Senior/ Lead Consultant Automotive - Sales & After Sales (m/w/d)

Senior/ Lead Consultant Automotive - Sales & After Sales (m/w/d)

Bonn Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Kundenprojekte im Automotive-Bereich und entwickle innovative IT-Strategien.
  • Unternehmen: Agile IT-Beratung mit über 1.000 Mitarbeitenden und hands-on Mentalität.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktives Gehalt, Home Office und 30 Tage Urlaub.
  • Weitere Informationen: Moderne Büros, zahlreiche Events und individuelle Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und nutze KI für echte Veränderungen.
  • Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Beratungserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Über Senacor

Als agile IT-Beratung mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden gestalten wir IT-Transformation, Digitalisierung und individuelle Softwareentwicklung von morgen. Das #TeamSenacor arbeitet dort, wo die digitale Zukunft entsteht: direkt an der Schnittstelle von Business und IT, quer durch die wichtigsten Branchen. Unser Fokus liegt auf Banking und Automotive, darüber hinaus begleiten wir Versicherungen sowie zahlreiche Industrieunternehmen. Was uns auszeichnet? Unsere hands‑on mentality! Bei Senacor zählen Coaching auf Augenhöhe, echter Teamgeist und flexible Zusammenarbeit. Bei uns übernimmst du schnell Verantwortung und gestaltest echte Veränderung vom ersten Konzept bis zum Go‑live. Dabei arbeitest du so, wie es zu deinem Leben passt: flexibel im gesamten DACH‑Raum oder vor Ort in unseren Büros in Berlin, Bonn, Frankfurt, Hamburg, München, Nürnberg, Wien und Zürich. Klingt gut? Willkommen bei Senacor!

Deine Aufgaben

  • Du übernimmst die Gesamt‑ oder Teilverantwortung für anspruchsvolle Kundenprojekte in Automotive Marketing, Sales, After Sales oder im Financial Services Kontext.
  • Dabei entwickelst du IT‑Strategien, transformierst Prozess‑ und IT‑Landschaften oder konzipierst moderne IT‑Lösungen.
  • Du hilfst unseren Kunden, das Potenzial von KI in ihren Geschäftsprozessen auszuschöpfen und die dafür notwendigen Voraussetzungen zu schaffen.
  • Du baust vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf, identifizierst Mehrwert und Geschäftspotenziale, sicherst Folgegeschäfte ab und stärkst so unser Automotive Portfolio.
  • Als Lead bist du verantwortungsvolle Ansprechperson für dein Team und kümmerst dich um die individuelle Entwicklung deiner Kolleginnen und Kollegen; als Senior bist du bereit, dich hin zu einer fachlichen und personellen Führung zu entwickeln.

Dein Profil

  • Dein Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurswesen, im MINT‑Bereich oder einer vergleichbaren Fachrichtung hast du sehr gut abgeschlossen.
  • Du bringst mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Beratung mit relevanter Automotive Expertise, idealerweise im Marketing, Sales, After‑Sales oder Financial Services Bereich mit und hast ausgeprägte Kenntnisse sowie nachgewiesene Projekterfahrung in IT‑Bebauung und Architektur.
  • Gutes Abstraktionsvermögen, ausgeprägte Analytik und Strukturierungsfähigkeit, sowie eine eigenständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch zeichnen dich aus.
  • Du hast Spaß und Interesse an den aktuellen Entwicklungen in der Automobilindustrie.
  • Du besitzt ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, bist teamfähig und bringst sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse mit.

Deine Vorteile

  • Arbeiten, wie und wo du willst. Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Sabbatical und bis zu 20 Tage Workation im EU‑Ausland.
  • Heimat bleibt Zuhause. Start von Kundenreisen von deinem Zuhause in Deutschland, Österreich und der Schweiz aus – ohne Umzug an einen Senacor Standort, aber mit höherem Spesensatz und Rundum‑Sorglos Paket.
  • Vergütung, die überzeugt. Attraktives Gehalt mit Benefits wie Firmenwagen, JobRad, Zuschuss zum Deutschlandticket und zur Kinderbetreuung sowie betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub.
  • Karriere, die sich individuell entwickelt. Schnelle Übernahme von Verantwortung, individuelles Coaching, Weiterbildung und Programme wie das Female Talents Program.
  • Ein Office zum Wohlfühlen. Moderne Büros mit wöchentlichem Frühstück, Feel‑Goods, kostenlosen Getränken, Spielekonsolen, Literatur und einer offenen Tür für Hunde und Kinder.
  • Gemeinsam mehr erleben. Verschiedene Events, Afterwork‑Angebote, Initiativen, Communities und Networking‑Formate.
  • Zusätzliche Angebote machen das Leben schöner. Corporate Benefits, Kurse für deine Work‑Life‑Balance mit voiio und modernste IT‑Ausstattung – auch zur privaten Nutzung.

Deine Ansprechperson: LENA ROKAHR, Head of Recruiting

Senior/ Lead Consultant Automotive - Sales & After Sales (m/w/d) Arbeitgeber: SENACOR

Senacor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit bietet, im Home Office zu arbeiten, sondern auch eine Kultur des Teamgeists und der individuellen Entwicklung fördert. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, umfangreichen Benefits und einem modernen Büro in zentralen Städten des DACH-Raums schafft Senacor ein Umfeld, in dem Mitarbeiter schnell Verantwortung übernehmen und ihre Karriere aktiv gestalten können.

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Kontaktdaten:

SENACOR Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior/ Lead Consultant Automotive - Sales & After Sales (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Automobilbranche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen – so bleibst du im Gedächtnis!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei Senacor siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen!

Tipp Nummer 4

Mach dich mit den neuesten Trends in der Automobilindustrie vertraut. Zeig in Gesprächen, dass du nicht nur die aktuellen Entwicklungen kennst, sondern auch, wie diese die Branche beeinflussen können. Das beeindruckt und zeigt dein Engagement!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior/ Lead Consultant Automotive - Sales & After Sales (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

IT-Strategien entwickeln
Prozess- und IT-Landschaften transformieren
moderne IT-Lösungen konzipieren
Kundenbeziehungen aufbauen
Geschäftspotenziale identifizieren
KI in Geschäftsprozessen nutzen
Analytische Fähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.

Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Position passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!

Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SENACOR vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Automobilindustrie vertraut. Zeige im Interview, dass du die Entwicklungen im Marketing, Sales und After Sales verstehst und wie diese die IT-Strategien beeinflussen können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und deinen Mehrwert für das Unternehmen.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, der Teamdynamik oder den Erwartungen an die Rolle, um ein besseres Bild von der Unternehmenskultur zu bekommen.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da Teamgeist und Coaching bei Senacor wichtig sind, betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder unterstützt hast und wie du zur individuellen Entwicklung deiner Kollegen beigetragen hast.