Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und führe dein Team durch den gesamten Entwicklungsprozess.
- Unternehmen: Senacor ist ein führendes Unternehmen im Bereich IT-Services und Consulting mit modernen Büros in mehreren Städten.
- Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home Office, Sabbaticals und bis zu 20 Tage Workation im EU-Ausland.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein modernes Büro mit vielen Annehmlichkeiten und regelmäßigen Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Wert auf individuelle Entwicklung und moderne Technologien legt.
- Qualifikationen: Du hast ein Informatikstudium und 3-5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Über Senacor
Du brennst für innovative Technologien und moderne Software? Als Developerin oder Developer bei Senacor schreibst du nicht nur Code – du entwickelst und integrierst geschäftskritische Anwendungen, löst komplexe technische Herausforderungen und arbeitest mit einem modernen Tech‑Stack.
Was uns auszeichnet? Unsere hands‑on mentality! Bei Senacor zählen Coaching auf Augenhöhe, echter Teamgeist und flexible Zusammenarbeit. In interdisziplinären Teams übernimmst du früh Verantwortung – vom Konzept über Architektur, Testautomatisierung und CI/CD bis zum Go‑Live.
Dabei arbeitest du so, wie es zu deinem Leben passt: flexibel im gesamten DACH‑Raum oder vor Ort in unseren Büros in Berlin, Bonn, Frankfurt, Hamburg, München, Nürnberg, Wien und Zürich. Klingt gut? Willkommen bei Senacor!
Deine Aufgaben
- Zusammen mit deinem Team bist du für den Entwicklungsprozess individueller und komplexer Softwareprodukte von der Konzeption bis zur Integration zuständig
- Je nach Erfahrung und Interesse übernimmst du (zunehmend) technische Verantwortung, führst Teammitglieder, gestaltest ihre Weiterentwicklung und pflegst die Kundenbeziehung unterstützend in technischen Entscheidungen
- Aus einem Tech Stack aus modernsten Technologien identifizierst du passende Tools, Methoden und Technologien und setzt so alles daran, das optimale Nutzererlebnis zu schaffen
- Als Senior / Lead Developer (m/w/d) codest du nicht nur selbst, sondern nutzt deine Erfahrung sowie deinen Blick für das "Big Picture", um die hohe Qualität unseres Codes in anspruchsvollen Projekten sicherzustellen und diese in eine zukunftssichere Richtung zu lenken
Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik, Softwareengineering oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Du bringst mindestens 3 - 5 Jahre Erfahrung in der (Fullstack-) Softwareentwicklung und Kenntnisse in den gängigen Frameworks im Frontend- und/oder Backend mit
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Leidenschaft für IT sind für dich selbstverständlich
- Du sprichst sehr gut Deutsch und hast gute Englischkenntnisse
Deine Vorteile
- Arbeiten, wie und wo du willst. Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Sabbatical und bis zu 20 Tage Workation im EU‑Ausland
- Heimat bleibt Zuhause. Start von Kundenreisen von deinem Zuhause in Deutschland, Österreich und der Schweiz aus – ohne Umzug an einen Senacor Standort, aber mit höherem Spesensatz und Rundum‑Sorglos Paket
- Vergütung, die überzeugt. Attraktives Gehalt mit Benefits wie Firmenwagen, JobRad, Zuschuss zum Deutschlandticket und zur Kinderbetreuung sowie betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub
- Karriere, die sich individuell entwickelt. Schnelle Übernahme von Verantwortung, individuelles Coaching, Weiterbildung und Programme wie das Female Talents Program
- Ein Office zum Wohlfühlen. Moderne Büros mit wöchentlichem Frühstück, Feel‑Goods, kostenlosen Getränken, Spielekonsolen, Literatur und einer offenen Tür für Hunde und Kinder
- Gemeinsam mehr erleben. Verschiedene Events, Afterwork-Angebote, Initiativen, Communities und Networking‑Formate
- Zusätzliche Angebote machen das Leben schöner. Corporate Benefits, Kurse für deine Work‑Life‑Balance mit voiio und modernste IT‑Ausstattung – auch zur privaten Nutzung
Passt dieses Profil zu dir?
Dann bewirb dich direkt über unser Online‑Formular – Bewerbungen auf anderen Wegen können wir aus Datenschutzgründen leider nicht berücksichtigen. Wir freuen uns auf dich!
Deine Ansprechperson
LENA ROKAHR
Head of Recruiting
human-resources@senacor.com
Senior/ Lead Developer (m/w/d) Arbeitgeber: Senacor Technologies
Senacor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Technologien und moderne Arbeitsweisen in einem inspirierenden Umfeld vereint. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von Home Office und einem attraktiven Gehaltspaket bietet das Unternehmen nicht nur eine ausgewogene Work-Life-Balance, sondern auch individuelle Karriereentwicklung durch Coaching und Weiterbildung. In Hamburg erwartet dich ein motiviertes Team, spannende Herausforderungen und die Chance, aktiv an der Gestaltung einer zukunftsorientierten Prozessplattform mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior/ Lead Developer (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits bei Senacor arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und den Auswahlprozess geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends im Bereich Softwareentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, dich ständig weiterzuentwickeln und neue Tools zu erlernen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen übst. Dies wird dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren und zu zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder technische Entscheidungen getroffen hast, um deine Eignung für die Rolle als Senior/Lead Developer zu unterstreichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior/ Lead Developer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen:Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die Senacor für die Position des Senior/Lead Developers sucht. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Individualisiere deinen Lebenslauf:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in den geforderten Technologien und Frameworks sowie deine Führungserfahrung, falls vorhanden.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Senacor arbeiten möchtest und wie deine Erfahrungen und Werte mit der Unternehmenskultur übereinstimmen. Gehe auf deine Leidenschaft für innovative Technologien und Teamarbeit ein.
Prüfe deine Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung über das Webformular einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch klar und professionell ist, da dies für die Kommunikation im Unternehmen wichtig ist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senacor Technologies vorbereitet
✨Verstehe den Technologie-Stack
Informiere dich im Voraus über die Technologien und Frameworks, die Senacor verwendet. Zeige während des Interviews, dass du mit diesen Tools vertraut bist und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du technische Verantwortung übernommen hast.
✨Teamarbeit betonen
Senacor legt großen Wert auf Team Spirit und Kommunikation. Bereite dich darauf vor, Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte zu nennen und wie du zur Weiterentwicklung deiner Teamkollegen beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Projekten von Senacor, indem du gezielte Fragen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
