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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere Onboarding-Events und entwickle unsere Learning-Plattform weiter.
- Arbeitgeber: Agile IT-Beratung mit über 1000 Mitarbeitenden und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, moderne Büros und zahlreiche Events.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv mit und erlebe persönliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Psychologie oder Pädagogik; Teamplayer mit MS Office-Kenntnissen.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Übernahme in eine Festanstellung und tolle Networking-Formate.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Über Senacor: Als agile IT-Beratung gestalten wir mit mehr als 1000 Mitarbeitenden IT-Transformation, Digitalisierung und individuelle Softwareentwicklung von morgen. Unser Fokus liegt hierbei auf der Automobil- und Bankenbranche; es zählen jedoch auch zahlreiche weitere Industrie- und Versicherungsunternehmen zu unseren Kunden. Wir arbeiten im Corporate Services Team, das interne Prozesse gestaltet und Team Spirit sowie individuelles Coaching auf Augenhöhe schätzt. Wir haben Büros in Berlin, Bonn, Frankfurt, Hamburg, München und Nürnberg. Aufgrund unserer hybriden Arbeitsmodelle kannst du jedoch auch von jedem anderen Ort im DACH-Raum arbeiten. Aktuell suchen wir Unterstützung im Bereich Personalentwicklung, um zentralen HR-Prozessen mitzugestalten und Verantwortung für Aufgaben zu übernehmen.
Deine Aufgaben:
- Du organisierst und koordinierst Onboarding-Veranstaltungen und sorgst für ein herzliches Willkommen.
- Du gestaltest und entwickelst unsere zentrale Learning-Plattform weiter – von der Inhaltspflege bis zur technischen Weiterentwicklung.
- Du arbeitest bei der Konzeption, Organisation und Evaluation von Trainings und unserem Senacor Leadership Programm mit.
- Du analysierst und bereitest die Ergebnisse unserer regelmäßigen Mitarbeiterzufriedenheitsbefragungen auf.
- Du unterstützt im HR-Alltag und gestaltest vielseitige Projekte aktiv mit.
Dein Profil:
- Du befindest dich im Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personal.
- Idealerweise bringst du erste Praxiserfahrungen im Bereich Personalentwicklung mit.
- Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und selbstständig – bist aber auch ein echter Teamplayer.
- Du gehst sicher und routiniert mit MS Office um, insbesondere mit Excel.
Deine Vorteile:
- Arbeiten, wie und wo du willst: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, flache Hierarchien und viele Möglichkeiten zur Mitgestaltung.
- Gekommen, um zu bleiben: Möglichkeit zur Übernahme in die Festanstellung.
- Ein Office zum Wohlfühlen: Moderne Büros mit wöchentlichem Frühstück, Feel-Goods, kostenlosen Getränken, Spielekonsolen, Literatur und einer offenen Tür für Hunde und Kinder.
- Gemeinsam mehr erleben: Verschiedene Events, Afterwork-Angebote, Initiativen, Studi-Community und Networking-Formate.
- Zusätzliche Angebote machen das Leben schöner: Corporate Benefits, Kurse für deine Work-Life-Balance mit voiio und modernste IT-Ausstattung – auch zur privaten Nutzung.
Passt dieses Profil zu dir? Wenn ja, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Flexible Arbeitszeiten bei bis zu 20 Std./Woche sind möglich. Bewerbungen akzeptieren wir ausschließlich über unser Webformular.
Deine Ansprechperson: LENA ROKAHR, Head of Recruiting
Werkstudent im Bereich Personalentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Senacor Technologies
Kontaktperson:
Senacor Technologies HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent im Bereich Personalentwicklung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von Senacor in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Personalentwicklung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die Kultur von Senacor verstehst. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Bereich Personalentwicklung einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamplayer-Qualitäten! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, besonders in Projekten oder bei der Organisation von Veranstaltungen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Webformular für die Bewerbung! Das zeigt, dass du die Anweisungen befolgst und dich für die Stelle interessierst. Mach es uns leicht, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent im Bereich Personalentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns im Bereich Personalentwicklung zu arbeiten.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei Senacor arbeiten möchtest und wie deine Erfahrungen zu unseren Anforderungen passen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Nutze unser Webformular!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Webformular einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senacor Technologies vorbereitest
✨Informiere dich über Senacor
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Senacor verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Projekte und die Kultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im Bereich Personalentwicklung zeigen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben, die du übernehmen würdest, zu erläutern.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit bei Senacor wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Erfahrungen, die deinen Teamgeist und deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an deiner Karriere interessiert bist, was gut zu den Werten von Senacor passt.