Overview
In dieser Rolle beraten Sie das Management bei der Optimierung von IT-Landschaften und -Organisationen und steuern Transformationen über Programm- und Architektur-Management. Sie führen fachlich Teams, entwickeln Zielarchitekturen und gestalten Geschäftsprozesse. Sie bauen nachhaltige Kundenbeziehungen auf und tragen Verantwortung für Projekte sowie die kommerzielle Ausrichtung. Die Position bietet Entwicklung in Richtung Partnerschaft bei Senacor und setzt auf hands-on-gestaltung.
Leistungen / Benefits
- Individuelles Coaching
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Hybrides Arbeiten (DACH-Raum)
- Team Spirit
- Aufstiegsperspektive in Partnerschaft
- Kundenorientierte Projektführung
Verantwortungsbereiche
- Kundenberatung zur strukturellen Optimierung von IT-Landschaften und -Organisationen
- Analyse komplexer Geschäftsprozesse und Systemlandschaften
- Steuerung von Transformationen über Programm-Management und Architecture Offices
- Führung von Konzeptionen von Geschäftsprozessen und Architekturen
- Personalverantwortung für das Projektteam (Performance Reviews, Gehaltsentscheidungen)
- Entwicklung von Kundenbeziehungen und Verantwortung für Client Service Teams mit mehreren Projekten
Zentrale Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektumfeld
- abgeschlossene Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder ähnlicher Fachrichtung
- Hands-On-Mentalität, Gestaltungsanspruch und Wille zur vertieften fachlichen Durchdringung
- Spaß an der Weitergabe der eigenen fachlichen und technischen Expertise an Teammitglieder
- Hands-On-Mentalität
- Gestaltungsanspruch
- Freude am Wissenstransfer an Teammitglieder
IT Management Consultant | IT Projektmanager (m/w/d) in Wiesbaden Arbeitgeber: Senacor Technologies
Senacor bietet als Arbeitgeber eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Werkstudenten im Bereich Corporate Development und M&A wertvolle praktische Erfahrungen sammeln können. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine Kultur des Wissensaustauschs und der Zusammenarbeit. Zudem profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung schätzt.
