Overview
In dieser Rolle beraten Sie Unternehmen ganzheitlich bei Transformationsprojekten und gestalten IT-Landschaften durch strategische und technische Architekturen mit. Sie arbeiten eng mit cross-funktionalen Teams an großen Initiativen und übernehmen erste Leitungsaufgaben im Programm- oder Architecture Office sowie im IT-Umsetzungsprojektmanagement. Die Position fokussiert Finanzdienstleistungen, Digitalisierung und Kostenoptimierung in einem agilen, kooperativen Umfeld.
Leistungen / Benefits
- Individuelles Coaching auf Augenhöhe
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Hybrides Arbeitsmodell
- Team Spirit
- Mögliche standortunabhängige Tätigkeit im DACH-Raum
Verantwortungsbereiche
- Ganzheitliche Beratung zu strategischen Geschäftsmodellen bis zur Implementierung großer Transformationsprojekte
- Definition fachlicher oder technischer Zielarchitektur von IT-Landschaften und Anwendungen
- Erste Steuerungsaufgaben im Programm-Management oder Architecture Office für Transformationen
- Erste Projekt-Management-Aufgaben in IT-Umsetzungsprojekten und Optimierung von Kundenprozessen
Zentrale Anforderungen
- Überdurchschnittlicher Hochschulabschluss in Wirtschafts- oder Naturwissenschaften (Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Physik) oder vergleichbarer Studiengang
- Interesse an strategischen, fachlichen und technischen Fragestellungen relevanter Finanzunternehmen in Transformation, Digitalisierung und Kostenoptimierung
- Sehr gutes Abstraktionsvermögen, Teamgeist und Entrepreneurship
- Teamgeist
- Entrepreneurship
- Abstraktionsvermögen
- Architekturdefinition
- IT-Landschafts- und Anwendungsarchitektur
- Transformation und Digitalisierung von IT-Projekten
Business IT Consultant | Technical Consultant (m/w/d) in Wiesbaden Arbeitgeber: Senacor Technologies
Senacor bietet als Arbeitgeber eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Werkstudenten im Bereich Corporate Development und M&A wertvolle praktische Erfahrungen sammeln können. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine Kultur des Wissensaustauschs und der Zusammenarbeit. Zudem profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung schätzt.
