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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Digitalisierungsprojekte im Retail Banking und optimiere Geschäftsprozesse.
- Arbeitgeber: Senacor ist eine agile IT-Beratung mit über 1000 Mitarbeitenden, spezialisiert auf Banken und Industrie.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home Office und individuelle Coaching-Programme für deine Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Innovationen in der Finanzwelt vorantreibt und Verantwortung übernimmt.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Retail Banking und ein tiefes Verständnis für Digitalisierung.
- Andere Informationen: Bewerbungen nur über unser Webformular – wir freuen uns auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über Senacor
Als agile IT-Beratung gestalten wir mit mehr als 1000 Mitarbeitenden IT-Transformation, Digitalisierung und individuelle Softwareentwicklung von morgen. Unser Fokus liegt hierbei auf der Automobil- und Bankenbranche, es zählen jedoch auch zahlreiche weitere Industrie- und Versicherungsunternehmen zu unseren Kunden.
Wir haben Büros in Berlin, Bonn, Frankfurt, Hamburg, München, Nürnberg, Wien und Zürich. Aufgrund unserer hybriden Arbeitsmodelle kannst du aber auch von jedem anderen Ort im DACH-Raum arbeiten.
Deine Aufgaben
- Steuerung von Digitalisierungsprojekten im klassischen und agilen Projektmanagement
- Analyse und Optimierung der Geschäftsprozesse und Systemlandschaften unserer Kunden
- Verantwortung des Projekterfolgs sowie Abstimmung mit dem Management und Fachbereichen
- Berücksichtigung von Usability- und Effizienzaspekten, die sich aus den Anforderungen an digitale Geschäftsmodelle ergeben
Dein Profil
- Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Retail Banking im Fach- oder IT-Projektumfeld
- Verständnis für die Chancen und Herausforderungen, die die Digitalisierung für die Finanzdienstleister mit sich bringt
- Hands On-Mentalität, Gestaltungsanspruch und Wille zu tiefer fachlicher Durchdringung
- Spaß an der Weitergabe der eigenen fachlichen und technischen Expertise an die Teammitglieder
Deine Vorteile
- Rasche Übernahme von Verantwortung, sowohl am eigenen Kundenprojekt als auch in der Themenarbeit bei unseren Practices
- Individuelles Coaching auf Augenhöhe: Wir lernen auf Augenhöhe von- und miteinander und gehen auf deine individuelle Lernkurve ein. Mit regelmäßigen Trainings und Mentoring sorgen wir dafür, dass du gut auf dem Projekt ankommst und dich nach deinen Wünschen entwickeln kannst.
- Gestalte deine Arbeitswelt selbst: flexible Arbeitszeit, Sabbatical und Home Office – wir bieten dir vollste Flexibilität.
- Triff deine Kollegen und Kolleginnen bei wöchentlichen Office Breakfasts für den lockeren Austausch abseits des eigenen Projekts.
- Du erhältst ein attraktives Gehalt mit weiteren optionalen Benefits wie zum Beispiel Firmenwagen, JobRad oder bezuschusster betrieblicher Altersvorsorge.
Passt dieses Profil zu dir? Dann solltest du dich unbedingt bei uns bewerben!
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen ausschließlich über unser Webformular akzeptieren.
Deine Ansprechperson:
LENA ROKAHR
Head of Recruiting
+49 911 4244 424
human-resources@senacor.com
#J-18808-Ljbffr
Kontaktperson:
SENACOR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager/ Projektleiter im Bereich Retail Banking (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Bankenbranche, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte bei Senacor zu erfahren. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Retail Banking und der Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu agilen Projektmanagementmethoden vor. Da Senacor großen Wert auf agile Ansätze legt, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen und Erfolge in diesem Bereich klar kommunizieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-On-Mentalität! Bereite Beispiele vor, in denen du aktiv Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle als Projektmanager zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager/ Projektleiter im Bereich Retail Banking (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die Senacor für die Position des Projektmanagers im Bereich Retail Banking sucht.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die mit den Aufgaben und Anforderungen der Position übereinstimmen. Betone deine 5 Jahre Berufserfahrung im Retail Banking.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Hands-On-Mentalität sowie dein Verständnis für Digitalisierung im Finanzdienstleistungssektor einen Mehrwert für Senacor bringen können.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung über das Webformular einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SENACOR vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Retail Banking. Zeige während des Interviews, dass du die Digitalisierung und ihre Auswirkungen auf Finanzdienstleister verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu erläutern. Konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung helfen, deine Fähigkeiten und Erfolge zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Hands-On-Mentalität
Betone deine Bereitschaft, aktiv an Projekten mitzuarbeiten und Lösungen zu finden. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur planen, sondern auch umsetzen können.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
