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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Niederlassung und entwickle das Geschäft im Edelmetallbereich.
- Arbeitgeber: Etabliertes Unternehmen mit internationaler Anbindung in der Edelmetallbranche.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, langfristige Perspektive und strukturierte Einarbeitung.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle und forme die Zukunft des Unternehmens aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Edelmetallbranche und nachweisliche Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Wir suchen für unseren Mandanten, ein etabliertes Unternehmen im Edelmetallumfeld mit internationaler Anbindung, eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit. Der Standort verantwortet zentrale Geschäftsfelder entlang der Wertschöpfung – von Handel und Recycling bis hin zu kundenspezifischen Lösungen für Industrie- und Dentalanwendungen.
- Gesamtverantwortung für die operative und strategische Leitung der Niederlassung inkl. P&L-Verantwortung
- Planung und Steuerung der Niederlassungsziele inkl. KPI-Tracking, Forecasting und Reporting
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines Teams (ca. 8 Mitarbeitende) inkl. Talent- und Nachfolgeplanung
- Aktive Weiterentwicklung des Geschäfts & Business Development in Österreich sowie in angrenzenden CEE-/SEE-Märkten
- Gewinnung und Betreuung von Industriekunden sowie institutionellen Partnern; Ausbau nachhaltiger Kundenbeziehungen
- Identifikation neuer Absatzkanäle und Umsetzung lokaler Go-to-Market-Strategien
- Sicherstellung der Einhaltung relevanter gesetzlicher Vorgaben und Compliance-Anforderungen (u. a. im Handel/Logistik)
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und relevanten Schnittstellen innerhalb der Gruppe; Repräsentation des Standorts nach außen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium. Mehrjährige Berufserfahrung in der Edelmetallbranche, edelmetallverarbeitenden Industrie oder angrenzenden Bereichen (z. B. Edelmetallhandel/Recycling/Schmuck). Nachweisliche Führungserfahrung in einer vergleichbaren Standort- oder P&L-Rolle. Ausgeprägte Vertriebs- und Business-Development-Stärke mit Track Record im Geschäftsausbau. Fundiertes Know-how in Edelmetallhandel und/oder Recycling und/oder Schmuck-/Edelmetallfertigung. Unternehmerisches Denken, Ergebnisorientierung und hohe Umsetzungsstärke. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil). Reisebereitschaft (punktuell, je nach Markt-/Kundenaktivitäten).
- Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum und direkter Anbindung an die Geschäftsleitung
- Breites Aufgabenfeld (Standortsteuerung, Vertrieb, Markterschließung, Business Development)
- Strukturierte Einarbeitung und Zusammenarbeit in einem erfahrenen Team
- Langfristige Perspektive mit der Möglichkeit, zusätzliche Verantwortung in der Region zu übernehmen
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung
Niederlassungsleiter (m/w/d) – Edelmetallbranche Arbeitgeber: Senator Executive Search Partners GmbH - Landshut
Kontaktperson:
Senator Executive Search Partners GmbH - Landshut HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d) – Edelmetallbranche
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Edelmetallbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – das sind perfekte Gelegenheiten, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Arbeitgeber zu treffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bringe deine Ideen ein, wie du das Geschäft weiterentwickeln kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Führungserfahrung und Erfolge im Business Development am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d) – Edelmetallbranche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige konkret auf, wie du das Team führen und das Geschäft weiterentwickeln kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senator Executive Search Partners GmbH - Landshut vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Edelmetallbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Dynamik des Marktes verstehst und wie dein Wissen dem Unternehmen helfen kann, sich weiterzuentwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und Erfolge im Business Development zeigen. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer von deinem Potenzial.
✨Kenne deine KPIs
Da die Position P&L-Verantwortung umfasst, solltest du dich mit den wichtigsten Leistungskennzahlen (KPIs) auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Vergangenheit verfolgt und optimiert hast, um die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist die Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen entscheidend. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, deine Ansätze zur Kundenakquise und -betreuung zu erläutern. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind ein Muss!