Senior/Lead Developer (m/w/d)

Senior/Lead Developer (m/w/d)

Hamburg Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und führe dein Team zu technischen Höchstleistungen.
  • Unternehmen: Senacor, ein modernes Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Home Office, Sabbatical und 30 Tage Urlaub.
  • Weitere Informationen: Moderne Büros, zahlreiche Events und individuelle Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und arbeite mit den neuesten Technologien.
  • Qualifikationen: Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Teamfähigkeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Deine Leidenschaft sind innovative Technologien und moderne Software? Als Developer bei Senacor schreibst du nicht einfach nur Code: Du entwickelst oder integrierst geschäftskritische Unternehmensanwendungen, suchst exzellente Lösungen für technische Herausforderungen und setzt dabei einen modernen Technologie-Stack ein.

Deine Aufgaben:

  • Zusammen mit deinem Team bist du für den Entwicklungsprozess individueller und komplexer Softwareprodukte von der Konzeption bis zur Integration zuständig.
  • Je nach Erfahrung und Interesse übernimmst du (zunehmend) technische Verantwortung, führst Teammitglieder, gestaltest ihre Weiterentwicklung und pflegst die Kundenbeziehung unterstützend in technischen Entscheidungen.
  • Aus einem Tech Stack aus modernsten Technologien identifizierst du passende Tools, Methoden und Technologien und setzt so alles daran, das optimale Nutzererlebnis zu schaffen.
  • Als Senior / Lead Developer (m/w/d) codest du nicht nur selbst, sondern nutzt deine Erfahrung sowie deinen Blick für das Big Picture, um die hohe Qualität unseres Codes in anspruchsvollen Projekten sicherzustellen und diese in eine zukunftssichere Richtung zu lenken.

Dein Profil:

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik, Softwareengineering oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
  • Du bringst mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in der (Fullstack-) Softwareentwicklung und Kenntnisse in den gängigen Frameworks im Frontend- und/oder Backend mit.
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Leidenschaft für IT sind für dich selbstverständlich.
  • Du sprichst sehr gut Deutsch und hast gute Englischkenntnisse.

Deine Vorteile:

  • Arbeiten, wie und wo du willst. Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Sabbatical und bis zu 20 Tage Workation im EU-Ausland.
  • Start von Kundenreisen von deinem Zuhause in Deutschland, Österreich und der Schweiz aus ohne Umzug an einen Senacor Standort.
  • Vergütung, die überzeugt. Attraktives Gehalt mit Benefits wie Firmenwagen, JobRad, Zuschuss zum Deutschlandticket und zur Kinderbetreuung sowie betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub.
  • Karriere, die sich individuell entwickelt. Schnelle Übernahme von Verantwortung, individuelles Coaching, Weiterbildung und Programme wie das Female Talents Program.
  • Ein Office zum Wohlfühlen. Moderne Büros mit wöchentlichem Frühstück, Feel-Goods, kostenlosen Getränken, Spielekonsolen, Literatur und einer offenen Tür für Hunde und Kinder.
  • Gemeinsam mehr erleben. Verschiedene Events, Afterwork-Angebote, Initiativen, Communities und Networking-Formate.
  • Zusätzliche Angebote machen das Leben schöner. Corporate Benefits, Kurse für deine Work-Life-Balance mit voiio und modernste IT-Ausstattung auch zur privaten Nutzung.

Passt dieses Profil zu dir? Dann solltest du dich unbedingt bei uns bewerben!

Senior/Lead Developer (m/w/d) Arbeitgeber: SENACOR

Senacor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und flexibles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, an spannenden IT-Transformationsprojekten in der Finanzdienstleistungsbranche mitzuwirken. Mit einer starken Teamkultur, individueller Förderung und der Chance, Verantwortung zu übernehmen, unterstützt Senacor die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden in einer der aufregendsten Regionen Europas.

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Kontaktdaten:

SENACOR Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior/Lead Developer (m/w/d) erhalten könntest

✨Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

✨Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei SENACOR anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior/Lead Developer (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

✨Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei SENACOR vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior/Lead Developer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Fullstack-Softwareentwicklung
Kenntnisse in gängigen Frameworks
Teamfähigkeit
Kommunikationsstärke
Technische Verantwortung
Konzeption und Integration von Softwareprodukten
Nutzererlebnis-Optimierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei SENACOR klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SENACOR vorbereitet

✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.