Senior Inhouse ERP Consultant (m/w/d)

Senior Inhouse ERP Consultant (m/w/d)

Hamburg Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Analysiere und optimiere Geschäftsprozesse mit Fokus auf Finance, HR und Operations.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Workflows mit Automatisierung und KI neu denkt.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, attraktives Gehalt und 30 Tage Urlaub.
  • Weitere Informationen: Moderne Büros, wöchentliche Events und individuelle Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit mit modernster Technologie und einem motivierten Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in ERP-Systemen und Kommunikationsfähigkeit im Stakeholder-Management.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Über Senacor

Wir wollen Workflows neu denken - mit Automatisierung, KI und modernen Plattformarchitekturen. Unsere Vision ist eine Arbeitswelt, in der hochautomatisierte Workflows im Hintergrund laufen und Menschen sich auf das Wesentliche konzentrieren: Entscheidungen treffen. Wir entwickeln statt des nächsten Software‑Monolithen eine moderne, flexible Architektur aus Kernsystemen und Automatisierungsschichten, die flexibel erweiterbar ist und sich an echten Geschäftsprozessen orientiert. Unser Greenfield‑Ansatz gibt uns die Chance, Technologie, Architektur und Arbeitsweisen komplett neu zu denken. In unserer Inhouse‑Position als Senior ERP Consultant (m/w/d) triffst du auf ein motiviertes Team, spannende Herausforderungen und viel Raum für Eigeninitiative – wir freuen uns auf dich an unserem Standort in Hamburg.

Deine Aufgaben

  • Du analysierst, gestaltest und optimierst Geschäftsprozesse mit Fokus auf Finance-, HR- und Operations.
  • Du betreust und entwickelst interne Business Applications weiter (z. B. ERP, HR‑Tool, etc.).
  • Als Schnittstelle zwischen Fachabteilungen und Entwicklung nimmst du Anforderungen auf, priorisierst diese und übersetzt sie in technische Konzepte.
  • Du steuerst externe Dienstleister und stimmst dich mit internen Entwicklungsteams ab.
  • Du gestaltest die Applikations- und Systemlandschaft aktiv mit und triffst Entscheidungen zur Integration und Architektur.

Dein Profil

  • Du bringst fundierte Kenntnisse in IT‑gestützten Geschäftsprozessen und ERP‑Systemen mit (Fokus auf FI/HR).
  • Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im ERP‑Implementierungs‑Projekten, idealerweise im Beratungs‑ oder Dienstleistungsumfeld.
  • Du überzeugst durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Erfahrung im Stakeholder‑Management zwischen Fachabteilungen und Entwicklung.
  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder in einer vergleichbaren Fachrichtung.

Deine Vorteile

  • Arbeiten, wie und wo du willst. Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Sabbatical und bis zu 20 Tage Workation im EU‑Ausland.
  • Vergütung, die überzeugt. Attraktives Gehalt mit Benefits wie Firmenwagen, JobRad, Zuschuss zum Deutschlandticket und zur Kinderbetreuung sowie betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub.
  • Karriere, die sich individuell entwickelt. Schnelle Übernahme von Verantwortung, individuelles Coaching, Weiterbildung und Programme wie das Female Talents Program.
  • Ein Office zum Wohlfühlen. Moderne Büros mit wöchentlichem Frühstück, Feel‑Goods, kostenlosen Getränken, Spielekonsolen, Literatur und einer offenen Tür für Kinder.
  • Gemeinsam mehr erleben. Verschiedene Events, Afterwork‑Angebote, Initiativen, Communities und Networking‑Formate.
  • Zusätzliche Angebote machen das Leben schöner. Corporate Benefits, Kurse für deine Work‑Life‑Balance mit voiio und modernste IT‑Ausstattung – auch zur privaten Nutzung.

Passt dieses Profil zu dir? Dann bewirb dich direkt über unser Online‑Formular. Bewerbungen auf anderen Wegen können wir aus Datenschutzgründen leider nicht berücksichtigen. Wir freuen uns auf dich!

Deine Ansprechperson: LENA ROKAHR
Head of Recruiting
human-resources@senacor.com

Senior Inhouse ERP Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: SENACOR

Senacor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und flexibles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, an spannenden IT-Transformationsprojekten in der Finanzdienstleistungsbranche mitzuwirken. Mit einer starken Teamkultur, individueller Förderung und der Chance, Verantwortung zu übernehmen, unterstützt Senacor die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden in einer der aufregendsten Regionen Europas.

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Kontaktdaten:

SENACOR Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Inhouse ERP Consultant (m/w/d) erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei SENACOR bewerben

Viele Unternehmen, wie SENACOR, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Inhouse ERP Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Kenntnisse in IT-gestützten Geschäftsprozessen
Erfahrung mit ERP-Systemen
Kommunikationsfähigkeit
Stakeholder-Management
Projektmanagement
Technische Konzepte erstellen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf SENACOR und die ausgeschriebene Position Senior Inhouse ERP Consultant (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SENACOR vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von SENACOR an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.