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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und führe dein Team zu technischen Höchstleistungen.
- Arbeitgeber: Senacor, ein modernes Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Home Office und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und arbeite mit den neuesten Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Moderne Büros, individuelle Karriereentwicklung und zahlreiche Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Deine Leidenschaft sind innovative Technologien und moderne Software? Als Developer bei Senacor schreibst du nicht einfach nur Code: Du entwickelst oder integrierst geschäftskritische Unternehmensanwendungen, suchst exzellente Lösungen für technische Herausforderungen und setzt dabei einen modernen Technologie-Stack ein.
Deine Aufgaben:
- Zusammen mit deinem Team bist du für den Entwicklungsprozess individueller und komplexer Softwareprodukte von der Konzeption bis zur Integration zuständig.
- Je nach Erfahrung und Interesse übernimmst du (zunehmend) technische Verantwortung, führst Teammitglieder, gestaltest ihre Weiterentwicklung und pflegst die Kundenbeziehung unterstützend in technischen Entscheidungen.
- Aus einem Tech Stack aus modernsten Technologien identifizierst du passende Tools, Methoden und Technologien und setzt so alles daran, das optimale Nutzererlebnis zu schaffen.
- Als Senior / Lead Developer (m/w/d) codest du nicht nur selbst, sondern nutzt deine Erfahrung sowie deinen Blick für das Big Picture, um die hohe Qualität unseres Codes in anspruchsvollen Projekten sicherzustellen und diese in eine zukunftssichere Richtung zu lenken.
Dein Profil:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik, Softwareengineering oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Du bringst mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in der (Fullstack-) Softwareentwicklung und Kenntnisse in den gängigen Frameworks im Frontend- und/oder Backend mit.
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Leidenschaft für IT sind für dich selbstverständlich.
- Du sprichst sehr gut Deutsch und hast gute Englischkenntnisse.
Deine Vorteile:
- Arbeiten, wie und wo du willst. Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Sabbatical und bis zu 20 Tage Workation im EU-Ausland.
- Start von Kundenreisen von deinem Zuhause in Deutschland, Österreich und der Schweiz aus ohne Umzug an einen Senacor Standort.
- Attraktives Gehalt mit Benefits wie Firmenwagen, JobRad, Zuschuss zum Deutschlandticket und zur Kinderbetreuung sowie betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub.
- Schnelle Übernahme von Verantwortung, individuelles Coaching, Weiterbildung und Programme wie das Female Talents Program.
- Moderne Büros mit wöchentlichem Frühstück, Feel-Goods, kostenlosen Getränken, Spielekonsolen, Literatur und einer offenen Tür für Hunde und Kinder.
- Verschiedene Events, Afterwork-Angebote, Initiativen, Communities und Networking-Formate.
- Corporate Benefits, Kurse für deine Work-Life-Balance mit voiio und modernste IT-Ausstattung auch zur privaten Nutzung.
Passt dieses Profil zu dir? Dann solltest du dich unbedingt bei uns bewerben!
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen ausschließlich über unser Webformular akzeptieren.
Deine Ansprechperson: LENA ROKAHR, Head of Recruiting, +49 911 4244 424, human-resources@senacor.com
Senior/ Lead Developer (m/w/d) Arbeitgeber: SENACOR
Kontaktperson:
SENACOR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior/ Lead Developer (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Stellen ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die Technologien und Projekte des Unternehmens. Sei bereit, deine Erfahrungen und Lösungen für technische Herausforderungen zu teilen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich über unser Webformular zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior/ Lead Developer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, die deine Persönlichkeit widerspiegelt. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Informationen enthält. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf sind das A und O, um einen guten Eindruck zu hinterlassen.
Zeig deine Leidenschaft für Technologie: Erzähle uns von deinen Erfahrungen mit innovativen Technologien und modernen Softwarelösungen. Wir suchen nach Entwicklern, die nicht nur Code schreiben, sondern auch kreative Lösungen für technische Herausforderungen finden.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dass wir Bewerbungen ausschließlich über unser Webformular akzeptieren. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht untergeht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SENACOR vorbereitest
✨Technologie-Stack verstehen
Mach dich mit dem modernen Technologie-Stack vertraut, den das Unternehmen verwendet. Sei bereit, spezifische Fragen zu den Tools und Frameworks zu beantworten, die du in deinen bisherigen Projekten genutzt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit und Kommunikation wichtig sind, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du nicht nur ein guter Entwickler bist, sondern auch ein Teamplayer.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Eigenverantwortung hervorheben
Betone deine Bereitschaft, technische Verantwortung zu übernehmen und Teammitglieder zu führen. Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.