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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steer digital projects in retail banking with a focus on agile management.
- Arbeitgeber: Senacor is an agile IT consultancy shaping the future of IT transformation and software development.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote options, and perks like company cars and retirement plans.
- Warum dieser Job: Join a dynamic team, take on responsibility quickly, and grow through personalized coaching and training.
- Gewünschte Qualifikationen: 5+ years in retail banking with a strong grasp of digitalization challenges.
- Andere Informationen: Work from anywhere in the DACH region and connect with colleagues at weekly office breakfasts.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über Senacor
Als agile IT-Beratung gestalten wir mit mehr als 1000 Mitarbeitenden IT-Transformation, Digitalisierung und individuelle Softwareentwicklung von morgen. Unser Fokus liegt hierbei auf der Automobil- und Bankenbranche, es zählen jedoch auch zahlreiche weitere Industrie- und Versicherungsunternehmen zu unseren Kunden.
Wir haben Büros in Berlin, Bonn, Frankfurt, Hamburg, München, Nürnberg, Wien und Zürich. Aufgrund unserer hybriden Arbeitsmodelle kannst du aber auch von jedem anderen Ort im DACH-Raum arbeiten.
Deine Aufgaben
- Steuerung von Digitalisierungsprojekten im klassischen und agilen Projektmanagement
- Analyse und Optimierung der Geschäftsprozesse und Systemlandschaften unserer Kunden
- Verantwortung des Projekterfolgs sowie Abstimmung mit dem Management und Fachbereichen
- Berücksichtigung von Usability- und Effizienzaspekten, die sich aus den Anforderungen an digitale Geschäftsmodelle ergeben
Dein Profil
- Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Retail Banking im Fach- oder IT-Projektumfeld
- Verständnis für die Chancen und Herausforderungen, die die Digitalisierung für die Finanzdienstleister mit sich bringt
- Hands On-Mentalität, Gestaltungsanspruch und Wille zu tiefer fachlicher Durchdringung
- Spaß an der Weitergabe der eigenen fachlichen und technischen Expertise an die Teammitglieder
Deine Vorteile
- Rasche Übernahme von Verantwortung, sowohl am eigenen Kundenprojekt als auch in der Themenarbeit bei unseren Practices
- Individuelles Coaching auf Augenhöhe: Wir lernen auf Augenhöhe von- und miteinander und gehen auf deine individuelle Lernkurve ein. Mit regelmäßigen Trainings und Mentoring sorgen wir dafür, dass du gut auf dem Projekt ankommst und dich nach deinen Wünschen entwickeln kannst.
- Gestalte deine Arbeitswelt selbst: flexible Arbeitszeit, Sabbatical und Home Office – wir bieten dir vollste Flexibilität.
- Triff deine Kollegen und Kolleginnen bei wöchentlichen Office Breakfasts für den lockeren Austausch abseits des eigenen Projekts.
- Du erhältst ein attraktives Gehalt mit weiteren optionalen Benefits wie zum Beispiel Firmenwagen, JobRad oder bezuschusster betrieblicher Altersvorsorge.
Passt dieses Profil zu dir? Dann solltest du dich unbedingt bei uns bewerben!
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen ausschließlich über unser Webformular akzeptieren.
Deine Ansprechperson:
LENA ROKAHR
Head of Recruiting
+49 911 4244 424
#J-18808-Ljbffr
Projektmanager/ Projektleiter im Bereich Retail Banking (m/w/d) Arbeitgeber: SENACOR
Kontaktperson:
SENACOR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager/ Projektleiter im Bereich Retail Banking (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Bankenbranche, die bereits bei Senacor arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf spezifische Fragen zur Digitalisierung im Retail Banking vor. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um im Gespräch zu zeigen, dass du die Materie verstehst und proaktiv Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Hands-On-Mentalität! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur praktischen Umsetzung von Projekten und zur Optimierung von Geschäftsprozessen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die agilen Methoden, die Senacor anwendet. Wenn du mit diesen Methoden vertraut bist, kannst du im Gespräch deine Anpassungsfähigkeit und dein Engagement für agile Projektmanagement-Ansätze unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager/ Projektleiter im Bereich Retail Banking (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die Senacor sucht. Stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe deine Erfahrung hervor: Betone deine mindestens 5-jährige Berufserfahrung im Retail Banking und deine Kenntnisse im Projektmanagement. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu demonstrieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Senacor arbeiten möchtest und wie du zur Digitalisierung im Finanzdienstleistungssektor beitragen kannst.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung ausschließlich über das Webformular von Senacor ein. Achte darauf, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SENACOR vorbereitest
✨Verstehe die Digitalisierung im Retail Banking
Bereite dich darauf vor, über die Chancen und Herausforderungen der Digitalisierung im Finanzdienstleistungssektor zu sprechen. Zeige, dass du die aktuellen Trends und Technologien verstehst und wie sie die Branche beeinflussen.
✨Hebe deine Projektmanagement-Erfahrung hervor
Erzähle von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast, insbesondere im klassischen und agilen Projektmanagement. Betone deine Erfolge und wie du zur Optimierung von Geschäftsprozessen beigetragen hast.
✨Zeige deine Hands-On-Mentalität
Unterstreiche deine Bereitschaft, aktiv an Projekten mitzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen. Teile Beispiele, in denen du proaktiv Lösungen gefunden oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bereite Fragen für das Team vor
Denke an einige Fragen, die du dem Team stellen möchtest, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Projekte zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
