Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Elektroplanungsteam und plane elektrotechnische Anlagen für spannende Bauprojekte.
- Arbeitgeber: Innovatives Ingenieurbüro mit Fokus auf Tragwerksplanung und Statik.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Gestaltungsspielraum.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Perspektive auf Leitung des gesamten Elektro-Bereichs.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektroplanung und arbeite an großen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Elektro-/Energietechnik oder vergleichbare Ausbildung sowie Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein inhabergeführtes Ingenieurbüro aus dem Bereich der Tragwerksplanung und Statik im Hochbau. Das Unternehmen wickelt Großprojekte im Wohnungs-, Industrie-, Krankenhaus- und Gewerbebau ab und ist mit mehreren Büros in Deutschland und dem Ausland vertreten.
Aufgaben:
- Aufbau, Führung und perspektivische Weiterentwicklung eines Elektroplanungsteams (geplant: 3-4 Mitarbeiter)
- Eigenverantwortliche Planung sämtlicher elektrotechnischer Anlagen (Stark- und Schwachstrom) für Wohnungs- und Gewerbebauten
- Steuerung externer Fachpartner sowie Sicherstellung einer termin-, qualitäts- und kostengerechten Projektabwicklung
- Einführung effizienter Prozesse und digitaler Standards (BIM, CAD, Berechnungstools) innerhalb der neuen Abteilung
- Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen der Gewerke HLSK, um integrierte TGA-Lösungen anbieten zu können
- Repräsentation des Fachbereichs bei Bauherren und Architekten
- Berichtslinie direkt an die Geschäftsführung mit hohem Gestaltungsspielraum für strategische Entscheidungen
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium der Elektro- / Energietechnik oder Techniker-/Meisterabschluss in Elektrotechnik bzw. eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Elektroplanung innerhalb der TGA
- Fundierte Kenntnisse der relevanten Normen (DIN VDE, VOB, HOAI) sowie sicherer Umgang mit CAD- und Berechnungssoftware
- Erste Führungserfahrung oder ausgeprägtes Potenzial, ein Team aufzubauen und zu leiten
- Unternehmerisches Denken, Organisationsstärke und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten gegenüber Auftraggebern und Partnern
Perspektive auf die Leitung des gesamten Elektro-Bereichs mit großem Gestaltungsspielraum. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Attraktive Vergütung.
Bereichsleiter (m/w/d) Elektroplanung Arbeitgeber: Senator Executive Search Partners GmbH - Landshut
Kontaktperson:
Senator Executive Search Partners GmbH - Landshut HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter (m/w/d) Elektroplanung
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt auf interessante Stellenangebote stoßen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen in der Elektroplanung am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine Vielzahl von Stellenangeboten, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so hast du die besten Chancen, schnell einen Fuß in die Tür zu bekommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter (m/w/d) Elektroplanung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Bereichsleiter Elektroplanung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit Erfahrung in der Elektroplanung. Stelle sicher, dass du relevante Projekte und Erfolge in deinem Lebenslauf hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Fähigkeiten du mitbringst!
Sei strukturiert: Eine klare Struktur in deiner Bewerbung ist wichtig. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist – eine wichtige Eigenschaft für die Leitung eines Teams!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob bei uns!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senator Executive Search Partners GmbH - Landshut vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über das Ingenieurbüro und seine Projekte. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Elektroplanung und Teamführung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Kenntnisse der Normen betonen
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Normen (DIN VDE, VOB, HOAI) vertraut bist. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten und zu erläutern, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
✨Fragen zur Teamführung stellen
Zeige dein Interesse an der Führung des Elektroplanungsteams, indem du Fragen zur Teamdynamik und den Erwartungen an die Rolle stellst. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und das Team weiterzuentwickeln.