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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die interne und externe Kommunikation und gestalte spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen im Rückversicherungsgeschäft mit starken Partnern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexibles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines innovativen Unternehmens in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Kommunikation oder Marketing und mehrjährige B2B-Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Führungserfahrung und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sind ein Plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist seit vielen Jahren erfolgreich im nationalen und internationalen Rückversicherungsgeschäft tätig und agiert hier eingebettet in eine erfolgreiche Finanzgruppe mit einem starken Partnerverband. Es erwartet Sie ein wertschätzendes Umfeld mit echten Gestaltungsmöglichkeiten und herausfordernden Projekten. Die Arbeitsbedingungen sind sehr attraktiv. Nutzen Sie die Chance, die weitere Entwicklung dieses zukunftsorientierten Unternehmens an exponierter Stelle aktiv mitzugestalten.
- Gesamtverantwortung für die integrierte interne und externe Kommunikation des Unternehmens und des Partnerverbands
- Strategische Weiterentwicklung des Kommunikationsansatzes und Steuerung seiner Aktivitäten über verschiedene Kanäle (insb. Presse, Unternehmenskommunikation, soziale Medien, Internetauftritt, Marke, Corporate Design, Geschäftsbericht und Veranstaltungen)
- Betreuung und Unterstützung von Organen und Gremien des Partnerverbands sowie kontinuierlicher Austausch mit dessen Mitgliedsunternehmen
- Pflege und Ausbau von Medienkontakten und des Netzwerks mit weiteren internen und externen Stakeholdern
- Führung und Weiterentwicklung des Teams Kommunikation und Presse als Coach, Gestalter, Koordinator und Vernetzer
Erforderliche Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Kommunikation, Medien oder Marketing bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der B2B-Kommunikation, gerne in der Erst- oder Rückversicherung - Führungserfahrung wünschenswert
- Fundiertes Know How zu verschiedenen Kommunikationsinstrumenten, ihrem Einsatz und Zusammenspiel
- Hervorragende kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit strukturierter Arbeitsweise, Integrität und hoher Belastbarkeit
- Gestaltungsmotivation, Veränderungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
- Gestandene Persönlichkeit mit verbindlichem, souveränem Auftreten und diplomatischem Geschick
- Ausgeprägte Fähigkeit, in verschiedenartigen Umfeldern unterschiedlichen Ansprüchen gerecht zu werden
Wir bieten:
- Schlüsselrolle als TOP-Führungskraft im Unternehmen mit einem engagierten, erfahrenen Team sowie einem spannenden und abwechslungsreichen Aufgabenpaket
- Attraktive Vergütung mit sehr umfassender bAV, einem Dienstwagen und vielem mehr
- Modernes Arbeitsumfeld mit flexibler Arbeitszeitgestaltung (u.a. 30 Urlaubstage + zusätzliche Sonderurlaubstage, flexible Arbeitszeiten, gestaltbares Mobile working, workation)
- Attraktives Bildungsangebot und individuelle Entwicklungspfade zur persönlichen Weiterentwicklung in einem sicheren und zukunftsorientierten Unternehmen
Leiter Kommunikation und Presse (m/w/d) Arbeitgeber: Senator Executive Search Partners GmbH - Landshut
Kontaktperson:
Senator Executive Search Partners GmbH - Landshut HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Kommunikation und Presse (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Bekannte aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Kommunikationsstrategien. Analysiere deren aktuelle Pressemitteilungen und Social-Media-Aktivitäten, um zu verstehen, wie sie sich positionieren. So kannst du im Gespräch gezielt aufzeigen, wie du zur Weiterentwicklung ihrer Kommunikationsansätze beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch als Führungskraft überzeugen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Rückversicherungsgeschäft und bringe deine Ideen und Ansätze in das Gespräch ein. Deine Leidenschaft und dein Engagement können den entscheidenden Unterschied machen und zeigen, dass du bereit bist, aktiv zur Unternehmensentwicklung beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Kommunikation und Presse (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Dies hilft dir, deine Motivation und Passung im Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben spezifisch für die Position als Leiter Kommunikation und Presse. Betone deine Erfahrungen in der B2B-Kommunikation und wie du die Kommunikationsstrategie des Unternehmens weiterentwickeln kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Fokussiere dich auf deine mehrjährige Berufserfahrung in der Kommunikation, insbesondere in der Erst- oder Rückversicherung. Zeige konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und Kommunikationsprojekte erfolgreich umgesetzt hast.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da hervorragende kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben deutlich machst. Erwähne gegebenenfalls auch spezifische Projekte oder Erfolge in beiden Sprachen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senator Executive Search Partners GmbH - Landshut vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Leiter Kommunikation und Presse zu verkörpern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und entwickelst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen zur strategischen Ausrichtung
Bereite einige durchdachte Fragen zur zukünftigen Kommunikationsstrategie des Unternehmens vor. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
