zuschuss zum Deutschlandticket und zur Kinderbetreuung sowie betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub
- Karriere, die sich individuell entwickelt. Schnelle Ăśbernahme von Verantwortung, individuelles Coaching, Weiterbildung und Programme wie das Female Talents Program
- Ein Office zum Wohlfühlen. Moderne Büros mit wöchentlichem Frühstück, Feel-Goods, kostenlosen Getränken, Spielekonsolen, Literatur und einer offenen Tür für Hunde und Kinder
- Gemeinsam mehr erleben. Verschiedene Events, Afterwork-Angebote, Initiativen, Communities und Networking-Formate
- Zusätzliche Angebote machen das Leben schöner. Corporate Benefits, Kurse für deine Work-Life-Balance mit voiio und modernste IT-Ausstattung – auch zur privaten Nutzung
Passt dieses Profil zu dir? Dann solltest du dich unbedingt bei uns bewerben!
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen ausschließlich über unser Webformular akzeptieren.
Deine Ansprechperson
LENA ROKAHR
Head of Recruiting
+49 911 4244 424
human-resources@senacor.com
Seniority level
-
Seniority level
Mid-Senior level
Employment type
-
Employment type
Full-time
Job function
-
Job function
Business Development and Sales
-
Industries
IT Services and IT Consulting
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Strategy Consultant | Business Transformation & Execution
Consultant – Operations Excellence Program
(Senior) Consultant – Financial Services (all genders)
(Senior) Consultant – Financial Services (all genders)
Project Management Consultant (all gender)
Greater Munich Metropolitan Area 4 weeks ago
Associate Consultant, Global Pricing & Access (Remote)
Senior Consultant Strategy & Transformation
(Senior) Consultant Automotive & Manufacturing (all genders)
Greater Munich Metropolitan Area 3 weeks ago
Financial Services Consultants – Principal Consultant / Manager – Germany
Associate / Consultant (m/w/d) – Digitale Transformation
Greater Munich Metropolitan Area 2 weeks ago
Senior Consultant – Omni Channel – Germany
Presales / Solution Consultant for Payments
Consultant (f/m/d) Chemicals & Life Sciences
Principal Business Consultant (all genders)
Consultant, Operations – Manufacturing & Supply Chain
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#J-18808-Ljbffr
Manager im Corporate Development (m/w/d) Arbeitgeber: Senacor Technologies
Kontaktperson:
Senacor Technologies HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager im Corporate Development (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Senacor in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Corporate Development und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends in der IT-Beratung, insbesondere in den Bereichen Automobil und Banken. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesen Sektoren verstehst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Da M&A-Prozesse ein wichtiger Teil der Rolle sind, übe dich in der Analyse von Unternehmensbewertungen und Due Diligence. Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten in praktischen Szenarien zu demonstrieren.
✨Zeige deine Anpassungsfähigkeit
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Anpassung an dynamische Arbeitsumgebungen zeigen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Veränderungen umgegangen bist und welche Strategien du dabei angewendet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager im Corporate Development (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich ĂĽber Senacor Technologies und deren Werte. Dies hilft dir, deine Motivation und Passung fĂĽr die Rolle im Corporate Development klar zu kommunizieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bis zu 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Consulting oder Corporate Development hervor. Konkrete Beispiele fĂĽr Projekte oder Erfolge sind besonders wertvoll.
Analytische Fähigkeiten darstellen: Da exzellente analytische Fähigkeiten gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Situationen beschreiben, in denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivationsschreiben anpassen: Gestalte dein Motivationsschreiben spezifisch für die Position. Erkläre, warum du an der Geschäftsentwicklung von Senacor interessiert bist und wie du zur Umsetzung ihrer Wachstumsinitiativen beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senacor Technologies vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich grĂĽndlich ĂĽber die strategischen Ziele von Senacor Technologies. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Wachstumsfelder des Unternehmens verstehst und wie du zur Umsetzung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und deinen Pragmatismus demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich warst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Corporate Development oder nach den Erwartungen an die Rolle.
✨Team Spirit betonen
Senacor legt Wert auf Teamarbeit und individuelles Coaching. Betone im Interview deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Teams und wie du zur Förderung eines positiven Teamgeistes beigetragen hast.
