Senior/ Lead Consultant Automotive - Sales & After Sales (m/w/d)

Senior/ Lead Consultant Automotive - Sales & After Sales (m/w/d)

Hamburg Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte im Automotive-Bereich und entwickle innovative IT-Strategien.
  • Unternehmen: Agile IT-Beratung mit über 1.000 Mitarbeitenden und hands-on Mentalität.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktives Gehalt, Home Office und 30 Tage Urlaub.
  • Weitere Informationen: Moderne Büros, zahlreiche Events und individuelle Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an der Schnittstelle von Business und IT.
  • Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Beratungserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Über Senacor: Als agile IT-Beratung mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden gestalten wir IT-Transformation, Digitalisierung und individuelle Softwareentwicklung von morgen. Das #TeamSenacor arbeitet dort, wo die digitale Zukunft entsteht: direkt an der Schnittstelle von Business und IT, quer durch die wichtigsten Branchen. Unser Fokus liegt auf Banking und Automotive, darüber hinaus begleiten wir Versicherungen sowie zahlreiche Industrieunternehmen. Was uns auszeichnet? Unsere hands‑on mentality! Bei Senacor zählen Coaching auf Augenhöhe, echter Teamgeist und flexible Zusammenarbeit. Bei uns übernimmst du schnell Verantwortung und gestaltest echte Veränderung vom ersten Konzept bis zum Go‑live. Dabei arbeitest du so, wie es zu deinem Leben passt: flexibel im gesamten DACH‑Raum oder vor Ort in unseren Büros in Berlin, Bonn, Frankfurt, Hamburg, München, Nürnberg, Wien und Zürich. Klingt gut? Willkommen bei Senacor!

Deine Aufgaben:

  • Du übernimmst die Gesamt‑ oder Teilverantwortung für anspruchsvolle Kundenprojekte in Automotive Marketing, Sales, After Sales oder im Financial Services Kontext.
  • Dabei entwickelst du IT‑Strategien, transformierst Prozess‑ und IT‑Landschaften oder konzipierst moderne IT‑Lösungen.
  • Du hilfst unseren Kunden, das Potenzial von KI in ihren Geschäftsprozessen auszuschöpfen und die dafür notwendigen Voraussetzungen zu schaffen.
  • Du baust vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf, identifizierst Mehrwert und Geschäftspotenziale, sicherst Folgegeschäfte ab und stärkst so unser Automotive Portfolio.
  • Als Lead bist du verantwortungsvolle Ansprechperson für dein Team und kümmerst dich um die individuelle Entwicklung deiner Kolleginnen und Kollegen; als Senior bist du bereit, dich hin zu einer fachlichen und personellen Führung zu entwickeln.

Dein Profil:

  • Dein Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurswesen, im MINT‑Bereich oder einer vergleichbaren Fachrichtung hast du sehr gut abgeschlossen.
  • Du bringst mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Beratung mit relevanter Automotive Expertise, idealerweise im Marketing, Sales, After‑Sales oder Financial Services Bereich mit und hast ausgeprägte Kenntnisse sowie nachgewiesene Projekterfahrung in IT‑Bebauung und Architektur.
  • Gutes Abstraktionsvermögen, ausgeprägte Analytik und Strukturierungsfähigkeit, sowie eine eigenständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch zeichnen dich aus.
  • Du hast Spaß und Interesse an den aktuellen Entwicklungen in der Automobilindustrie.
  • Du besitzt ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, bist teamfähig und bringst sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse mit.

Deine Vorteile:

  • Arbeiten, wie und wo du willst. Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Sabbatical und bis zu 20 Tage Workation im EU‑Ausland.
  • Heimat bleibt Zuhause. Start von Kundenreisen von deinem Zuhause in Deutschland, Österreich und der Schweiz aus – ohne Umzug an einen Senacor Standort, aber mit höherem Spesensatz und Rundum‑Sorglos Paket.
  • Vergütung, die überzeugt. Attraktives Gehalt mit Benefits wie Firmenwagen, JobRad, Zuschuss zum Deutschlandticket und zur Kinderbetreuung sowie betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub.
  • Karriere, die sich individuell entwickelt. Schnelle Übernahme von Verantwortung, individuelles Coaching, Weiterbildung und Programme wie das Female Talents Program.
  • Ein Office zum Wohlfühlen. Moderne Büros mit wöchentlichem Frühstück, Feel‑Goods, kostenlosen Getränken, Spielekonsolen, Literatur und einer offenen Tür für Hunde und Kinder.
  • Gemeinsam mehr erleben. Verschiedene Events, Afterwork‑Angebote, Initiativen, Communities und Networking‑Formate.
  • Zusätzliche Angebote machen das Leben schöner. Corporate Benefits, Kurse für deine Work‑Life‑Balance mit voiio und modernste IT‑Ausstattung – auch zur privaten Nutzung.

Deine Ansprechperson: LENA ROKAHR, Head of Recruiting, human-resources@senacor.com

Senior/ Lead Consultant Automotive - Sales & After Sales (m/w/d) Arbeitgeber: SENACOR

Senacor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Home Office und einer Vielzahl von Benefits wie Firmenwagen und betrieblicher Altersvorsorge fördert Senacor nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden. Die moderne Bürokultur, die Teamgeist und individuelle Förderung in den Vordergrund stellt, sowie zahlreiche Networking-Events machen Senacor zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die in der Automotive-Branche etwas bewegen möchten.

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Kontaktdaten:

SENACOR Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior/ Lead Consultant Automotive - Sales & After Sales (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Automobilbranche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen – so bleibst du im Gedächtnis!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends in der Automobilindustrie recherchierst. Wenn du zeigst, dass du up-to-date bist, beeindruckst du die Recruiter und kannst gezielt auf ihre Fragen eingehen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei Senacor siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Hands-on-Mentalität! In Gesprächen kannst du konkrete Beispiele für Projekte nennen, bei denen du Verantwortung übernommen hast. Das zeigt, dass du bereit bist, echte Veränderungen zu gestalten und das Team zu unterstützen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior/ Lead Consultant Automotive - Sales & After Sales (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

IT-Strategien entwickeln
Prozess- und IT-Landschaften transformieren
moderne IT-Lösungen konzipieren
Kundenbeziehungen aufbauen
Geschäftspotenziale identifizieren
Führungskompetenz
Analytische Fähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Projekten, die relevant für die Position sind. Je konkreter du bist, desto besser können wir einschätzen, wie du zu uns passt und was du mitbringst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SENACOR vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Automobilindustrie vertraut. Zeige im Interview, dass du die Entwicklungen im Marketing, Sales und After-Sales verstehst und wie diese die IT-Strategien beeinflussen können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und deinen Mehrwert.

Zeige Teamgeist

Senacor legt großen Wert auf Teamarbeit und Coaching. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du andere unterstützt hast, um gemeinsam Ziele zu erreichen.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung. Frage im Interview nach den Möglichkeiten, die Senacor bietet, um deine Fähigkeiten auszubauen und Verantwortung zu übernehmen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.